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株式会社パスコ

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(292件)
  • ES・体験記(2件)

株式会社パスコの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社パスコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】最近は世の中の流れもあり、残業時間の管理が徹底されるようになってきた。一般職であれば、36協定を遵守するようになる予定。管理職は36協定は関係な...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の建築・土木関連職

【良い点】取り組んでいるプロジェクト自体は、おもしろかった。ド素人の私にもシステムをさわらせてくれた。【気になること・改善したほうがいい点】人間関係が希薄...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】会社として特定のアプリケーションや業界の動向を踏まえた研修が用意されていない。研究開発部門もあるが、かならずしも技術...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】当時はフレックスタイムが導入されており、子供が小さいうちは支度、送りとどけなどに融通がきいてよい制度かとおもいました。ほかは気さくな人が多く、ま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • テクニカルサポート

【良い点】良くも悪くもトップダウン。社長が変われば方針が変わるから全く一貫性がない。給与は良い方。【気になること・改善したほうがいい点】残業代込みの年収を...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】上長が教育に意欲的な部署では、社内外で研修やセミナー等、学習・能力開発の機会が多い。パスコ大学という選定された若手〜中堅社員を対象に専門的な学術...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】測量、航空写真、衛星、GIS、建設コンサル、文化財調査など主力事業の幅が広い。年1回のヒアリングで異動希望を出すことである程度要望も聞き入れられ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 経営企画

期間限定職員として、お仕事させていただきました。仕事内容としては特に今後次につながる仕事とは言えませんでしたね。。。初めてオフィスワークに挑戦する人にとっ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

当時アルバイトで入りましたが社員の方々からは気さくにOJT対応をして頂き、上長の中にはCAD技術をもって他社から転職をなされた方もいらしたので、もしかした...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

以前はほとんどなかったが、スキルアップ等の教育体制は強くなってきている。
新入社員や若手中途社員にとっては、自分の業務以外のことも知る事ができるため役立っ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月2日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • その他の事務関連職

測量、建設コンサルタントの部門で働いている人には様々な研修プログラム、資格取得の費用補助制度等があり、本人の能力・やる気次第でスキルアップ可能かと思われる...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

会社内の研修制度として「パスコ大学」というものが実施されている。幹部候補生を教育するための特別研修という扱いで、1年間、月に一回ずつ本社で一日かけた研修(...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年5月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

実務内で新しい技術を使ったり、開発したりする機会はほぼ皆無と言って良い(むしろ保守的であり、幅が狭い)。一方で社内の生産水準確保のためもあり、資格の習得に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年5月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の建築・土木関連職

・業務上の技術は基本OJTで行う。仕事上で身につけられるスキルとしては、営業、技術問わず主に官公庁の客先に出向くので、客先との連絡、折衝能力は出来ると思わ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 営業アシスタント

女性はひたすら事務のアシスタントポジション。
スキルアップは無縁です。
業務はいずれ幅が広がるでしょうが、何か研修をうけてアップとか、資格をとるとか無縁。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

その後転籍した外資企業と比べると、あまりきちんとした機会には恵まれませんでした。(特に英語)スキルアップといってもかなり特殊な業界なので、身につけた能力が...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月23日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

パソコンのスキルなどがない人が、パソコンを覚えるには、いい仕事かもしれません。
但し、情報系の会社やシステム系の会社で働いていた人が、スキルアップなどを求...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

現場と幹部の求めるところにギャップがあり過ぎるように感じる。どう考えてもそんなの出来ないのわかるやん?っていうことを普通に求めてくる。売れもしない商品を売...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

資格取得に対する一時金はありますが、教育制度というようなものはありません。
公共営業をしていれば官公庁に対するお作法はある程度理解できるようになると
思い...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年2月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の広告・グラフィック関連職

入ってから、(配属されてから)、しっかりと研修をしてもらえました。一緒に入ったメンバーで一緒に仕事内容、仕事の仕方を教えてもらう感じです。専門的なことは難...

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