パスコの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
パスコの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
パスコの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年10月6日 入社予定の学生の就活速報
パスコの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年2月〜3月
- 2次面接
- 2025年12月〜2026年2月、4月
- 3次面接以降
- 2025年12月
- 内定
- 2026年4月
パスコの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
パスコは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
パスコの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
パスコのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より7%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
パスコの 本選考対策
志望動機
技術系職
22卒 / 京都府立大学 / 女性
- Q. パスコを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は「自然と社会の共生」という貴社の理念に共感したため志望します。私は○○部の活動や実習で山に行く機会が多く、山と街を行き来する中で自然環境と人間社会が共生した未来がいいと思うようになりました。そのためには人間側が自然に対してマネジメントをする必要があると考え、それができるのが建設コンサルタントだと考えます。その中でも貴社は陸空海の情報収集力が高いため多方面で環境保全に関わることができることや、学んできた森林に関する事業が可能であることに魅力を感じています。貴社に入社後は、森林分野で大学の経験を活かしキャリアを重ね、いずれは環境分野の視点から森林と人間の共生を考え提案していくコンサルタントになりたいです。
-
0
-
1
技術系職
22卒 / 立命館大学 / 男性
- Q. パスコを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は、御社が地理空間情報を通して日本や世界を変えてきたということに魅力を感じ、御社を志望させていただきました。 また、御社は測量技術やソリューション提供という点で高い実績があり、御社のインターンシップにて情報の取得からコンサルティング、ソリューション提供という流れを一貫して行えるということを目の当たりにし、その点を大きな魅力と感じました。 私はゼミの空間情報研究室にて、GISを用いて静岡県湖西市を舞台に、過去の津波浸水域の土地利用をまとめながら、実際のハザードマップの評価を行っていきたいと考えています。御社は防災面にも力を入れており、私が大学で勉強してきたことが仕事に活かせると考えたため、是非とも御社で仕事がしたいです。 御社では、自分自身のGISの技術を高め、防災に関する課題解決と、御社の事業発展に貢献したいです。
-
0
-
1
エントリーシート
パスコのESでよくある質問 AI要約
当社を志望した理由や入社後に具体的... 続きを読む(全226文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 当社を志望した理由や入社後に実現したいことを教えてください。(改行せず300字以内)
-
A. あらゆるものを「はかる」貴社で「はかりがたい価値」に貢献したいと思い、志望しました。 学部では生活の中の「はかりがたい価値」に焦点を当て、現在のライフスタイルを見つめ直すことで「真の豊かさ」を目 指し、学んできました。普段当たり前に安心・安全な暮らしを送れていることは数値では測ることができない価値であ り、「豊かな生活」を支える基盤であると考えます。災害大国の日本において航空測量は防災から災害時の状況把握、減 災に欠かせない重要な技術です。貴社は航空測量最大手として、売上の約9割が公共部門であるという実績と信頼を持っ ており、「安心で豊かな社会」の構築に携わることができる点に大変魅力を感じています。
-
0
-
0
技術系職
22卒 / 法政大学 / 男性
- Q. 志望理由・当社で実現したいこと
-
A. 私は、この世界から交通弱者の存在をなくしたいと考えております。以前、私はスキー場で住み込みのアルバイトをした際に、地方の公共交通の現状を知りました。その付近の交通機関は、一日4本のバスのみで、土休日の便はありませんでした。近くには民家が何軒かあり、住民は車がなければ満足に生活できません。人口減少や少子高齢化が急速に進む地方部では、高齢者の移動手段確保と公共交通の持続的運営の両立が難しくなっています。この課題は、自動運転車の普及で解決できると考えています。貴社は、自動運転実用化に欠かせない高精度道路3次元データ整備が進んでおり、ここで働くことで交通弱者を救うことができると考えたので志望しました。
-
0
-
0
面接
技術系職
22卒 / 京都府立大学 / 女性
- Q. 自己紹介を1分でどうぞ
-
A. ○○大学の○○と申します。私の強みは、目的を考えて行動できることです。高校3年間目標とした成績を取り続け、推薦で大学に入学しました。それは常に目的を意識して定期試験に取り組んでいた結果だと感じています。また大学時代、部活動で新入部員を入れることを目的に活動をしました。私は広報係に立候補し、新入生に対して部活動の周知を目指しました。しかし新入生からのアクションを得られないことが新たな課題となりました。そこで、こちらからのPRだけでなく、新入生と双方向のコミュニケーションをとりやすくする工夫をしました。その結果、現在では○人の新入生が入部しています。社会に出てからも、常に目的意識を持ち行動することで成果を上げて貢献していきたいと考えています。
-
0
-
1
技術系職
22卒 / 京都府立大学 / 女性
- Q. 技術面での実力不足を何で補うつもりですか
-
A. 私には計画性という長所があります。この長所を働くうえでも、納期までに仕事を間に合わせるための日々のタスク管理で発揮したいと考えています。 この計画性は幼少期に身に着けました。私は家のルールでゲームの時間を決められていました。そのため限られた時間の中でいかに効率よくゲームを進めるかを事前に考え、ゲームに取り組んでいました。これが私の計画性を生んだ原点です。さらに高校や大学の受験では、行きたい学校を前もって設定していたため、その目標に向けた成績を撮り続け、どちらも第一志望の学校に進学できました。私にとって計画を立てることは日々のルーティーンであり、何事も書き出して計画を立ててから実行するようにしています。
-
0
-
1
パスコの 内定者のアドバイス
技術系職
22卒 / 京都府立大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
人柄はどこで見られたのか正直分かりません。あまり自己分析を深掘りされることはありませんでした。自身の研究内容とあちらが求める人材像とマッチするのかどうかを重視しているように思いました。なので自分の研究内容とここに入ってやりたいことを強くアピールするのが一番大切だと思います。面接は和やかな雰囲気を感じたので安心してよいと思います。最終面接は結構あちら側に話をされたので、自分が話すより聞く姿勢を見せる面接だったように思います。
-
0
-
1
営業系職
18卒 / 日本大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
まず説明会に必ず行き、その後の軽い面談で、自分の職種や希望などを必ず伝えるべき。自分の場合には、最後まで営業職か技術職かで迷っていたので、そこをなんとかすべきだったと反省している。面接は計3回あるが、質問の内容は学生時代に何をしたかと志望動機などで、基本的には変わらない。自分の場合、他社も受け、面接の違いなどを理解していくうちに、同業界でも企業ごとの特色がわかるようになった。また、面接官も現場の社員から、部長、役員クラスまで幅広くなるので、それぞれの視点で学生をどうみるか、という視点が大切。とにかく自分の専門分野に関しては役員の方にも負けないくらい調べて、自信を持って答えること。
-
0
-
0
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
パスコの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
パスコの 選考対策
パスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パスコ |
|---|---|
| フリガナ | パスコ |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 3049万円 |
| 従業員数 | 2,848人 |
| 売上高 | 530億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田和男 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-5722-7600 |
| URL | https://www.pasco.co.jp/ |