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株式会社パスコ

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(312件)
  • ES・体験記(5件)

株式会社パスコの口コミ・評価

社員、管理職の魅力に関する口コミ一覧

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株式会社パスコの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月17日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】良くも悪くも他者に関心はないので、あまり接点を持ちたくない人には、働きやすいかもしれない。【気になること・改善したほうがいい点】上層部に部下を怒...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年1月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他営業関連職

【良い点】良い意味で、古き良き会社。社員一人ひとりの会社をより良くしていこうとする姿勢、何かあれば飲みに連れて行ってくれる上司。人情のあつい会社。【気にな...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年1月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】ベンチャー気質のある部署だったので手を上げればどんどん新ことをやらしてくれることが多々ありました。しかしてをあげれば最後。手を挙げた本人以外はよ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】基本、つめられます。明らかに売ってる商品と目標が合わず、達成する人はごく一部です。また、人が退職する事...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 8年前

【良い点】職場の人間関係はよく、お誕生日を祝ったり、退職祝いをしたりと、楽しかったです。【気になること・改善したほうがいい点】一日の締めの精算を、社員さん...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年6月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

【気になること・改善したほうがいい点】中間管理職が機能していない。組織のトップによる絶対王政になっており、部下を守ろうという意識がないので、優秀な社員ほど...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年6月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

【良い点】当時はパート社員で働いていましたが、上に立っていた上司にあたる社員は仕事上でも話しかけやすくフレンドリーな方でした。上司自身もまだ入社3年目で部...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年4月18日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • テクニカルサポート

【良い点】管理職には打ち合わせが異常にあり、しかも長いので、仕事は終わらないですよ。【気になること・改善したほうがいい点】昭和の土方企業まさにそのもの。飲...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年2月24日
回答者:
  • 男性
  • 8年前

【良い点】営業先を自分で決めることができ、飛び込み、電話など方法も自分で考えることができる。【気になること・改善したほうがいい点】管理職の能力が低く、全盛...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年1月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】若手のやりたいことを後押ししてくれる管理職がいる。また、年に1回移動願いを含めたアンケート調査もある。【気になること・改善したほうがいい点】一方...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】管理職以外の人間関係はかなり良い。癖のある人も少なく何でも聞けば答えてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】管理職は数字を管理する一点に...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年6月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

【良い点】入力などの末端作業は基本的に、外注、派遣、アルバイトなどが行う作業で社員はそれらを統括・管理する立場となる。入力者は作業内容を把握した社員からの...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年4月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】誠実な社員が多いです。営業、技術共に、相談しやすい雰囲気があります。聞けば聞くほどに教えてくれる社員が多いことに助かります。中には面倒くさがる方...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年12月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 一般事務

尊敬できる人もいれば尊敬できない人もいます。一部ですが体育会系気質があり、上への気遣いが異常な人もいますし、その異常さを強要してくる人もいます。全体的に職...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

システム系の部署を中心に、中途社員が非常に増えている。
技術者がほとんどであるため、技術的な相談はかなりオープンに行われている。
横の繋がりで問題を解決す...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年3月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

管理職を除けば良い人ばかり。管理職に良い人はいません。毎日のように人間否定されます。分からない事も多く周りの人へ尋ねれば教えて貰えますが、管理職の人へ教え...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年3月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 営業アシスタント

役員のお子さんらしく、縁故採用の若手社員がいる部署でした。
若いのでミスもたまにあり注意されることはあっても、なんだか上司も遠慮している感じがしました。
...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年10月1日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

良く言われることだが、管理職のレベルは総じて低い。自分も望まないまま成り行きでなってしまった人が多いような気がする。部下のフォロー、人心掌握は非常に下手。...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年3月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

管理職の責任がとにかく重い。数字に対する評価が厳しいため毎月ごとの申告数字は厳守。管理職によっては社員を守る立場となり目先の数字にとらわれず案件を育てるよ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年11月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

社員と管理職の関係では、よくある古い企業なので特に可もなく不可もなく。
又、人柄・スキルという点では人は悪くない。スキルは特定技術に偏っているので普遍性は...

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