ヒューマンホールディングスの評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【良い点】
なかなかくびにはならない。長期間在籍社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の古い体質の典型的な企業と感じました。
上下関係...続きを読む(全189文字)

【良い点】
トップダウンなので、上が言ったことだけをやれば良いです。社員同士は仲が良いです。海外も拠点を数点もつため、海外勤務も望めばすぐに叶います、現に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営陣に非常に近いポジションにあるため、実績を残せば抜擢されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業の評価が高く、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢・経験に関わらず、やる気のある社員に仕事を極力任せるところが、スキルアップを目指している方には向いているかと思います。

ただ、営業中心の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
自分でマーケティング調査からサービス作り、計画まで作れば新規事業の責任者になることができる、成果を約束する事で任せいてもらう事が出来る、いい意...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、典型的なオーナー企業です。
意思決定は早く、即決即断でオーナーの意志が明確です。
教育から派遣・紹介へと連携をうたっ...続きを読む(全332文字)

【良い点】
新規事業に携わることができる点ではやりがいはあります。大企業とはいえないものの、グループとしては割と大きな会社なので、基盤は安定しているといえ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
最初は抵抗があったものの、初歩的なことから結果を出すところまで当然やらざるを得ず、スキルとして身に付いた。会社の成長や上場に合わせて人員も新陳...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■入社理由
元々Sierの社内システムの保守開発を担当していたので、その経験を生かして情シスでスキルアップしたいと...続きを読む(全201文字)

人・労働力という今後日本が確実に不足するリソースを扱う国策に沿った事業展開であり、大いに期待できると思います。経営層レベルで働く場合と末端で働く場合とのや...続きを読む(全127文字)

男性や女性の区別はなく、業績や実力があれば、女性でも管理職になっていた。ただし、数字をあげた人が管理職になっていくので、その人がマネジメントスキルがあるか...続きを読む(全165文字)

独自の休暇制度や、福利厚生はなかったと思う。一般社員は業務に差し支えなければ、問題なく有休は取得できたが、部門また部門長により違ったかもしれない。
社員...続きを読む(全211文字)

定時に帰った記憶はほぼない。拠点の営業もそうだが、残業は当たり前だった。拠点の営業のメンバーは業績が未達成見込みだと、休みにも出勤して仕事をしていた。男女...続きを読む(全168文字)

現ホールディングス会長。
典型的なワンマン&トップダウン。マーケティングではなく、営業的な直感で指示を出す。ただ、その直感が当たることもあった。
学生...続きを読む(全202文字)

ヘッドハンティングされて入社された方が部門長だったため、プロの元、仕事ができた。自分が今でも人並みに仕事ができているのは、この会社での経験が大きい。
所...続きを読む(全185文字)

中途採用で入社したが、研修は一切なく、いきなり担当事業部の現場に行った記憶がある。その後、事業部宣伝担当者が本社に集合し、組織として機能した。
当時の部...続きを読む(全152文字)

給与、賞与は正直いって良くありません。満足していませんでした。
中途入社は契約社員でしか入れませんでしたが、途中から正社員になれました。しかし、給与が良...続きを読む(全152文字)

社内の人からパソコンに関する問い合わせがあり、回答すると喜んでもらえるためやりがいを感じます。お客様相手ではなく、ほぼ社内の人とのやりとりなので業務はやり...続きを読む(全169文字)

管理職も社員も同じ方向を向って仕事をしています。
向いている方向は一方向です。
方向は、会社の方針やマーケットの方向というより、個人に対して向いている...続きを読む(全208文字)

配下のヒューマンアカデミーが教育事業、ヒューマンリソシアが人材派遣・紹介事業、ヒューマンライフケアが介護事業の会社ですが、中から見ると、ヒューマンホールデ...続きを読む(全224文字)

仕事のやりがいは、自分で見つけるもの!と実感できる会社です。
典型的なオーナー会社で、しかも、最上位の経営トップから直接的な指示・命令が担当者レベルに直接...続きを読む(全392文字)

社員数に対して適正な仕事量をあたえているかどうか、部署によって差が激しく、また特定の社員に仕事が集中しやすいので、一概に会社全体での良し悪しの判断が難しい...続きを読む(全200文字)

会社の規模感や、教育、人材、介護など幅広い分野への業績拡大が非常に魅力的でした。
入社後のギャップは、各分野共にその分野の特化した専門家が多くなく、どち...続きを読む(全210文字)

何しろ異動や転勤が多い会社です。部門丸ごと関西に移したり、東京に戻したりとオーナーの思うがままの様相。管理職にはつらい環境ですが、生き方を体得すれば温泉み...続きを読む(全178文字)

休暇は取りやすく、労働時間も自己で調整できる。生産性をあげれば20時には帰れる。在宅補助、食事補助などはない。出産育児支援もまだまだこれから。女性で結婚し...続きを読む(全190文字)