ヒューマンホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
経営陣に非常に近いポジションにあるため、実績を残せば抜擢されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業の評価が高く、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分でマーケティング調査からサービス作り、計画まで作れば新規事業の責任者になることができる、成果を約束する事で任せいてもらう事が出来る、いい意...続きを読む(全188文字)

人・労働力という今後日本が確実に不足するリソースを扱う国策に沿った事業展開であり、大いに期待できると思います。経営層レベルで働く場合と末端で働く場合とのや...続きを読む(全127文字)

男性や女性の区別はなく、業績や実力があれば、女性でも管理職になっていた。ただし、数字をあげた人が管理職になっていくので、その人がマネジメントスキルがあるか...続きを読む(全165文字)

独自の休暇制度や、福利厚生はなかったと思う。一般社員は業務に差し支えなければ、問題なく有休は取得できたが、部門また部門長により違ったかもしれない。
社員...続きを読む(全211文字)

定時に帰った記憶はほぼない。拠点の営業もそうだが、残業は当たり前だった。拠点の営業のメンバーは業績が未達成見込みだと、休みにも出勤して仕事をしていた。男女...続きを読む(全168文字)

現ホールディングス会長。
典型的なワンマン&トップダウン。マーケティングではなく、営業的な直感で指示を出す。ただ、その直感が当たることもあった。
学生...続きを読む(全202文字)

ヘッドハンティングされて入社された方が部門長だったため、プロの元、仕事ができた。自分が今でも人並みに仕事ができているのは、この会社での経験が大きい。
所...続きを読む(全185文字)

中途採用で入社したが、研修は一切なく、いきなり担当事業部の現場に行った記憶がある。その後、事業部宣伝担当者が本社に集合し、組織として機能した。
当時の部...続きを読む(全152文字)

社員数に対して適正な仕事量をあたえているかどうか、部署によって差が激しく、また特定の社員に仕事が集中しやすいので、一概に会社全体での良し悪しの判断が難しい...続きを読む(全200文字)

会社の規模感や、教育、人材、介護など幅広い分野への業績拡大が非常に魅力的でした。
入社後のギャップは、各分野共にその分野の特化した専門家が多くなく、どち...続きを読む(全210文字)

何しろ異動や転勤が多い会社です。部門丸ごと関西に移したり、東京に戻したりとオーナーの思うがままの様相。管理職にはつらい環境ですが、生き方を体得すれば温泉み...続きを読む(全178文字)

多くの人材が働いており、中間管理職的な人間は飽和状態にある。できる人とできない窓際中間管理もおり、人間関係を構築するのはよく人を見ることが大事である。取締...続きを読む(全153文字)

多くの人が在籍している会社らしく、休暇制度など比較的取りやすい雰囲気のある会社だと思う。ただ部署、上長により仕事内容がかなり違い、そこそこ仕事を捌ける人間...続きを読む(全150文字)

正直なところ、あまり従業員に手厚い福利厚生は期待しないほうがよいと思います。
休暇制度はひととおり整っています。
しかし、仕事が忙しくまた同じ部署の上...続きを読む(全187文字)

教育事業であるヒューマンアカデミーと人材事業であるヒューマンリソシアが2本柱ですが、教育関係は、資格系、予備校、英会話、学習塾等手広くやりすぎている感もあ...続きを読む(全230文字)

仕事はやればやるだけ新しい仕事が任されるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思います。
また、経営者に認められる実績を残せば若くして立派なポジ...続きを読む(全247文字)

同業種他社に比べ給与水準は低いと感じます。また評価制度は表向き存在しますが、部門によっては管理職のマネジメントスキルが低い為、適切な評価がなされているかど...続きを読む(全168文字)

よくも悪くもトップダウンの社風。
ワンマン経営(典型的な同族経営)。
幹部会議も御前会議のため、鶴の一声は当たり前、朝令暮改の雨、あられ。
全日制の...続きを読む(全156文字)