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ヒューマンホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.2

ヒューマンホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ヒューマンホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングスカンパニーゆえに将来性は加害者の子会社にかかっている。
介護や派遣は儲かっていると感じた。また、学校業はeスポーツチームを囲...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    確か同族経営でお父さんが会長で息子が社長だった。一代で事業を幅広く展開して上場までもスピード感はあったのではない...続きを読む(全192文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角経営のため、どこかの事業の業績が悪くても他の事業が上手く補っている感じ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不採算事業があってもオー...続きを読む(全107文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 法務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職者が多いため、フラットな職場の雰囲気だったと思う。ただ、オーナー企業であったため、トップダウン型であった。
    また、営業部門に優位性があり...続きを読む(全189文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく新しいことをするのが好きな会社だからいつかはヒットが生まれるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣も専門学...続きを読む(全177文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    humanというくらいなので、教育・派遣・介護の3本柱で事業展開していること自体はとても強い経営状況だと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な事業に手を出しているのでリスク分散になるとおもいます。
    赤字になる事も多々ありますが、そのようにたくさん手を広げる事でなんとか保ってい...続きを読む(全195文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 経営企画 正社員

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    【良い点】
    人材、教育、介護といった主たる事業領域が国策に合致する。また、海外拠点や日本語学校を経由し、海外人材の供給ハブとなれる点は、高い将来性を有す...続きを読む(全181文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも、典型的なオーナー企業です。
    意思決定は早く、即決即断でオーナーの意志が明確です。
    教育から派遣・紹介へと連携をうた...続きを読む(全332文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 一般事務 正社員

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    人・労働力という今後日本が確実に不足するリソースを扱う国策に沿った事業展開であり、大いに期待できると思います。経営層レベルで働く場合と末端で働く場合との...続きを読む(全127文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育事業であるヒューマンアカデミーと人材事業であるヒューマンリソシアが2本柱ですが、教育関係は、資格系、予備校、英会話、学習塾等手広くやりすぎている感も...続きを読む(全230文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ企業の資格試験予備校修了者を人材派遣や介護部門を通して世の中に送り出す、という仕組みは良い。これには将来性もあると思う。
    しかし、肝心の人材の...続きを読む(全155文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣業界に対する規制により、人材事業は少し落ち込んでいるが、教育事業としてはまだ将来性を感じます。経営層も、マーケティング分析、商品開発に力をいれ、変化...続きを読む(全183文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は人によるが、自分の直接の上司は大変気難しく、自分とはそりが全く合わなかった。その方は自分が退職した後、部...続きを読む(全115文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホールディングスカンパニーなので、利益を生み出している感覚はないが、子会社の方と一緒になって、もしくはサポートして事業を進めていく感覚はあっ...続きを読む(全277文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を申し出てから直属の支店長と統括長の2名と面談した。当時はただの20代一般社員が辞めるだけで少し大袈裟な対応かと思ったが、今考えると社員...続きを読む(全201文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社でも同期のつながりや研修がしっかり整っていて、数ヶ月後に各事業部門へ着任した。
    直属の先輩から指導をうけるため、わからないことを聞き...続きを読む(全142文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容が多岐にわたり、多様な経営資源があるため、戦略・企画立案のやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンであ...続きを読む(全89文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては整備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
    ワーク...続きを読む(全120文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な経験をさせていただき、転職活動時に大幅な年収アップを実現できたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績評価と報酬を連動させ...続きを読む(全120文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業が多岐にわたっており、多様な経営資源があるため、企画職にとっては様々な経験が詰めると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ナレ...続きを読む(全187文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はあるが、フロント(営業)職でないと実質的には影響がない。
    近年は給与増の流れにそってあげているとのこと...続きを読む(全95文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ミッショングレードの評価制度を導入していて、公平的に評価されたと思えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の変動幅は大きく安定性...続きを読む(全81文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    名前が大きいので案件が多いのが強みです。またまだ成長すると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。ですが、上の年次の人...続きを読む(全106文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究職の人材は市場価値が高い為、この会社や業態が衰退することはなさそう。
    また、技術職側としても、大手メーカーに低リスクで転籍できる未来があ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方になると案件が少ない、違う派遣先を探すのにも時間が掛かり、行きたくない派遣先に行かざるを得ない。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業種においても差別化かされているため事業としては残っていくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業種にもいえるが、派遣業自体...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月中途や新入社員が入ってきて人が沢山いるので常に売り上げや将来性はあると思います。
    なのでやる気がある方に向いています。続きを読む(全67文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手で働けて、正社員化できる可能性が少なくともあるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    低賃金でサービス残業はさせるところは良くな...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性が高く、将来性も感じられます。福利厚生やヘルスケアサービスに特化しており、業界トップクラスの実績を誇っています。導入企業数や法人会員数...続きを読む(全193文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックの母体があり、完全に仕事がなくなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足から派遣業に限界がきて...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだまだ若い会社だけど、挑戦する意欲は高い会社だと思う
    建設業に興味ある人は色々なことを知れるので合うかも続きを読む(全59文字)

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    イオンフィナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客データがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が未熟。優秀な人やまともな人は変な管理職に潰される前に辞めてしまうように思った。続きを読む(全79文字)

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    ヒューマンホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンホールディングス株式会社
    フリガナ ヒューマンホールディングス
    設立日 2002年8月
    資本金 12億9990万円
    従業員数 4,745人
    売上高 1003億2800万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 朋也
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
    平均年齢 34.9歳
    平均給与 605万円
    電話番号 03-6846-8001
    URL https://www.athuman.com/
    NOKIZAL ID: 1133043

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