ヒューマンホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
圧倒的な営業力
幅広いサービスラインナップ
【気になること・改善したほうがいい点】
主力サービスがニッチ領域であることが多く、トップシェアを...続きを読む(全128文字)

【良い点】
制度自体は整備されている。
教育事業を行っているだけあって自己研鑽支援メニューも整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に活...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ホールディングスカンパニーなので、利益を生み出している感覚はないが、子会社の方と一緒になって、もしくはサポートして事業を進めていく感覚はあっ...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によるが、自分の直接の上司は大変気難しく、自分とはそりが全く合わなかった。その方は自分が退職した後、部...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホールディングスカンパニーゆえに将来性は加害者の子会社にかかっている。
介護や派遣は儲かっていると感じた。また、学校業はeスポーツチームを囲...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確か同族経営でお父さんが会長で息子が社長だった。一代で事業を幅広く展開して上場までもスピード感はあったのではない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社でも同期のつながりや研修がしっかり整っていて、数ヶ月後に各事業部門へ着任した。
直属の先輩から指導をうけるため、わからないことを聞き...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事業内容が多岐にわたり、多様な経営資源があるため、戦略・企画立案のやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
制度としては整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
ワーク...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのこと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張れば最大1万6000円ずつ、半年ごとに月給の給与が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、その昇給を達成するには、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐ派遣先に研修に行くことになり、コールセンター業務を行っていました。正式な入社式等もなく、本社から定期的...続きを読む(全173文字)

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。若い人にとっては、一人暮らしするにもかなり厳しい給与水準であるよ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務としては技術の最先端に触れることができるためやりがいはあるが、業務量、範囲に見合った給与にはなっていない為、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
離職率は高めですが、一度定着すれば長くいられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にはいろいろ提案してくれましたし、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【タイトル：配属先と個人の実力次第で道が開ける環境。ただし事務作業の負担は重め】
株式会社APパートナーズに在籍...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが二重にやらないといけないシステムで無駄が多い。
ホテルからのシフトが出るとそれを一つ一つマーキュリー側にも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
健康診断を受ける場所がキレイ。ただ都内以外に勤務する人は遠い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が低いこと。上の人の不祥事が...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、クライアント先が一向に決まらず、自宅待機期間が長かったため。
また、自分の成長に繋がらないと感じたため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・作業員は現場によるが、残業がほぼ無い
・有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場の声や気づきは軽視されている、改善...続きを読む(全107文字)