ヒューマンホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ホールディングスカンパニーなので、利益を生み出している感覚はないが、子会社の方と一緒になって、もしくはサポートして事業を進めていく感覚はあっ...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によるが、自分の直接の上司は大変気難しく、自分とはそりが全く合わなかった。その方は自分が退職した後、部...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホールディングスカンパニーゆえに将来性は加害者の子会社にかかっている。
介護や派遣は儲かっていると感じた。また、学校業はeスポーツチームを囲...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確か同族経営でお父さんが会長で息子が社長だった。一代で事業を幅広く展開して上場までもスピード感はあったのではない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社でも同期のつながりや研修がしっかり整っていて、数ヶ月後に各事業部門へ着任した。
直属の先輩から指導をうけるため、わからないことを聞き...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事業内容が多岐にわたり、多様な経営資源があるため、戦略・企画立案のやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
制度としては整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
ワーク...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのこと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事業が多岐にわたっており、多様な経営資源があるため、企画職にとっては様々な経験が詰めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ミッショングレードの評価制度を導入していて、公平的に評価されたと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の変動幅は大きく安定性...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実直に実績を上げてきちんと人事考課や普段の面談でアピールをしても全く評価されないどころか、意図的に嘘の情報を流し...続きを読む(全254文字)

【良い点】
決定的な問題を起こさない限り、辞めさせるような事は無かった。新入社員の頃はマネジメントの仕方には体育会系的な思想があったが、大手企業に勤めて...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制をまた少し見直した方がいいと思います。
どんどん社員が辞めていくのにそれを...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
非正規から正規へのジョブチャレンジ制度が確認していただけるのはとても良かった。どのような形でチャレンジできるかなど聞きにくいことも聞いていた...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が、基本なんでもありなので会社ではなく小学校みたいな感じ。人として最低限の事もできない人が多くて仕事以...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
人事部門の対応が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランエンジニアの高齢化に伴う技術力の低下や将来性への不安。
また、プ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分に合わない派遣先でも、契約期間終了の時におさらば出来ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間が3ヶ月単位と短く、派...続きを読む(全89文字)