ヒューマンホールディングスの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

仕事のやりがいは、自分で見つけるもの!と実感できる会社です。
典型的なオーナー会社で、しかも、最上位の経営トップから直接的な指示・命令が担当者レベルに直...続きを読む(全392文字)

社員数に対して適正な仕事量をあたえているかどうか、部署によって差が激しく、また特定の社員に仕事が集中しやすいので、一概に会社全体での良し悪しの判断が難し...続きを読む(全200文字)

会社の規模感や、教育、人材、介護など幅広い分野への業績拡大が非常に魅力的でした。
入社後のギャップは、各分野共にその分野の特化した専門家が多くなく、ど...続きを読む(全210文字)

何しろ異動や転勤が多い会社です。部門丸ごと関西に移したり、東京に戻したりとオーナーの思うがままの様相。管理職にはつらい環境ですが、生き方を体得すれば温泉...続きを読む(全178文字)

休暇は取りやすく、労働時間も自己で調整できる。生産性をあげれば20時には帰れる。在宅補助、食事補助などはない。出産育児支援もまだまだこれから。女性で結婚...続きを読む(全190文字)

社訓の絶叫で始まる軍隊調の朝礼、サービス残業の多さ、適材適所を考慮しない異動など、社風、環境面で長期間働いていける職場ではないと感じて退職した。
だが...続きを読む(全289文字)

多くの人材が働いており、中間管理職的な人間は飽和状態にある。できる人とできない窓際中間管理もおり、人間関係を構築するのはよく人を見ることが大事である。取...続きを読む(全153文字)

多くの人が在籍している会社らしく、休暇制度など比較的取りやすい雰囲気のある会社だと思う。ただ部署、上長により仕事内容がかなり違い、そこそこ仕事を捌ける人...続きを読む(全150文字)

正直なところ、あまり従業員に手厚い福利厚生は期待しないほうがよいと思います。
休暇制度はひととおり整っています。
しかし、仕事が忙しくまた同じ部署の...続きを読む(全187文字)

教育事業であるヒューマンアカデミーと人材事業であるヒューマンリソシアが2本柱ですが、教育関係は、資格系、予備校、英会話、学習塾等手広くやりすぎている感も...続きを読む(全230文字)

仕事はやればやるだけ新しい仕事が任されるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思います。
また、経営者に認められる実績を残せば若くして立派なポ...続きを読む(全247文字)

同業種他社に比べ給与水準は低いと感じます。また評価制度は表向き存在しますが、部門によっては管理職のマネジメントスキルが低い為、適切な評価がなされているか...続きを読む(全168文字)

グループ企業の資格試験予備校修了者を人材派遣や介護部門を通して世の中に送り出す、という仕組みは良い。これには将来性もあると思う。
しかし、肝心の人材の...続きを読む(全155文字)

キャリア開発は、直属の上司によるところが大。会社としての一貫した取り組みは、ほとんどなかった。入社時の基本的なマナー研修、正社員登用研修の時のプレゼン指...続きを読む(全234文字)

グループ企業内で転籍が頻繁にあったので、ここに投稿させていただきます。
社風は体育会系で、朝礼では綱領を大声で唱和、元気がないと怒鳴り散らされました。...続きを読む(全245文字)

派遣業界に対する規制により、人材事業は少し落ち込んでいるが、教育事業としてはまだ将来性を感じます。経営層も、マーケティング分析、商品開発に力をいれ、変化...続きを読む(全183文字)

景気の良しあしがすごく給与に影響します。
評価制度で、ボーナスは低いです。評価が低ければ諭吉1枚な人もいました。
上に気に入られたら課長にはなれるの...続きを読む(全171文字)

典型的な同族経営。風通しは良くない印象でした。常に汚い怒号が飛び交う環境。関西系の管理職が多い環境だった。体育会系の人ならなじめる?が、ソフトに仕事がし...続きを読む(全156文字)

よくも悪くもトップダウンの社風。
ワンマン経営(典型的な同族経営)。
幹部会議も御前会議のため、鶴の一声は当たり前、朝令暮改の雨、あられ。
全日制...続きを読む(全156文字)

基本給は高いというものではないが残業が多く、周りの会社員よりはそれなりにもらえると思う。ただ役職クラスになってもあまり給与体系が伸びないその割には責任と...続きを読む(全152文字)

女性も男性も関係なく、完全実力主義。どちらかといえば、女性のほうがばりばり活躍している。
女性でも、役職者になることも容易に可能です。
ただ、そのた...続きを読む(全151文字)

入社してすぐに様々な仕事を任せられ、大変だがやりがいがあり勉強になる。
ただ仕事量は多い。一人でこなせる量を最大限に要求してきます。
ここで数年踏ん...続きを読む(全156文字)

自社の講座を2割引で受講する事が出来る。また、友人であれば入学金がOFF、親族も2割引で受講が可能。
資格手当ての支給に該当する資格が講座で受講可能。...続きを読む(全155文字)

業績に応じて上期、下期ごとの評価で賞与が変動。部門の業績で利益が大きく出ていれば賞与もの掛け率も変化する。逆に部門で利益が出ていなければ掛け率は低くなる...続きを読む(全153文字)