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ヒューマンホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)

ヒューマンホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューマンホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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ヒューマンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ヒューマンホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ヒューマンホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングスカンパニーなので、利益を生み出している感覚はないが、子会社の方と一緒になって、もしくはサポートして事業を進めていく感覚はあっ...続きを読む(全277文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント(営業)職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのこと...続きを読む(全95文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッショングレードの評価制度を導入していて、公平的に評価されたと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の変動幅は大きく安定性...続きを読む(全81文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上期と下期の始まりに目標設定を定量的に実施、期の終わりには実績の振り返りを行い客観的に判断してもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月6日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は満額でたことはない。管理職になると毎年の昇給はないため、役職が上がらないと年収増は見込めないようだ。評価も...続きを読む(全117文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
430万円(残業代込み) 残業は30時間程度であったため、基本給はとても少ない。
また、なぜかボーナスの単位が基本給ベースではなく、号棒でき...続きを読む(全192文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしなくても平均評価はもらえる。不都合な業務フローに対し、残業をたくさんして頑張りました感を出せる人にとっては、評価されるのでこの会社は...続きを読む(全191文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんが、残業はきちんと支払われる点はよかったです。当たり前ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業...続きを読む(全188文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司がきちんと話を聞いてくれたのはよかった。一人当たり30分~1時間確保してくれていました。
評価については、他の企業同様に部署内で調整して...続きを読む(全202文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全てでていました。基本給は低いので、残業をしないと毎月の生活費は回らなかったです。営業成績が良ければ、賞与は全て反映されて3カ月近く...続きを読む(全198文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていたよりも年収は良かった。というのも、高めに評価してもらえていたからだと思う。考課については、自分でもアピールできるし上司の評価も客観...続きを読む(全215文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与は正直いって良くありません。満足していませんでした。
中途入社は契約社員でしか入れませんでしたが、途中から正社員になれました。しかし、給与が...続きを読む(全152文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業種他社に比べ給与水準は低いと感じます。また評価制度は表向き存在しますが、部門によっては管理職のマネジメントスキルが低い為、適切な評価がなされているか...続きを読む(全168文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気の良しあしがすごく給与に影響します。
評価制度で、ボーナスは低いです。評価が低ければ諭吉1枚な人もいました。
上に気に入られたら課長にはなれるの...続きを読む(全171文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は高いというものではないが残業が多く、周りの会社員よりはそれなりにもらえると思う。ただ役職クラスになってもあまり給与体系が伸びないその割には責任と...続きを読む(全152文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績に応じて上期、下期ごとの評価で賞与が変動。部門の業績で利益が大きく出ていれば賞与もの掛け率も変化する。逆に部門で利益が出ていなければ掛け率は低くなる...続きを読む(全153文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングスカンパニーゆえに将来性は加害者の子会社にかかっている。
介護や派遣は儲かっていると感じた。また、学校業はeスポーツチームを囲...続きを読む(全127文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によるが、自分の直接の上司は大変気難しく、自分とはそりが全く合わなかった。その方は自分が退職した後、部...続きを読む(全115文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社でも同期のつながりや研修がしっかり整っていて、数ヶ月後に各事業部門へ着任した。
直属の先輩から指導をうけるため、わからないことを聞き...続きを読む(全142文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を申し出てから直属の支店長と統括長の2名と面談した。当時はただの20代一般社員が辞めるだけで少し大袈裟な対応かと思ったが、今考えると社員...続きを読む(全201文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
確か同族経営でお父さんが会長で息子が社長だった。一代で事業を幅広く展開して上場までもスピード感はあったのではない...続きを読む(全192文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業内容が多岐にわたり、多様な経営資源があるため、戦略・企画立案のやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度としては整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
ワーク...続きを読む(全120文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な経験をさせていただき、転職活動時に大幅な年収アップを実現できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価と報酬を連動させ...続きを読む(全120文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が多岐にわたっており、多様な経営資源があるため、企画職にとっては様々な経験が詰めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレ...続きを読む(全187文字)

ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場しているだけに、福利厚生においてはしっかりしている方だと思います。
時世に合わせた手当や補助もありました。続きを読む(全61文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はありませんでしたが、給与面で不満はありませんでした。一人暮らしであればゆとりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全103文字)

mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補填CMSという制度があり、自分にかかっている経費を先輩社員に補填をしてもらう制度でその採算を超えるこことが新人の一つの目標になっている。そ...続きを読む(全166文字)

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は高いためそこは評価できる。残業代も1分単位で出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
あれば多...続きを読む(全91文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で年に2回目標と具体的な行動案を考えて、上司と相談しながら調整します。毎月の1on1でその進捗や達成率の確認もしていくので、着実に目標を...続きを読む(全281文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が分かりづらいし、給料をあげるのが困難。転職するほうがはるかに速い。賞与面談はあるが形...続きを読む(全87文字)

セコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思う
評価の基準はちゃんとしていて、定期的に総評してくれていた。
上司にはよると思うが、しっかりしていると思う。...続きを読む(全210文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時給交渉を派遣先となかなか進めてもらえなかった。
派遣開始時の担当には、1年後に時給交渉を行うと説明されていたが...続きを読む(全124文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働けば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているかはわからない。派遣先での評価が良くてもそれをスタッフ...続きを読む(全92文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料としてかなり抜かれる。全国採用からスタートしたが、結局地方に飛ばさ...続きを読む(全107文字)

ヒューマンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンホールディングス株式会社
フリガナ ヒューマンホールディングス
設立日 2002年8月
資本金 12億9990万円
従業員数 4,745人
売上高 1003億2800万円
決算月 3月
代表者 佐藤 朋也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
平均年齢 34.9歳
平均給与 605万円
電話番号 03-6846-8001
URL https://www.athuman.com/
ヒューマンホールディングスは2002年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,745人で、売上高は1003億2800万円になります。平均年収は605万円で、従業員の平均年齢は34.9歳です。
NOKIZAL ID: 1133043

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