この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント(営業)職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)
ヒューマンホールディングス株式会社 報酬UP
ヒューマンホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント(営業)職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ミッショングレードの評価制度を導入していて、公平的に評価されたと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の変動幅は大きく安定性に...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期と下期の始まりに目標設定を定量的に実施、期の終わりには実績の振り返りを行い客観的に判断してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は満額でたことはない。管理職になると毎年の昇給はないため、役職が上がらないと年収増は見込めないようだ。評価も上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
430万円(残業代込み) 残業は30時間程度であったため、基本給はとても少ない。
また、なぜかボーナスの単位が基本給ベースではなく、号棒できま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事をしなくても平均評価はもらえる。不都合な業務フローに対し、残業をたくさんして頑張りました感を出せる人にとっては、評価されるのでこの会社は合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありませんが、残業はきちんと支払われる点はよかったです。当たり前ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司がきちんと話を聞いてくれたのはよかった。一人当たり30分~1時間確保してくれていました。
評価については、他の企業同様に部署内で調整してに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代は全てでていました。基本給は低いので、残業をしないと毎月の生活費は回らなかったです。営業成績が良ければ、賞与は全て反映されて3カ月近くで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
思っていたよりも年収は良かった。というのも、高めに評価してもらえていたからだと思う。考課については、自分でもアピールできるし上司の評価も客観的...続きを読む(全215文字)
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給与、賞与は正直いって良くありません。満足していませんでした。
中途入社は契約社員でしか入れませんでしたが、途中から正社員になれました。しかし、給与が良...続きを読む(全152文字)
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同業種他社に比べ給与水準は低いと感じます。また評価制度は表向き存在しますが、部門によっては管理職のマネジメントスキルが低い為、適切な評価がなされているかど...続きを読む(全168文字)
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景気の良しあしがすごく給与に影響します。
評価制度で、ボーナスは低いです。評価が低ければ諭吉1枚な人もいました。
上に気に入られたら課長にはなれるので...続きを読む(全171文字)
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基本給は高いというものではないが残業が多く、周りの会社員よりはそれなりにもらえると思う。ただ役職クラスになってもあまり給与体系が伸びないその割には責任と仕...続きを読む(全152文字)
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業績に応じて上期、下期ごとの評価で賞与が変動。部門の業績で利益が大きく出ていれば賞与もの掛け率も変化する。逆に部門で利益が出ていなければ掛け率は低くなる。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業内容が多岐にわたり、多様な経営資源があるため、戦略・企画立案のやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
制度としては整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
ワークラ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
様々な経験をさせていただき、転職活動時に大幅な年収アップを実現できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価と報酬を連動させる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業が多岐にわたっており、多様な経営資源があるため、企画職にとっては様々な経験が詰めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワーキングマザーへの理解はまあまああります。産休育休・時短勤務などの実績が豊富で、ライフスタイルの変化によりキャリアビジョンや働き方などの相談...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上場しているだけに、福利厚生においてはしっかりしている方だと思います。
時世に合わせた手当や補助もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に残業文化はなく、自分の裁量で仕事を終えれば普通に定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種やポジションによって残業量の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも裁量権が大きく、問題解決力(というより自分で何とかするしかない)や思考力が養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出入...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
従業員はオープンマインドの方が多く、理解し合える・尊重しあえる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や本社からの1時間...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は上場前で従業員数も現在の25%くらいか。トップダウンのベンチャーっぽいカルチャーだったが、若かったこともあり、ジェットコースターのような...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
パナソニックグループの平均年収は、930万円であり、高収入である。続きを読む(全33文字)
ベンチャー企業であるため給与水準は高いが、今後の業績によって大きく左右される可能性はある。続きを読む(全45文字)
会社名 | ヒューマンホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンホールディングス |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 12億9990万円 |
従業員数 | 4,683人 |
売上高 | 958億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤朋也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
電話番号 | 03-6846-8001 |
URL | https://www.athuman.com/ |
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