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ヒューマンホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ヒューマンホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマンホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場しているだけに、福利厚生においてはしっかりしている方だと思います。
時世に合わせた手当や補助もありました。続きを読む(全61文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヒューマングループの講座を安く受講できると聞いているが、魅力的な講座や自分の必要としてモノがあるかは疑問。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に、女性にとっては便利な制度が多く揃っているような印象があった。産休や育休が完備されているのは、今では当たり前となっているが、ヒューマンに...続きを読む(全233文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2015年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 31年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独自の休暇制度や、福利厚生はなかったと思う。一般社員は業務に差し支えなければ、問題なく有休は取得できたが、部門また部門長により違ったかもしれない。
    社...続きを読む(全211文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は取りやすく、労働時間も自己で調整できる。生産性をあげれば20時には帰れる。在宅補助、食事補助などはない。出産育児支援もまだまだこれから。女性で結婚...続きを読む(全190文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 WEBデザイナー 正社員

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    多くの人が在籍している会社らしく、休暇制度など比較的取りやすい雰囲気のある会社だと思う。ただ部署、上長により仕事内容がかなり違い、そこそこ仕事を捌ける人...続きを読む(全150文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直なところ、あまり従業員に手厚い福利厚生は期待しないほうがよいと思います。
    休暇制度はひととおり整っています。
    しかし、仕事が忙しくまた同じ部署の...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒューマンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホールディングスカンパニーなので、利益を生み出している感覚はないが、子会社の方と一緒になって、もしくはサポートして事業を進めていく感覚はあっ...続きを読む(全277文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は人によるが、自分の直接の上司は大変気難しく、自分とはそりが全く合わなかった。その方は自分が退職した後、部...続きを読む(全115文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホールディングスカンパニーゆえに将来性は加害者の子会社にかかっている。
    介護や派遣は儲かっていると感じた。また、学校業はeスポーツチームを囲...続きを読む(全127文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社でも同期のつながりや研修がしっかり整っていて、数ヶ月後に各事業部門へ着任した。
    直属の先輩から指導をうけるため、わからないことを聞き...続きを読む(全142文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を申し出てから直属の支店長と統括長の2名と面談した。当時はただの20代一般社員が辞めるだけで少し大袈裟な対応かと思ったが、今考えると社員...続きを読む(全201文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    確か同族経営でお父さんが会長で息子が社長だった。一代で事業を幅広く展開して上場までもスピード感はあったのではない...続きを読む(全192文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては整備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
    ワーク...続きを読む(全120文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な経験をさせていただき、転職活動時に大幅な年収アップを実現できたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績評価と報酬を連動させ...続きを読む(全120文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容が多岐にわたり、多様な経営資源があるため、戦略・企画立案のやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンであ...続きを読む(全89文字)

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    ヒューマンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はあるが、フロント(営業)職でないと実質的には影響がない。
    近年は給与増の流れにそってあげているとのこと...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅に限るが、家賃補助が半額出るのは有難かった。また、会社で資格の取得を推奨していることもあって、資格報奨金金制度もある。ただし、受験費用に...続きを読む(全203文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は全体的に良い方だと思う。
    有給も好きなタイミングで取れるので、まとめて取る人も多い印象です。ワークライフバランスはとれる方だと思い...続きを読む(全160文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    フリバカという制度が最高でした。有給なども駆使して半月休めたりします。(一年に2回)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。満足...続きを読む(全80文字)

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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援はしっかり活用できれば有意義なものとなるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    恩恵を感じたことはない。
    住宅手当が...続きを読む(全85文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助や書籍購入支援などがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助は3年目までになり、4年目からは家賃補助が完全になく...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    セコム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので、福利厚生はそれなりにしっかりしていた。健康診断もきちんと受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職は住宅手当等...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    健康診断を制度として受診できるが、普通の欠勤や早退と同じ扱いになるため、受診すると手取りが減る、もしくは有給休暇...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    提携のリゾートホテルを安く利用できるプランがあるが、技術職の我々の年収に見合わない価格設...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間ドックが安く受けれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実生活で役に立つ制度はあまりない、福利厚生の会員制度とかも活用してほしかった続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社会保険や有給制度が整っており、シフト制でも休みの調整がしやすく、安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全56文字)

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    ヒューマンホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンホールディングス株式会社
    フリガナ ヒューマンホールディングス
    設立日 2002年8月
    資本金 12億9990万円
    従業員数 4,745人
    売上高 1003億2800万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 朋也
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
    平均年齢 34.9歳
    平均給与 605万円
    電話番号 03-6846-8001
    URL https://www.athuman.com/
    NOKIZAL ID: 1133043

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