翔泳社の評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目

よくも悪くも管理されない会社。なので早く帰りたい人は帰ればよい、という考え方である。社員は裁量制を採用しているので、そもそも勤務時間はフレックスだから、昼...続きを読む(全171文字)

部署によりますが、土日祝日は休み、よほどの事が無ければ完全週休2日を確保できます。
休日出勤の場合は、代休が取得でき、取得率も非常に高いです。
ま...続きを読む(全279文字)

IT関連を取り扱う出版社のため、フレンドリーで上昇志向の人が多く、社内の風通しの良い環境かと想像していましたが、意外とドライな職場だと思いました。
一見...続きを読む(全202文字)

経営陣の半数が女性であり、従業員の男女比率が半数。
男女差なく働ける職場です。
育児休暇は1年間で、出産祝い金や休業中の手当なども問題なし。
個...続きを読む(全338文字)

SP関連部署ですが正社員、契約社員、派遣社員の3パターンがいました。ディレクタークラスは正社員が、それ以外は契約と派遣。ただし契約と派遣社員の業務上の違い...続きを読む(全157文字)

女性は社員の半分近くを占めている印象。ママさんもけっこういるし、男女の差がなく、結果を残せば、出世できるので、その点では、男女の差がほとんどない企業だとい...続きを読む(全185文字)

給与水準は中堅出版社にしては高い方だと思う。社員もその自覚はある。出版不況が続く中でもボーナスは年6ヶ月前後出るので、満足度は高い。しかし残業代などは出な...続きを読む(全183文字)

部署によって異なるが、メディア関係の部署がベンチャー気質があり、若く、結果を残せば上司もうるさくない。
勤怠などはかなり、自由がきき、会社に来ないで自宅...続きを読む(全185文字)

裁量労働制が採用されているため、残業をしてもしなくても給料がかわらないせいか、あまり残業をする人は多くないようです。残業をしないと肩身が狭いといった雰囲気...続きを読む(全169文字)

従業員の半数以上が女性なので、女性であることをあまり意識しないで働くことができます。役員にも女性が多く、キャリアパスで男女の差があるようには見えません。む...続きを読む(全152文字)

外資系IT企業を主にクライアントとしているようだが、この分野の広告費や販促費は年々縮小しており、他業界の開拓が急務となっていたはず。このため毎年新規事業の...続きを読む(全166文字)

年間の休暇日数は同業種他社に比べ多かったと思います。また、有給休暇は比較的取得しやすい環境にあり、夏休みと合わせて2週間、数週間とまとめてきっちり休まれる...続きを読む(全171文字)

個人に任せられる裁量の度合いが大きいことは魅力ではあったと思いますが、裏を返すと何も制度や仕組みが整えられていないことを意味していたと考えます。また、先代...続きを読む(全201文字)

教育制度はあまり整備されていない。研修期間があるというよりもOJTで、実際の仕事をしながら覚えていく。
質問をすれば丁寧に教えてもらえるが、ぼーっと待っ...続きを読む(全152文字)

残業して当たり前、という空気はないので、自分で仕事の進め方を工夫すればプライベートの時間を確保することは十分可能。一般社員の空気としては、他人の帰宅時間を...続きを読む(全159文字)

就業時間が割と短く、残業を強制する雰囲気もないので、やるべきことを終わらせれば定時に退社できる。その割には見込み残業代があらかじめもらえるので、仕事の速い...続きを読む(全162文字)