全農ビジネスサポートの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
売上の99%が親会社の全農であるため、事業自体も安定している。コロナ禍であっても急激な業績の低下がなかった様だ。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働いていたが、窓際族正社員のフォローばかりしなくてはならない環境に絶望した。管理職に相談するも、管理...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絵に書いたような年功序列。どんなに能力がなくとも減給はなく、ベースアップされる模様。頑張ったからと言って評価される...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休暇は有給の他に＋5日間の夏季休暇が至急される。仕事をこなしてさえいれば連休や、有給の取得も問題なく可能。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの管理職も事なかれ主義。裏では愚痴をいいつつも長いものには巻かれてる人しかいなかった印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリア採用者へのフォロー体制として、総務部への研修報告会などが近年動き始めている。外部研修などは、自分の興味のある研修を選択し、年の研修計画...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出産、育児による休職後、復帰される方は多数いる。また、時短勤務や、事業所によってはリモートワークの整備もされており女性の働きやすさについては配...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月収は低めと思う。賞与は安定して毎年約年4.5ヶ月分ほど支給されている。年度末の業績賞与も近年は安定して支給されている
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長という観点では難しいように思う。基本的に親会社から受け身なのでこちら発信で新しくなにか始めるという話をあまり聞...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だとできない業務があるため、その分残業なども社員よりは少なく済む。派遣側から見てだが、休みずらい環境に見える。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との完全な上下関係があるため、社員よりお客様（親会社）の方が大事のように見える。多少業務改善の話は出ているが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりした社風でピリピリした感じがあまりなかった、働きやすく、待遇もよいので長く働く女性も多かったとおもう。
休みもしっかりと取...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休制度を利用している方は多くいらっしゃった。時短がしやすい雰囲気や環境かどうかは配属部署によるとしか言えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
求人通り福利厚生はとても良かった。住宅手当や社宅制度が充実している。健康診断もある。社員であれば社内規定がポータル上で常に確認できるため、家庭...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は昇給が年一回ありましたが、とてもこれで昇給したと言えるような額ではありませんでした。契約社員で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従業員の半数以上が女性なので、女性の意見はわりと通りやすいかと思います。制服も何種類か用意していただきました。とてもありがたかったです。逆に男...続きを読む(全152文字)

女性に仕事は任せない社風。
上長の好みだけで、査定が決まる。
やりがいを求めず、上長に嫌われないように努めなるべく目立たない人ほど、
結果的に出世でき...続きを読む(全157文字)

入社当初の研修は、特にまとまって研修する場所もなく、通常業務をしている現場に配属されその中で研修課題を作成していくので辛い。当然課題でも分からない事が多く...続きを読む(全232文字)

上長が変わり部の雰囲気が悪くなった。変わってから体制などにも疑問を感じるようになり、自分の働いていく環境を考えた時に、自分の中では先が見えてこなかった。
...続きを読む(全155文字)

事前申請の有休だけでなく、突発的なお休みも取りやすい。
ただし、女性に仕事は任せないという風潮が強いので
何年たっても補助的な仕事しか与えられません。
...続きを読む(全179文字)

事務職では残業もほとんどなく、給与も年齢で毎年若干の昇給があるのみ。
そのため、新入社員のころと年収はあまり変わりません。
仕事のやりがいも量も少ないの...続きを読む(全171文字)