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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に仲が良い。困ったときにフォローし合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は体制が悪くても特に何もしない。や...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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株式会社全農ビジネスサポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全農ビジネスサポートの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全農ビジネスサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に仲が良い。困ったときにフォローし合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は体制が悪くても特に何もしない。や...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの管理職も事なかれ主義。裏では愚痴をいいつつも長いものには巻かれてる人しかいなかった印象。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本皆良い人が多いと思います。成績を争ったりとかがないため、皆協力し合って仕事を行っていると思います。社員同士で遊びに行く人もいますし、そう...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、私が所属していた部署の課の社員や管理職の方は、とても面倒見のよい方々でした。管理職の方も人によってはモチベーション高く仕事...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に対する教育がしっかりとされていて、社員を大切にする風土ができている。残業管理はしっかるとしているし、スキルアップ制度も個人個人に対し...続きを読む(全274文字)
全農グループをバックオフィスから支え、食や農業という人々の生活に欠かせない分野に貢献できる点が仕事の魅力だと思う。また、グループ全体を支えることで、自分の...続きを読む(全115文字)
待遇面では、突出して高い給与水準というわけではないが、賞与や住宅補助などの福利厚生が充実している点が魅力だと思う。生活を安定させながら安心して働ける環境が...続きを読む(全134文字)
年間休日が多く、残業時間も比較的少ないことに加え、所定労働時間が短い点が魅力だと思う。仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っており、心身ともに無理なく...続きを読む(全103文字)
年間休日が多く、残業時間も比較的少ないことに加え、所定労働時間も短いため、ワークライフバランスは良いと感じた。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心し...続きを読む(全88文字)
上流から下流まで、幅広い業務に携わることで多様な知識や経験を身に付けることができ、長期的に成長しながらキャリアを築ける点も魅力だと感じた。続きを読む(全69文字)
社員の方々が非常に穏やかで親しみやすく、安心して働ける雰囲気がある点が魅力だと思う。面接や面談でも学生の話を丁寧に聞いてくださり、一人ひとりを大切にしてい...続きを読む(全106文字)
全農グループを裏側から支え、当たり前の業務を確実に積み重ねることで組織全体に貢献できる点です。続きを読む(全47文字)
将来性は、全農グループの業務を継続的に支える需要がある点にあり、課題は業務効率化やデジタル化への対応だと考えています。続きを読む(全59文字)
年収や評価制度は安定性を重視しており、成果よりも日々の業務への取り組み姿勢や継続的な貢献が評価されると理解しています。続きを読む(全59文字)
勤務時間や休日が安定しており、福利厚生も整っているため、安心して長く働ける環境だと感じました。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESの業態ではあるが、社内で交流できるように配慮されているところは個人的には助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社内政...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長やチームメンバーは比較的話しやすい方が多く、クライアント先でも社内ミーティングを週次で行うなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若いうちから昇格する可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なため、どうすれば昇格するのか不透明。主力事業にい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいるがみんなバラバラな現場に行っているためいるのいないのかよくわからん。現場の内情...続きを読む(全102文字)
社長は、ご兄弟の不幸なことから何か輝かしいことをして人を喜ばせたい、人生一度きりの人生を人の役に立ちたいということからMETATEAMを創設した。その不幸...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場業務だけでなく、社内業務として他現場に配属の社員とチームを組むことで、様々な交流もできたため、帰属意識の強い人が多かったように思う。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社全農ビジネスサポート |
|---|---|
| フリガナ | ゼンノウビジネスサポート |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 5億9450万円 |
| 従業員数 | 514人 ※2024/3/31 |
| 売上高 | 169億円 ※2024/3/31 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小畑 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 電話番号 | 03-5615-9151 |
| URL | https://www.z-bs.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-bs.co.jp/recruit/ |
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