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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は基本的にコールセンターに配属されるのがほとんどです。安い給料でそのままずっと働かせられます。出産や育児をする上で満足する点はなく、基本的に結婚を期...続きを読む(全168文字)
日本アスペクトコア株式会社
日本アスペクトコア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性は基本的にコールセンターに配属されるのがほとんどです。安い給料でそのままずっと働かせられます。出産や育児をする上で満足する点はなく、基本的に結婚を期...続きを読む(全168文字)
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私は残業がほとんどなく、仕事が終わったらすぐ帰っていました。同期の話から平均すると残業は月に20時間、一番多い人で60時間くらいかと思います。
出産とか...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の関係で満足しているところはたまにお酒をおごってもらえるくらい。(年に1回くらい)社員のスキルは人それぞれですが、特に高いスキルはありません...続きを読む(全165文字)
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急激に成長した会社ではありますが、今後は低成長を続けると思います。基本的に正社員はリストラになるようなことはないと思います。会社の事業的には薄利多売です...続きを読む(全170文字)
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入社したときに一般的な社会人としてのマナー研修があります。どこの会社もあるかと思います。ふつうのマナー研修です。
入社後、年に何回か研修がありましたが...続きを読む(全173文字)
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休暇は土日祝日は基本的に休みです。
有給はありますが、ふつうはどこでもそうですがそんなに気軽に使えるものではありません。どうしても体調を崩したときや、年...続きを読む(全267文字)
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私は業務委託で富士ゼロックス多摩に派遣されてコピー機の保守・メンテナンスを担当しました。当時私のやりがいは富士ゼロックスの社員の方達に仕事をすると褒めて...続きを読む(全587文字)
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私は新卒で入社しました。最初に魅力を感じたのは人を大切に考えているというお話を会社説明会で聞いたときにとても良い会社だな~と魅力を感じました。早速面接を...続きを読む(全739文字)
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給与は残業手当もあり、ボーナスもあり、土日祝日は休みです。昇給はスズメの涙くらいしかなく基本的に管理職に出世しないと給与はほぼかわらない。様々な勤務場所...続きを読む(全746文字)
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男性視点からの意見です。
接遇レベルが重要視されるアウトソーシングサービスが多く女性比率が比較的高いせいか、男女差別的な意識はあまり感じられません。
...続きを読む(全201文字)
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基本的にはトップダウンの組織ですが、言論封殺するような文化はなく、言いたいことはいえるのでストレスは少ないです。
ただし経営意志決定速度が非常に遅く、...続きを読む(全388文字)
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ライフワークバランスはよい方です。
他のWeb情報にもあるように昔はブラック企業と呼んで差し支えない労働時間の長さがありましたが、10年度の労働基準法...続きを読む(全242文字)
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ワンマンな会社です。ただ会社の雰囲気じたいは和やかです。あまり忙しくはなくやりがいはすくないと思います。社員同士は中がよくいいとおもいますが長く働ける会...続きを読む(全154文字)
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やりがいは派遣先で決まる。
派遣先の仕事が面白ければやりがいは出てくる。
しかしそれが自分の評価に張ることは少ない。
直属の上司が近くにいないし見...続きを読む(全154文字)
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労働時間は部署によってまちまち。
まったく無いところもあれば相当あるところもある。
休暇は部署によっては有給を使うと上司の呼び出しがあり注意される。...続きを読む(全163文字)
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下の人間はかなりレベルの低い年収。
上にいくと上がるのだろうけど。
昇給は多少するが、ある時期からあがらなくなる。
上の人間に媚を売らないとあがれ...続きを読む(全152文字)
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・労働環境
上司によって大きく変わる。まったくの放任主義の場合もあれば、何の意味があるのかわわからない報告書を逐次書かせ徹底管理を強いる上司も。
・待...続きを読む(全194文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向について
多くのライバル企業がいる中、オリジナリティが弱い。安易な価格競争に巻き込まれがち。
・既存事業の動向について
...続きを読む(全169文字)
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私が所属している部署だけかもしれませんが、あまり社員のキャリアパスを考えていないようで、仕事のフォローアップや勉強会等もありません。
他社であれば、仕事...続きを読む(全236文字)
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現場や業務内容によって大きく異なります。
担当していた現場でたまたま新規の案件が多数発生したので、やりがいを感じましたが
単純作業を続けるだけの現場...続きを読む(全157文字)
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余り人材を大切にしない、社会保障は最低限しっかりしている。
直属の上司とは半年とかそれ以上会わないときがありその上の上司とは話をしたことがないような状...続きを読む(全263文字)
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研修は他のところの委託で半年に一回か一年に一回ある。
身に付くかつかないかは本人次第、研修終了後に報告者を提出するが適当に書いても問題はない。
チャ...続きを読む(全168文字)
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職場によっても違うが、私の派遣先では結構和気あいあいとした感じが良かった。管理職が管理らしいことをあまりしなかったので、従業員ものほほんとしていた。
...続きを読む(全154文字)
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全国の役所にある書類を撮影しに行くが、全国色々いけて楽しかった。
ただし、月曜日に仕事が始まる場合日曜日から移動をかける必要があり、
その場合は出勤...続きを読む(全154文字)
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撮影されたものについては守秘義務があり言えませんが、
マイクロフィルムを延々現像していくという全くスキルがつかない
業務を長くやるわけにはいかなかっ...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアスペクトコア |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 2億9059万円 |
| 従業員数 | 1,328人 |
| 売上高 | 56億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島直人 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-5212-7651 |
| URL | https://www.aspectcore.co.jp/ |
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