この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)
日本アスペクトコア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アスペクトコア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本アスペクトコア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得をしたら報奨金がもらえる制度があります。その点、スキルアップをするうえでの体制はよいかと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されると、ただ同じ業務の繰り返しとなりスキルアップが感じられないと思われる。定型業務がおおい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事の分野は多岐にわたるので、異動を希望すれば様々な仕事を経験することができると思います。
正社員、特に新卒として入社した社員は定期的に様々な...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、キャリアアップや、スキルアップを望むなら不満に感じると思います。
研修などは一切なく、自分で勉強す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も研修を受けず派遣先に向かうという印象です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、就業後すぐのオリエンテーションはあったが、それ以降は現場で作業を覚える感じ。作業内容は正社員と...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とりあえず資格手当的なものはあり、規定の資格を取ると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の資格が少なくあまり取りたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣先の教育制度に参加させてもらえる場合は、派遣だからという区別はなかったと感じました。他社主催の研修に参加するときは基本として有給です。
【...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
毎年、業務改善コンテストを実施している。
全社として従業員に改善意識を持ってもらおうという思いは感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のみの研修だったのかよくわかりませんが、中途入社から1年後に外部の講師を招いた研修に行くことになりました。
...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
残業は少なく、自分の時間を取りたい人にとってはいい会社だと思う。
ただ部署によって違うと思うので、入社時にしっかり確認したほうがよい。
残業代...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格取得に積極的で補助金や褒賞金制度もある。
入社時にはコンプライアンスや情報セキュリティについても指導を受ける。
派遣先で大企業にいくケース...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修は本社と駐在先で行い、改めて勉強出来て良かったと感じる。
業務研修は1対1で丁寧に研修をしてくれた。
マニュアルもしっかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アウトシーシングのため、教育体制が整っている配属先であれば細かなフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって教...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度に力を入れており様々な教育体制があります。(職場によっては参加しづらい現場はあります)入社5年くらいすると将来の幹部候補を育成する研修...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先にもよるのでしょうが、派遣社員として日々のルーティンワークをこなす日々ですので、あまりスキルアップは望めません。
ただ、私の派遣先では、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や採用時に説明を受けていた業務をいつまでもやらせてもらえなかった。何度たのんでもやらせてもらえずでした。基礎...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一応資格の取得などでもらえる手当などはあるが、教科書代や受験料などで結果的にはマイナスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給などが取りやすい
富士ゼロックス株式会社との繋がりが濃い
社員の人はまともな方が多い。
社内イベントなどは少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
さまざまな業務を手がけているので、一つの分野だけでなく、いろいろな分野のことを学ぶことができる。もちろん、きちんと現場の人間などが教えてくれた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パソコンの設定などを覚えられる。
話し方や丁寧語、きちんとした日本語を覚える事ができる。
有給は希望した日にきちんととることができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
図書館業務については、研修制度が整っている。英会話や図書館の専門分野の研修など、さまざまな研修が行われている。実際に会社へ行って受ける研修は土...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員にも本社で研修など、教育体制は充実していた印象。マニュアルも各々、項目ごとに設けられていたので派遣先に迷惑がかからないよう、体制は整っ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが雀の涙程度。ほとんどないに等しい。契約社員がリーダーになる場合は手当が出るが、正社員は出ない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、定時で上がれる仕事が多いのでプライベートは確保できる。ただし配属先が辺鄙な場所にあるパターンが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
保険や確定拠出年金など一般的なものはそろっている。社内懇親会のようなものも年に1回あり、他部署と交流できる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思うが、中途採用者にはモラハラ気質の人もちらほらいる。とにかく自分がどこに配属されるかによって違う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事に就けたのはよかったが、やりがい搾取な部分もあったと思う。急に「来週から異動」と言われた人などもいる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことを理由に退職する人が多い。給与が低くても定時で帰りたい、最低限の給与で正社員として働きたい人には向い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の多い職場が半数を占めていると思うので、働きやすい。年齢は幅広く働いていたが、配属先によりけり。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持って仕事はできると思うが、業務スキルをそこまで高く求められないぶん、あまり自身の成長にはつながらないよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
のんびりと最低限の給料をもらう形で仕事をしたい人にはおすすめだが、成長性や将来性はあまり感じないため、バリバリ働きたい人には不向き。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
期間限定ではありましたが、事情があり途中で辞めさせていただいたのですが、上長に退職の意向を伝えたところとても親身になって話を聞いてくださり理解...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
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フリガナ | ニホンアスペクトコア |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 2億9059万円 |
従業員数 | 1,328人 |
売上高 | 56億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島直人 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5212-7651 |
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