この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)
日本アスペクトコア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アスペクトコア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本アスペクトコア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得をしたら報奨金がもらえる制度があります。その点、スキルアップをするうえでの体制はよいかと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されると、ただ同じ業務の繰り返しとなりスキルアップが感じられないと思われる。定型業務がおおい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事の分野は多岐にわたるので、異動を希望すれば様々な仕事を経験することができると思います。
正社員、特に新卒として入社した社員は定期的に様々な...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、キャリアアップや、スキルアップを望むなら不満に感じると思います。
研修などは一切なく、自分で勉強す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も研修を受けず派遣先に向かうという印象です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、就業後すぐのオリエンテーションはあったが、それ以降は現場で作業を覚える感じ。作業内容は正社員と...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とりあえず資格手当的なものはあり、規定の資格を取ると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の資格が少なくあまり取りたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣先の教育制度に参加させてもらえる場合は、派遣だからという区別はなかったと感じました。他社主催の研修に参加するときは基本として有給です。
【...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
毎年、業務改善コンテストを実施している。
全社として従業員に改善意識を持ってもらおうという思いは感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のみの研修だったのかよくわかりませんが、中途入社から1年後に外部の講師を招いた研修に行くことになりました。
...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
残業は少なく、自分の時間を取りたい人にとってはいい会社だと思う。
ただ部署によって違うと思うので、入社時にしっかり確認したほうがよい。
残業代...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格取得に積極的で補助金や褒賞金制度もある。
入社時にはコンプライアンスや情報セキュリティについても指導を受ける。
派遣先で大企業にいくケース...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修は本社と駐在先で行い、改めて勉強出来て良かったと感じる。
業務研修は1対1で丁寧に研修をしてくれた。
マニュアルもしっかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アウトシーシングのため、教育体制が整っている配属先であれば細かなフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって教...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度に力を入れており様々な教育体制があります。(職場によっては参加しづらい現場はあります)入社5年くらいすると将来の幹部候補を育成する研修...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先にもよるのでしょうが、派遣社員として日々のルーティンワークをこなす日々ですので、あまりスキルアップは望めません。
ただ、私の派遣先では、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や採用時に説明を受けていた業務をいつまでもやらせてもらえなかった。何度たのんでもやらせてもらえずでした。基礎...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一応資格の取得などでもらえる手当などはあるが、教科書代や受験料などで結果的にはマイナスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給などが取りやすい
富士ゼロックス株式会社との繋がりが濃い
社員の人はまともな方が多い。
社内イベントなどは少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
さまざまな業務を手がけているので、一つの分野だけでなく、いろいろな分野のことを学ぶことができる。もちろん、きちんと現場の人間などが教えてくれた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パソコンの設定などを覚えられる。
話し方や丁寧語、きちんとした日本語を覚える事ができる。
有給は希望した日にきちんととることができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
図書館業務については、研修制度が整っている。英会話や図書館の専門分野の研修など、さまざまな研修が行われている。実際に会社へ行って受ける研修は土...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員にも本社で研修など、教育体制は充実していた印象。マニュアルも各々、項目ごとに設けられていたので派遣先に迷惑がかからないよう、体制は整っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の多い職場が半数を占めていると思うので、働きやすい。年齢は幅広く働いていたが、配属先によりけり。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが雀の涙程度。ほとんどないに等しい。契約社員がリーダーになる場合は手当が出るが、正社員は出ない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことを理由に退職する人が多い。給与が低くても定時で帰りたい、最低限の給与で正社員として働きたい人には向い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思うが、中途採用者にはモラハラ気質の人もちらほらいる。とにかく自分がどこに配属されるかによって違う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事に就けたのはよかったが、やりがい搾取な部分もあったと思う。急に「来週から異動」と言われた人などもいる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、定時で上がれる仕事が多いのでプライベートは確保できる。ただし配属先が辺鄙な場所にあるパターンが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
保険や確定拠出年金など一般的なものはそろっている。社内懇親会のようなものも年に1回あり、他部署と交流できる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持って仕事はできると思うが、業務スキルをそこまで高く求められないぶん、あまり自身の成長にはつながらないよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
のんびりと最低限の給料をもらう形で仕事をしたい人にはおすすめだが、成長性や将来性はあまり感じないため、バリバリ働きたい人には不向き。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
期間限定ではありましたが、事情があり途中で辞めさせていただいたのですが、上長に退職の意向を伝えたところとても親身になって話を聞いてくださり理解...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的にどのスタッフがどの業務をできるのか、まだやったことのない業務でどれに挑戦したいかなどのヒアリングがあり、社員や店長に共有されるため、本...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はきっちり2,3週間ありました。業務内容が少し難しかったし、こちらから全国の契約者様に商品案内する発信業務...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事については、少し独特な対応をすることが多いイメージがあります。常に人手不足の状態が続いているため、個々の社員に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがついたとしてとも、セコムの商品の範囲内での話しです。
特にこれといっ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの企業に勤めていた際に、コンプライアンス面で問題があったため、親会社へコンプライアンス報告を行いました。それ...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
若手でも大きな案件ややりたいことを提案すれば任せてもらえる環境で、サポートもある環境です。
風通しもよく悩みも相談できる環境です。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験から営業を学ぶのであれば最適だと思います。
案件にもよってしまうかもですが先輩社員や経験者から十分学んでいけます。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度があるというものの事実上機能していない。またメンターの手当の金額がとても低い物であり、なおかつそのメン...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
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フリガナ | ニホンアスペクトコア |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 2億9059万円 |
従業員数 | 1,328人 |
売上高 | 56億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島直人 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5212-7651 |
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