日本アスペクトコアの評判・口コミ一覧（全457件） 17ページ目

契約社員として3年働いていましたが、初任給のままで昇給しなかった。
正社員登用有りとあったので入社したが、契約社員数が多いため正社員になるのは、至難の業...続きを読む(全160文字)

コピー機のメンテナンスという仕事柄、大学、病院、一般企業、ラブホテル、芸能事務所、宗教施設、吉本劇場など様々なお客さんのところへ出向けるのが面白かったです...続きを読む(全182文字)

評価制度はないに等しいです。実績があろうとなかろうとほとんど給料も賞与も変わりません。なのでガツガツしていて高給がほしい人には向いていません。残業代はいく...続きを読む(全167文字)

とにかく人に優しい会社だと思います。本社には女性が多く、子供がいる場合みんなで協力して早く帰れるようにしたり、出産育児休暇以外にも、定時は17:30ですが...続きを読む(全150文字)

入社面接時、入社後の研修期間での人事評価では、自身の希望していた職種について高評価を頂いていましたが、実際の配属では希望と全く違う職種・部門に配属…なんて...続きを読む(全199文字)

ありきたりだが、基礎ビジネスマナー等のセミナー等は、希望すれば無料で受講しにいけます。その際に受講レポート提出や学んだ内容を他の社員に教える等のことは必要...続きを読む(全241文字)

給与が安いし上がりません。私はまだ当時20前半だったので転職するチャンスがたくさんあったので転職しました。もっと能力をもとめられる仕事や何かのプロになる仕...続きを読む(全162文字)

女性は基本的にコールセンターに配属されるのがほとんどです。安い給料でそのままずっと働かせられます。出産や育児をする上で満足する点はなく、基本的に結婚を期に...続きを読む(全168文字)

私は残業がほとんどなく、仕事が終わったらすぐ帰っていました。同期の話から平均すると残業は月に20時間、一番多い人で60時間くらいかと思います。
出産とか育...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足しているところはたまにお酒をおごってもらえるくらい。(年に1回くらい)社員のスキルは人それぞれですが、特に高いスキルはありません。...続きを読む(全165文字)

急激に成長した会社ではありますが、今後は低成長を続けると思います。基本的に正社員はリストラになるようなことはないと思います。会社の事業的には薄利多売ですが...続きを読む(全170文字)

入社したときに一般的な社会人としてのマナー研修があります。どこの会社もあるかと思います。ふつうのマナー研修です。
入社後、年に何回か研修がありましたが特...続きを読む(全173文字)

休暇は土日祝日は基本的に休みです。
有給はありますが、ふつうはどこでもそうですがそんなに気軽に使えるものではありません。どうしても体調を崩したときや、年末...続きを読む(全267文字)

私は業務委託で富士ゼロックス多摩に派遣されてコピー機の保守・メンテナンスを担当しました。当時私のやりがいは富士ゼロックスの社員の方達に仕事をすると褒めても...続きを読む(全587文字)

私は新卒で入社しました。最初に魅力を感じたのは人を大切に考えているというお話を会社説明会で聞いたときにとても良い会社だな～と魅力を感じました。早速面接を受...続きを読む(全739文字)

給与は残業手当もあり、ボーナスもあり、土日祝日は休みです。昇給はスズメの涙くらいしかなく基本的に管理職に出世しないと給与はほぼかわらない。様々な勤務場所が...続きを読む(全746文字)

男性視点からの意見です。
接遇レベルが重要視されるアウトソーシングサービスが多く女性比率が比較的高いせいか、男女差別的な意識はあまり感じられません。
...続きを読む(全201文字)

基本的にはトップダウンの組織ですが、言論封殺するような文化はなく、言いたいことはいえるのでストレスは少ないです。
ただし経営意志決定速度が非常に遅く、意...続きを読む(全388文字)

ライフワークバランスはよい方です。
他のWeb情報にもあるように昔はブラック企業と呼んで差し支えない労働時間の長さがありましたが、10年度の労働基準法改...続きを読む(全242文字)

ワンマンな会社です。ただ会社の雰囲気じたいは和やかです。あまり忙しくはなくやりがいはすくないと思います。社員同士は中がよくいいとおもいますが長く働ける会社...続きを読む(全154文字)

やりがいは派遣先で決まる。
派遣先の仕事が面白ければやりがいは出てくる。
しかしそれが自分の評価に張ることは少ない。
直属の上司が近くにいないし見て...続きを読む(全154文字)

労働時間は部署によってまちまち。
まったく無いところもあれば相当あるところもある。
休暇は部署によっては有給を使うと上司の呼び出しがあり注意される。
...続きを読む(全163文字)

下の人間はかなりレベルの低い年収。
上にいくと上がるのだろうけど。
昇給は多少するが、ある時期からあがらなくなる。
上の人間に媚を売らないとあがれな...続きを読む(全152文字)

・労働環境
上司によって大きく変わる。まったくの放任主義の場合もあれば、何の意味があるのかわわからない報告書を逐次書かせ徹底管理を強いる上司も。
・待遇...続きを読む(全194文字)

・参入市場、ライバル企業の動向について
多くのライバル企業がいる中、オリジナリティが弱い。安易な価格競争に巻き込まれがち。
・既存事業の動向について
...続きを読む(全169文字)