ソルベンタムホールディングス合同会社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
過去の技術や特許が強いです。先人に感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ新しいイノベーションが生まれていないことと、ローカル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助、シッター補助など、一定の補助は外資にしては充実しています。続きを読む(全40文字)

【良い点】
思ったより給料と仕事のバランスにおいて、給料が高いこと。いわゆるホワイトです。居心地が良いですが、成長は見込みにくいかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
外資ゆえ、国内の決まった自分の領域については自分の判断で自由に行なえます。
ただし、本国からの統制が強く、あまり幅を持ったことができにくいです...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性優遇の流れが強く、管理職や役員登用に積極的です。恐らく男性よりも出世しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のポジショ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最高です。福利厚生も充実しています。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり保守的な仕事の仕方と、特許をベースにしたブランド力に依存しています。その結果、チャレンジを他社よりできていな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職務に対しての年収が非常に高い。特に、部下無しマネージャーで1000万もらえるのは魅力。続きを読む(全50文字)

【良い点】
職務に対しての給与レベルが高いこと。新卒を取らないので、相対的にスキルの高い人は適正に評価されます。その点は満足度が高いです。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
能力は他の会社と相対的にはあまり高くないので、自信がある方は活躍しやすい可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収・働く時間など含めると非常にバランスが良い環境だったと思う。
育児休暇等もしっかりとれる組織。
現状は多くの社員がリモートワークで働いてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の活躍は推進していたとおもう。
役員にも女性が入っていた。
育休や産休に関しても問題なく取得しており、そこまでハンデになっていないような印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は同年代と比較すると高い方だと思います。営業職は通常の給与の他に、業績に応じた年間４回のインセンティブと、年間２回の賞与をいただけます。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
多くの事業をしているため、ある部門が不調であれば他の部門で穴を埋めるといったリスクヘッジは取れる会社です。日本のマーケットはアメリカ本社からす...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほぼ全ての部署で女性が活躍しており、マネージャー以上の管理職への登用も進んで行われているので、役職をつけて活躍したいと思っている女性にとっては...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良かった記憶がある。借り上げ社宅で家賃の6割を負担してくれるなど充実していた。特に技術部には優しい会社。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日系メーカーの水準に比べると高水準だと思われる。技術職で主任クラスで800万円、マネージャクラスで1000万円を超えるイメージと聞いている。主...続きを読む(全177文字)

【良い点】
素材/技術を持っているという点は普遍的なアドバンテージであると言える。今後もグローバルではう有料企業として存続していくと思われる。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業一人ひとりにエリアで数字が任されるので裁量は非常に与えられていると感じる。価格に関して等上の判断を仰がなくてはいけないこともあるが、基本的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分の担当エリアや企業の中で、責任を持って仕事ができるので数字さえ達成すればプライベートを充実させるのは可能である。担当顧客によっては休日出勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
借上社宅が充実しており、特に転勤者は優遇される。また、扶養家族がいるとその分も優遇される。家族手当も他社に比べると充実していると思う。営業は別...続きを読む(全193文字)

年収は同年代と比較し高いと思われる。目標設定が非常に高く、達成は困難。ただ、前年比較でも評価してもらえるので、普通に働いていればそこまで低い評価をつけられ...続きを読む(全108文字)

【良い点】福利厚生、手当などの待遇は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給は普通だが、インセンティブの割合が多く、安定はしない。かつ、...続きを読む(全222文字)

様々な業界に精通できる。外資系特有の成果主義が存在するため競争が激しいがその分高い自己成長が望める。またジョブグレード制度があり,モチベーション維持がし易...続きを読む(全155文字)

半年に一回ていど評価が行われる。目標は自分で決めたものをベースに上司と何度も会議を開催し、自らの目標値がそこで正しいかもしくは、目標値が今の自分の現在地に...続きを読む(全154文字)