この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり保守的な仕事の仕方と、特許をベースにしたブランド力に依存しています。その結果、チャレンジを他社よりできていな...続きを読む(全85文字)
スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社(旧:スリーエムジャパンホールディングス合同会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり保守的な仕事の仕方と、特許をベースにしたブランド力に依存しています。その結果、チャレンジを他社よりできていな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選抜者に対してはかなり手厚い集合研修の制度がある。新卒の新入社員に対しては、入社数年後のローテーションを実施しており、最初の配属が全てにならな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的な面談時に上司にキャリアプランをきちんと伝えたらタイミングもありますが、優秀な人間であれば、検討してもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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女性管理職を増やす、ということで
どんどん女性が登用されていましたが、現実は一般職のままの女性、産休を取りまくる女性
1年おきに3回とってるひととか…...続きを読む(全177文字)
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コールセンターといっても、人員の管理だけではなく、新たなコールセンターシステムの導入計画や、IT的なスキル世を要求されることもあり、得られるスキルは大きい...続きを読む(全218文字)
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研修の数は多く、本国3Mのシステムを学べる機会もある。しかし、昨今の不況によりキャリアラダーの滞りが生じており、中間管理職層は脅威となる下級職のキャリア開...続きを読む(全176文字)
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福利厚生が充実しており、大変楽しく家族的な会社でした。社内旅行なども頻繁に行われており休暇も取得しやすかったです。 有給休暇も十便ありました。 研修も充実...続きを読む(全153文字)
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教育体制そのものはあまりなく、各部署のOJTが中心となっている。
ただOJTが非常に親切で細かい指導ももらえる為、キャッチアップは非常にしやすい。
社員...続きを読む(全163文字)
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外資系企業ではあるものの、教育体系は比較的充実しており、階層別研修、語学研修等日本独自の様々なカリキュラムが準備されていた。また、ハイポテンシャルな人材に...続きを読む(全154文字)
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非常に残念ながら、時間と金をかけて人材を育成していくスタンスはほとんど感じられない。勝手に育ってくだされというのが会社のスタンス。よって決まり切った『いか...続きを読む(全151文字)
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研修については、新人研修以外は、全体での研修はほとんどありません。
事業部によっていろいろな研修があるようですが自分の事業部はほとんどありませんでした。...続きを読む(全155文字)
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研修、上司、仕事を通して身につけられるスキル
コミュニケーション、ストラテジックシンキング、ロジカルシンキング
身につけたすきるを役立てられる業界および...続きを読む(全152文字)
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最終的なキャリアアップは米国への出向です。制度としては明確なものはなく、最も可能性が高いのは仕事で接触のある米国の担当部署から「呼ばれる」ことです。これだ...続きを読む(全193文字)
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キャリア開発というより、ずっとこの会社でやっていこうという前提が重要。つまり社内での仕事はキャリアアップにならないことが多いためそれを目的として入社するこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中途で入社される方のレベルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる方々には能力的に疑問を感じる方もいる。そういった方は大抵...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ははかりやすい。早く帰っても、嫌な雰囲気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理者に業務が偏ってお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも能力を認められればマネジャーに上がれる。会社として女性管理職を増やしたい意向を感じたし、実際に何人も見た。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性優遇の流れが強く、管理職や役員登用に積極的です。恐らく男性よりも出世しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のポジショ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職務に対しての給与レベルが高いこと。新卒を取らないので、相対的にスキルの高い人は適正に評価されます。その点は満足度が高いです。
【気になること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
過去の技術や特許が強いです。先人に感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ新しいイノベーションが生まれていないことと、ローカル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
外資ゆえ、国内の決まった自分の領域については自分の判断で自由に行なえます。
ただし、本国からの統制が強く、あまり幅を持ったことができにくいです...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署ごとに研修を用意している。中身も部署によって異なる。ただ、研修に何か期待する人は向いていないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
応募して審査に通ればUdemyの講座を無料で受けることができる。
教育はほぼOJTであり、部署によっては当たり外れが大きい。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあると聞いていたが何度打診してもスルーされてしまった。これは上司によると思う。面倒見がいい人にあたれば話...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
Udemyの無料講座受講や資格取得時の受験料負担など、キャリア開発スキルアップに関しては申し分ないサポート体制があった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、キャリアアップはほとんどできません。
基本的に外注に出すような単純作業を担うことが多いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時研修が充実しており、入社後三ヶ月程度は講習を受けられます。
全く畑違いでもゼロから他社でも通用するレベルに習得できます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業だけあって、社員教育は内容も充実しており、特に昇格時にはかなり勉強しなければならないハードルも有り、精神的な負担も大きいが飛躍の機会をい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理のキャリアという点では、非上場化により有報作成や開示業務がなくなることが想定され、マイナスポイント。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トヨタ車を売れる点。よく売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成はまるで見込めない。アプローチやクロージングが上手くなるの...続きを読む(全90文字)
会社名 | スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社 |
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フリガナ | スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス |
売上高 | 984億2900万円 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |