この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Global が実施しているトレーニングに参加可能。また自分で学ぶことができるモジュールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Gl...続きを読む(全118文字)
ソルベンタムホールディングス合同会社(旧:スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソルベンタムホールディングス合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソルベンタムホールディングス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
Global が実施しているトレーニングに参加可能。また自分で学ぶことができるモジュールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Gl...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり保守的な仕事の仕方と、特許をベースにしたブランド力に依存しています。その結果、チャレンジを他社よりできていな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
選抜者に対してはかなり手厚い集合研修の制度がある。新卒の新入社員に対しては、入社数年後のローテーションを実施しており、最初の配属が全てにならな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的な面談時に上司にキャリアプランをきちんと伝えたらタイミングもありますが、優秀な人間であれば、検討してもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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女性管理職を増やす、ということで
どんどん女性が登用されていましたが、現実は一般職のままの女性、産休を取りまくる女性
1年おきに3回とってるひととか…...続きを読む(全177文字)
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コールセンターといっても、人員の管理だけではなく、新たなコールセンターシステムの導入計画や、IT的なスキル世を要求されることもあり、得られるスキルは大きい...続きを読む(全218文字)
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研修の数は多く、本国3Mのシステムを学べる機会もある。しかし、昨今の不況によりキャリアラダーの滞りが生じており、中間管理職層は脅威となる下級職のキャリア開...続きを読む(全176文字)
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福利厚生が充実しており、大変楽しく家族的な会社でした。社内旅行なども頻繁に行われており休暇も取得しやすかったです。 有給休暇も十便ありました。 研修も充実...続きを読む(全153文字)
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教育体制そのものはあまりなく、各部署のOJTが中心となっている。
ただOJTが非常に親切で細かい指導ももらえる為、キャッチアップは非常にしやすい。
社員...続きを読む(全163文字)
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外資系企業ではあるものの、教育体系は比較的充実しており、階層別研修、語学研修等日本独自の様々なカリキュラムが準備されていた。また、ハイポテンシャルな人材に...続きを読む(全154文字)
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非常に残念ながら、時間と金をかけて人材を育成していくスタンスはほとんど感じられない。勝手に育ってくだされというのが会社のスタンス。よって決まり切った『いか...続きを読む(全151文字)
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研修については、新人研修以外は、全体での研修はほとんどありません。
事業部によっていろいろな研修があるようですが自分の事業部はほとんどありませんでした。...続きを読む(全155文字)
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研修、上司、仕事を通して身につけられるスキル
コミュニケーション、ストラテジックシンキング、ロジカルシンキング
身につけたすきるを役立てられる業界および...続きを読む(全152文字)
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最終的なキャリアアップは米国への出向です。制度としては明確なものはなく、最も可能性が高いのは仕事で接触のある米国の担当部署から「呼ばれる」ことです。これだ...続きを読む(全193文字)
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キャリア開発というより、ずっとこの会社でやっていこうという前提が重要。つまり社内での仕事はキャリアアップにならないことが多いためそれを目的として入社するこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業界平均よりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に個人目標を達成していても事業部全体の目標が達成していない場合、給与に反映さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
海外とのやりとりが多いため、英語でのコミュニケーションを求める方には良い環境かもしれません。また、やりたいことは手を挙げればできる環境でした。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本、どこでもいつでも仕事ができるのでプライベートとの両立は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも仕事ができるため、いつでも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が目標として設定されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性が管理職になってしまい本人が辛い思いしていた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
過去は社内での異動も可能であった。
福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日本国内での社内異動はほぼ凍結...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中途で入社される方のレベルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる方々には能力的に疑問を感じる方もいる。そういった方は大抵...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ははかりやすい。早く帰っても、嫌な雰囲気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理者に業務が偏ってお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも能力を認められればマネジャーに上がれる。会社として女性管理職を増やしたい意向を感じたし、実際に何人も見た。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
過去の技術や特許が強いです。先人に感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ新しいイノベーションが生まれていないことと、ローカル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | ソルベンタムホールディングス合同会社 |
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資本金 | 3億5000万円 |
売上高 | 12億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤誠 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。