この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均よりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に個人目標を達成していても事業部全体の目標が達成していない場合、給与に反映さ...続きを読む(全85文字)
ソルベンタムホールディングス合同会社(旧:スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社) 報酬UP
ソルベンタムホールディングス合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソルベンタムホールディングス合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソルベンタムホールディングス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業界平均よりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に個人目標を達成していても事業部全体の目標が達成していない場合、給与に反映さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の企業に比べると、仕事内容の割に給与は良いと思う。管理職ほどインセンティブの割合が高い。目標金額を上回るほどインセンティブ率も高くなるので、...続きを読む(全271文字)
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年収は業界的にも高いと思われます。しかし、インセンティブの比率が高いため、一般的に示される年収のブレ幅が非常に大きい。
会社の目標数字に対して達成度が高...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
類似業種との比較を行ったうえでマーケットに劣後しない水準の報酬を出す方針であり、金額的には十分なレベルを出しているように思う。同じ額の報酬をも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高い方だと思います。営業職は通常の給与の他に、業績に応じた年間4回のインセンティブと、年間2回の賞与をいただけます。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日系メーカーの水準に比べると高水準だと思われる。技術職で主任クラスで800万円、マネージャクラスで1000万円を超えるイメージと聞いている。主...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列がまだ根強く、能力がなくてもある程度までは昇給できるところ。管理職に上がるにはそれなりに会社や上司や同期、後輩との信頼関係や人間関係が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自由裁量で、やりたい事がやれる。休みも自己コントロール可能。タイムカードが無く、勤務時間に縛られない。勤務先が大都市圏のみで、転勤がさほど多く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料もよく、有給休暇もとりやすい環境です。全体的に風通しもよく働きやすく大変満足しています。頑張れば頑張った分評価もされるのでやりがいがありま...続きを読む(全148文字)
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年収は同年代と比較し高いと思われる。目標設定が非常に高く、達成は困難。ただ、前年比較でも評価してもらえるので、普通に働いていればそこまで低い評価をつけられ...続きを読む(全108文字)
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新卒で就職しましたが、同業他社(日系企業)より給与面では恵まれていたと思います。
年に1回行われる目標達成度の評価によって次年度の昇給・ボーナス額などが決...続きを読む(全198文字)
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外資系にはめずらしく、労働組合がしっかりしていたため、福利厚生は充実しており、特に住宅手当にはとても助かっていた。そのため、給料も高い水準でもらえていたが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】福利厚生、手当などの待遇は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給は普通だが、インセンティブの割合が多く、安定はしない。かつ、...続きを読む(全222文字)
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半年に一回ていど評価が行われる。目標は自分で決めたものをベースに上司と何度も会議を開催し、自らの目標値がそこで正しいかもしくは、目標値が今の自分の現在地に...続きを読む(全154文字)
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複数の事業部があるが、いずれも同業他社に比べて高い水準にある。そのため、問題を抱えながらも転職を控える社員が多く、腰掛け社員も少なくない。3Mには高い労務...続きを読む(全224文字)
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ボーナス、インセンティブと年に6回は月給以上の金額が振り込まれていました
勘違いして、買い物したりしたこともありましたが一年間をフラットに見ると
ボー...続きを読む(全161文字)
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給料については仕事量から考えても高いと思います。加えて家賃補助や手当も手厚くありますので、金銭面で苦労している人はいません。ただインセンティブがあるため本...続きを読む(全168文字)
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給与は業界では高い方だったと思います。ただ、外資系なので数字には厳しく、人事評価に直結していました。事業部制を取っているので、勢いのある事業部に所属してい...続きを読む(全198文字)
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外資ということもあり、給与水準は製造業の中で高水準に分類される。管理職になると年俸制が導入され、業績に連動した形でのインセンティブが組み込まれる。インセン...続きを読む(全174文字)
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給料は年齢に対しては、比較的良いと思われるが
成果主事ではなく、自分の所属する部署によって非常に
年収が上下する。
キャリアパスについては自分で主導...続きを読む(全157文字)
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かなり自由度が高く、ストレスを感じる上下関係はないのが魅力的。評価は営業だと売上。売り上げがきっちりクリアできている場合は、ある意味なにをしてもオッケーと...続きを読む(全152文字)
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かなり以前の話ですが、外資系のわりには労働組合の組織もしっかりしていて、社内の雰囲気もとてもよかったです。但し、現在は状況が成果主義に変化しているようです...続きを読む(全160文字)
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特にございませんこれと言ったこと、モノ、事象はありません。タンタンタンと仕事が進められたという印象化強く残っています。一番バランスのとれたと言いましょうか...続きを読む(全152文字)
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●給与制度は非常に良い、ベース給与も高いが、業績賞与などは破格な金額。
●キャリアパスはグローバルキャリアもある(一握りの人です)、ただ目標としては非常...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が目標として設定されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性が管理職になってしまい本人が辛い思いしていた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
海外とのやりとりが多いため、英語でのコミュニケーションを求める方には良い環境かもしれません。また、やりたいことは手を挙げればできる環境でした。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
過去は社内での異動も可能であった。
福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日本国内での社内異動はほぼ凍結...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
Global が実施しているトレーニングに参加可能。また自分で学ぶことができるモジュールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Gl...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本、どこでもいつでも仕事ができるのでプライベートとの両立は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも仕事ができるため、いつでも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ははかりやすい。早く帰っても、嫌な雰囲気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理者に業務が偏ってお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも能力を認められればマネジャーに上がれる。会社として女性管理職を増やしたい意向を感じたし、実際に何人も見た。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
中途で入社される方のレベルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる方々には能力的に疑問を感じる方もいる。そういった方は大抵...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
過去の技術や特許が強いです。先人に感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ新しいイノベーションが生まれていないことと、ローカル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
思ったより給料と仕事のバランスにおいて、給料が高いこと。いわゆるホワイトです。居心地が良いですが、成長は見込みにくいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | ソルベンタムホールディングス合同会社 |
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資本金 | 3億5000万円 |
売上高 | 12億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤誠 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |
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