スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性でも能力を認められればマネジャーに上がれる。会社として女性管理職を増やしたい意向を感じたし、実際に何人も見た。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性優遇の流れが強く、管理職や役員登用に積極的です。恐らく男性よりも出世しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のポジショ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男女問わず、責任ある仕事を任せれる。産休、育休を複数回取得し、同じ部署に戻る人がほとんど。
上司次第な部分はあるが、担当エリアなどについても考...続きを読む(全106文字)

【良い点】
戦略的に女性の管理職を増やしてきたと言うことをもあり上級管理職の中にも女性はたくさんいます。会社のカルチャーとして、産休に対するサポートは非常...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性の活躍は推進していたとおもう。
役員にも女性が入っていた。
育休や産休に関しても問題なく取得しており、そこまでハンデになっていないような印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ全ての部署で女性が活躍しており、マネージャー以上の管理職への登用も進んで行われているので、役職をつけて活躍したいと思っている女性にとっては...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社長がアメリカ人女性、人事役員も女性であり、ダイバーシティインクルージョンの促進に努めている。在宅勤務制度も導入され、管理職ポジションへの登用...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給料やボーナスがよかったです。休みも取りやすかったです。Post Itの試供品がたまにもらえることがあったのもよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

会社としては女性の労働環境改善のため、以下の取り組みを実施している。
①新入社員の半数以上を女性が占めている、女性の管理職(部長級、事業部長級)にも女性...続きを読む(全162文字)

非常に女性が多い職場であるので、はっきりいって、かなり女性は仕事をし易いのではないだろうか。しかし仕組に関して言うとカラずしも女性が満足できるものではない...続きを読む(全245文字)

産休、育児休暇を取得して、復帰し、昇進ができる社風、会社方針にも沿っている点は、魅力的な機会がある。一方、一般の日本企業と同様、男性並みに頑張れるか自分の...続きを読む(全152文字)

クラシックな管理職が女性社員を腫れもののように扱い、同じパフォーマンスでも男性社員より評価を高くするときがある。逆に男尊女卑を包み隠せない管理職もいる。た...続きを読む(全183文字)

・産休後復職して事業部長になっている女性、しかも30代がいる
・英語がNative級に話せる女性は特に優遇されている
・女性の経営役員、事業部長、部長...続きを読む(全177文字)

女性登用に積極的で実際そうですが単純に平均年齢があがるばかり、何人も子供を出産する人はしょっちゅうマタニティリーブをとり、何年も会社にいない、みたいな感じ...続きを読む(全157文字)

女性社員は多く、出産後に戻られえる方が多いです。
同部署にも2回の出産を経て営業職に戻られた方もいるぐらいです。
女性社員は守られており、仕事はし易い...続きを読む(全162文字)

育休や時短勤務の制度が整っており、実際に利用している人も多くいます。育休は1年ぴったりで復職できなくても、保育園が決まるまである程度は延長できます。
「...続きを読む(全224文字)

住友スリーエムはダイバシティーに大きな力を注いでおり、女性を積極的に活用しようとする姿勢が伺えた。女性の管理職(含む上級管理職)も数多くおり、また、産休後...続きを読む(全152文字)

自由な社風でとても働きやすい職場。産休、育児休暇はもちろん、短縮勤務も制度としてある。男性女性関係なく、昇進できる環境が整っている。むしろ今は女性管理職を...続きを読む(全191文字)

しっかりした育児休暇もあり、非常に働きやすいと思います。女性のキャリアパスにおいては、自分のペースで働けることと自分の空いたじかんで自分のペースで、仕事が...続きを読む(全150文字)

●女性の働きやすさも光るものがある
●社内で出産育児などを行っている方もおり、復職も積極的。
●休暇中は一定の給与額が出るものの、0円ではないので家族...続きを読む(全214文字)

女性社員の高齢化が進んでおり、これは安定性や待遇の良さを示すものである反面、社内不倫は非常に多い会社でした。福利厚生も充実しており、育児休暇もいち早く取り...続きを読む(全167文字)

・結婚、出社などにより寿退社する女性社員は、他の企業に比べてかなり低いと思われる。
・育休、産休制度を取得を奨励、および管理職についてもそのようなトレー...続きを読む(全151文字)