この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内制度は基本的に何もありませんでした。派遣の子にはゴミ箱も使わせないような会社でした。食事補助と求人欄に記載されていたのですが、毎月一定の金額が轢かれて...続きを読む(全157文字)
株式会社山王の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内制度は基本的に何もありませんでした。派遣の子にはゴミ箱も使わせないような会社でした。食事補助と求人欄に記載されていたのですが、毎月一定の金額が轢かれて...続きを読む(全157文字)
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社長との距離が非常に近く、社員一人ひとりの意見が通りやすい職場です。
若手社員の企画書でも最初には必ずOkサインをくれ、改善点をも指摘してくれます。
...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係は良好だったと記憶しています。
社員間はもとより、社員と管理職の距離が非常に近いのではないでしょうか。
管理職の方は印象が良い方が多...続きを読む(全154文字)
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休暇については比較的取りやすいのではないでしょうか。
労働時間についてもあまり多すぎるわけでもありませんし、
休日なども拘束されることはないようにおも...続きを読む(全158文字)
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研修を通して事前に仕事内容に関するスキルが身につけられるようになるはずです。
社外研修などもあわせて行えば、よりスキルが身につけられるのでは
ないでし...続きを読む(全154文字)
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給与や賞与などについての満足している点ですが、
基本的に仕事内容と報酬のバランスは撮れていたと思います。
もう少し稼ぎたい方にはそれなりの動き方をすれ...続きを読む(全157文字)
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社員ひとりひとりの事情をよく理解してくれている会社だと思います。急な用事が入ったときなど他の社員との折り合いがつけば早期退社することもできます。土日も基本...続きを読む(全150文字)
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仕事の家庭や結果でやりがいや面白みはあると思われます。
やはり仕事が上手く入ったりすると、面白みを感じることができますので、
そういう意味ではやりがい...続きを読む(全156文字)
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参入紙上、ライバルの企業の動向についてはやはりあると思われます。
しかし、この会社の強みが生かせれば、今後も順調に成長していくと考えられ、
成長性は非...続きを読む(全163文字)
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和気あいあいという雰囲気でアットホーなところがよい。その反面、上司と部下が馴れ合いになる。社長も現場にはあまり口をださないので部署によって運営ポリシーがこ...続きを読む(全152文字)
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面接で受けた印象は、自分から積極的に行動すれば様々な経験を積んでいける環境で、成長性のある企業だと感じました。
入社後に感じたギャップはそれほど感じませ...続きを読む(全150文字)
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女性の事務はは残業が少なめですので、女性は仕事をながく続けられる環境です。
産休制度もありますが、実際に取っている人は少ないかも。
福利厚生はそれなり...続きを読む(全151文字)
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労働環境がまるで奴隷のような状態。今役職がついている社員は今の状態で満足している人ばかり、一般社員は与えられた仕事を黙々とロボットのようにこなしていく毎日...続きを読む(全172文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
という質問にお答えしたいのですが、私が営業の職である以上、営業がとれた時は仕事のやり...続きを読む(全154文字)
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仕事の成果があやふやで、私の成果が正当に評価されているとは思わなかった。
人間関係も部署によっては良好だが、私がいた部署(営業)はギスギスしていた。
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休暇は他社とそん色ないのではないでしょうか?労働時間はできる人とそうでない人差がありますがそこまで多くはないでしょう。自ら進んでこれがやりたい、あれがやり...続きを読む(全151文字)
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給与・賞与は実績によって変わってきますのでやったらやっただけ返ってくる仕組みになっています。ですのでやる気のある方、自分が会社を部署を引っ張っていくといっ...続きを読む(全150文字)
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やったらやっただけ返ってきますのでやる気のある方々に関しては非常に居心地の良い企業といえるのではないでしょうか?逆に会社に居座る、ぶら下がるだけの方に対し...続きを読む(全153文字)
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働きを評価するというのは主観的な問題になりやすいためにアプローチすることなどよりも周りに掛け合って仕事を回してもらう事や、仕事を探すことが評価をするにあた...続きを読む(全170文字)
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仕事をするうえで役に立つスキルというものは多い。機会があれば身に着けることがそのまま自分自身に帰ってくると思う。身に着けたものは無駄にはならないし、それは...続きを読む(全157文字)
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興味のあることをやらせることでモチベーションの向上を図ることができるので仕事の効率を上げることができる。それにより雰囲気であったり、空気が変わっていくので...続きを読む(全158文字)
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実験業務に携わっています。
色々とトライアンドエラーを繰り返して客先試験に合格したときにやりがい、面白みを感じます。ただ基本的に若手は上司の指示に対して...続きを読む(全168文字)
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はっきりと申しますと、今後急激な成長は見込めないと思います。
経営再構築のため大幅な削減減策を行うのですが、具体的な案は発表しておらず、不透明なことも...続きを読む(全160文字)
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研修はありませんでした。入社初日から業務に取り掛かることになりました。
資格についてですが、公害防止管理者試験や危険物等の資格を受けることができますが...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社山王 |
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フリガナ | サンノー |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 9億6220万円 |
従業員数 | 389人 |
売上高 | 88億200万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 荒巻拓也 |
本社所在地 | 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東5丁目8番8号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 045-542-8241 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。