ＪＲ東日本パーソネルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
派遣の時給としては平均ぐらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらないことです。年1回で良いので10円単位で上...続きを読む(全84文字)

【良い点】
JR東日本の福利厚生を使用させて頂けますので、レジャー施設や映画館などの割引は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
派遣先で経理を任されていますが、自分のペースで仕事出来る事です。私は経費の締めや決算締めを余裕をもって進めたいので、そういった事を配慮してく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣先も女性が多いので、働きやすいです。女性でしか解らない事などあるので、すぐ相談に乗って頂けます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給が取りやすい事です。派遣先にもよりますが、急に病院に行かなくてはいけない時にすぐ取らせて貰える事です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
JR支社勤務だとほとんど一定の昇給しか望めないが、G会社などは昇給を検討していただきやすいと思います。(とは言え、派遣先担当者によりますが)続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生は大手なのでしっかりしています。ベネフィットを採用しており、各種休暇や社保、各種福利厚生も揃っています続きを読む(全61文字)

【良い点】
1年目から5年目までは有給のeラーニングがあります。
ただし、無期雇用の転換した場合はした年次から無給でのeラーニングになります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的には土日祝休みですし、飛び石連休の間に挟まっている平日も年休慫慂日となっており、年休取得も容易ですので、仕事と家...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休への理解や制度など充実しており、産休明けに退職するケースでもスムーズに話が進むようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
早退や...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りと聞いていたが、一年目なしと聞いた瞬間やる気無くなりました
社員に還元しないと人は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
指導に関しては先生が自由に決めていいため、やり方に縛りがなく自分なりに指導ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の研修がな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
面接時との説明の違いなどはなかったです。
入社してびっくりすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大宮近辺ではかなり有名なビルメンテナンス会社で、大宮近辺では知名度がある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
致知という雑誌...続きを読む(全225文字)

【良い点】
人材業界において、求職者と企業双方の課題に向き合いながら支援できる点に魅力を感じていました。中でもエーエスピーは「量より質」を重視し、定着率...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の事務系会社にめ関わらず、パワハラ紛いの言動が散見され、見て見ぬふりをする風潮がある。泣き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前は派遣という働き方に対して、フォローが最低限なのではないかという不安がありましたが、実際には担当者からの連絡頻度も高く、相談しやすい環...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エージェント経由で求職者を集め、様々な会社に出向させるだけの会社。いわゆるよくある人材派遣会社です。続きを読む(全70文字)