ヤマト・スタッフ・サプライの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一定は完備している思われる。努力しだいで課長級まで出世できる。女性も数多く活躍しており、グローバルな感じはした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、派遣部門が他の会社に売られていたのを目の当たりにして本当に厳しい職種だったんだと改めて認識できた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
親会社に知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育会系な雰囲気がある。親会社の経営方針がすべてであり、将来性に不安を感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はヤマト親会社からの出向が多いので、非常に圧力を感じた。昭和的な考えをお持ちの方が多数だった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年は契約社員的に扱いなので生活が苦しい。正社員になってもさほど給料は上がらず、退職するに至りました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
衛生管理者と運行管理者の資格を会社の経費で取得できたのはありがたかった。転職で役に立ったし重宝された。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時はドライバーアウトソーシングを熱心に展開していたが、退職後HPにその内容が全くなくなっていた事から、将来性...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドスタッフィングに売却されたと聞いているがヤマト運輸絡みの仕事が8割以上だった状況からどれだけ変われるかが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ヤマト運輸の保養所等は利用可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養者がいれば手当は大きかったが徐々に縮小される傾向にあった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理職の方も複数名在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室等がある営業所はかなり少ない
ヤマト運輸が良く...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に年間休日105日と書いてあったけど実際は夏季休暇を含めても99日です。
公休が4週6休以上という就業規則...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がどんなに増えても給与には全く反映しない。限られた回線しかとらない人、全部取ってる人、給与は同じです。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個人の裁量が高く、意見も反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振られることが少ないため、自分から仕事をもらい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前の説明で感じていた通り、企画から編集、進行管理まで幅広い業務に携われる点は大きな魅力でした。自分で考えて動ける環境があり、スピード感を...続きを読む(全400文字)

【良い点】
先輩達から聞いていた通りで若かった自分にはとても刺激的だった。挑戦者のための場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自...続きを読む(全147文字)

【良い点】
派遣社員としては働きやすい職場でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量か少なく、働かせていただくのはありがたかったが、な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
幅広い案件から仕事を選べるということで、実際に幅広い案件があり、そのどれもが大企業の案件であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
天候に影響受ける作業なので夏場は体力ないとかなり大変。パートの女性の方は頑張っていたので尊敬する。個人だけではな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)