ＪＲ東日本パーソネルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
JR支社勤務だとほとんど一定の昇給しか望めないが、G会社などは昇給を検討していただきやすいと思います。(とは言え、派遣先担当者によりますが)続きを読む(全76文字)

【良い点】
1年目から5年目までは有給のeラーニングがあります。
ただし、無期雇用の転換した場合はした年次から無給でのeラーニングになります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
JRグループでのお仕事がメインなので人脈の幅が格段に広がります。また、派遣の数が多いので、社員も派遣への対応に慣れており、疎外感なく働けます...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生は大手なのでしっかりしています。ベネフィットを採用しており、各種休暇や社保、各種福利厚生も揃っています続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的には土日祝休みですし、飛び石連休の間に挟まっている平日も年休慫慂日となっており、年休取得も容易ですので、仕事と家...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休への理解や制度など充実しており、産休明けに退職するケースでもスムーズに話が進むようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
早退や...続きを読む(全197文字)

【良い点】
健康診断等しっかり受けることができる。
スキルアップしたければ社内の勉強システムを無料で利用させて貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修などはしっかりしていると思います。長年働いている方も1年に１回研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を覚えればず...続きを読む(全107文字)

【良い点】
今後のスキルアップのため転職したいと伝えたところ、応援してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、お給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
土地柄人は多い場所ですので、その点では期待できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が減っていることもあり、今後...続きを読む(全95文字)

【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)