この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OAやマナー研修など、自由に参加できる講習会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に新宿本社でしかできないので、遠方の方は不便。続きを読む(全77文字)
株式会社JR東日本パーソネルサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本パーソネルサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本パーソネルサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OAやマナー研修など、自由に参加できる講習会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に新宿本社でしかできないので、遠方の方は不便。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間が比較的あるので自分で学ぼうと思えばいくらでも勉強できる。
ネットの制限などもほとんどされていないので
自由に学ぶことが出来る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制はバッチリでした。鉄道関連について詳しくしっかり学べましたし、わからないことは管理職に質問すると一緒になって調べてくださり、問題解決ま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
希望に沿ったところに紹介してくれます。いろんな会社と関わるとで、仕事が覚えられて勉強になります。社員の方もいろいろと、教えてくださいます。
長...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣でも人によっては直接雇用につながるし、自分の経験やスキルにマッチした案件を紹介してくれるので、就業後のミスマッチはあまりないと思うが、たま...続きを読む(全195文字)
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教育は、充実しています。鉄道の知識がなくても大丈夫です。それよりもお客様を喜ばせるスキルを得れて、楽しかったとお客様に思ってもらえるように努力しています。...続きを読む(全154文字)
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新宿にある本社でワードやエクセル、ビジネスマナー講座などが受けられます。
無料のものもありますし、500円程度かかるものもあります。
研修は座学と実習...続きを読む(全168文字)
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スキルアップに関してですが、現在の職務レベルに合わせて各種講座やセミナー勉強会等があります。基本的には、任意のものなので強制ではなく、積極的にスキルアップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
突発的な状況を除き、休みは取りやすい。年休も消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお構い無しに連絡が入ることがあり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生などの制度は充実している。
旅行やレジャーの優待など。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が東日本エリアなので仕方がない点だ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性大半の職場のせいか、感情論が先立つ人間が多く、建設的な話し合いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
鉄道関連の職種なので、仕事を通して旅の楽しさの幅が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場を知らない者が多く、理不尽なク...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討している段階で上司に相談した時点で周囲に拡散することだけは本当にやめて頂きたいし、迷惑。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いせいか、感情論が優先される場面が多く、建設的な話し合いができずこじれることが多々ある。
関係ない人間まで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
母体が大企業なので、こちらが傾かない限りは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時のように本体の経営状態次第では業務縮小...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
関連施設の割引など、制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待が東日本エリアがメインだが、全国に広がると尚良いと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にグループ内で仕事を回しているのでやや閉鎖的。
ただグループが巨大なので将来的にも会社が傾くということは考え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社JR東日本パーソネルサービス |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンパーソネルサービス |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 472人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 雨宮愼吾 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号 |
電話番号 | 03-6304-5400 |
URL | https://www.jeps.ne.jp/index.html |
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