伊藤忠紙パルプの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
伊藤忠商事との研修は面白くためになった。営業として出張も楽しかったけれど、毎日のランチタイムはほおっておいて欲しかった。本を読んだりして自分の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが良いときは6ヵ月程度、最低でも4ヵ月程度はもらえるので給料に関しては非常に恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルやパワーポイントの基本的な使い方がわからない人や英語が話せない社員は研修を受けられる制度にしてほしかった...続きを読む(全261文字)

紙業界自体が男性中心の社会なのですが、女性が長く勤めるためのビジョンが想像しにくい環境でした。私が在籍していたときは、周りに産休育休を取って復帰している人...続きを読む(全181文字)

定時にほぼかえれることと、給料があまり下がらないこと(伊藤忠商事がたすけてくれる)
とくにやりがいはありませんが、子育てしながら働くなら良いと思います。...続きを読む(全159文字)

定時の17:15に会社を出ることができる風土で、仕事は忙しくないです。社内の中はまあまあ良いが、飲みに行くことは少なかったです。もっと仕事を頑張りたい人、...続きを読む(全161文字)

つまらない。やめたほうがよい。2012年は社員を50人クビにしていた。
賞与4か月。伊藤忠とは全く違う社風。
満足している点はなし。
取り組みなし。...続きを読む(全165文字)

残業時間は比較的少なく、社内でも定時退社が奨励されている。休暇についてはとりやすいが、有給を全て消化できる環境ではない。総合職のみ住宅手当が充実しており、...続きを読む(全153文字)

管理本部が中心となって、女性の働きやすい企業へするための活動を
行っている。
セクハラやパワハラ防止の呼びかけやテストなど。
つわり休暇、出産・育児...続きを読む(全154文字)

社長直々にメッセージが発信されたり、社長が講習会を開いたり、経営者ながら社長自身も社員の一員として仕事に取り組んでいる。
年度末の人事異動では、毎年ガラ...続きを読む(全152文字)

社内研修制度はとても充実していた。
簿記、英会話、貿易実務、経理・財務研修、新人研修、マナー研修、OJT研修、営業研修、中堅社員研修、課長研修などがある...続きを読む(全158文字)