ガイアックスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
昔は女性に対する優遇はありませんでしたが、
今は、結構変わっていて、制度が充実していると思います。
時短勤務制度も存在すると思います。
産休明...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フラットな組織機構
何でも自由自在に仕事が出来る。
遊びに行く感覚で会社に出社できる。成果を出せは、会社に出社しなくて良い
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
Webインテグレーションなどの固い事業を主な利益の源泉としており、そこで得た利益を新規事業に投資するというサイクルが回っている。
次の事業のタ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
基本的に優しい性格の人が多い。
他人に優しく、逆になんでも引き受けてしまうような方が多い印象。
強いリーダーシップを発揮するような人が少ないの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやりたい業務に挑戦したいといえば、挑戦させてもらえる環境が整っていた。
また、年次が低くても、プロジェクトのリーダーを務めることを推奨さ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
事業部制になっているので自分がやりたいこととマッチした事業部で働ければモチベーションを持って働くことができる。やりたいと思ったことは言えば実行...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員総会等イベント事が多く、正社員はこのイベントで賞を取ることに一生懸命になっている。
よっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若い社員が自分の考えで仕事を行うことが出来る事。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は基本契約社員扱いとなっており、新卒至上主...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒至上主義はやめたほうがいいと思います。
どう考えても、新卒採用者に甘く、中途採用者に厳しいです。
おまけに、中...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由に仕事が出来る。
仕事の決めごとみたいな物が無いので、
自分のペースで仕事をする事が出来ます。
自由に意見をする事でき、風通しが良いと思い...続きを読む(全320文字)

【良い点】
これといって、根幹となるサービスはないものの、それでも焦らずに地道に伸ばし続けている環境が良い。シェアリングやBitcoinなどに注力。インタ...続きを読む(全191文字)

激務であるが風通しが良いと感じた。
裁量労働制で残業するのが当たり前みたいになっていて帰りづらい感じ。
風通しがよく筋が通っていればあまり上下関係はな...続きを読む(全167文字)

一昔前であればニッチな分野を攻めていたのかもしれないが、今となっては競合も多く、既存事業の行く末は厳しいと言わざるをえない。
そういった市場の変化に対し...続きを読む(全186文字)

朝9時出社が義務付けられているが、遅れた場合でも減給処分にはならない。もちろん口頭での注意はあり得る。
退社時間は非常にルーズであり、仮眠室の利用や徹夜...続きを読む(全154文字)

一番の問題は、裁量労働制を悪用しているということ。
生活苦になる額しかもらえていないというわけではないが、残業時間や責務に照らし合わせるとかなり低いと言...続きを読む(全236文字)

営業系が非常に強い会社で、直接利益に結びつかない改善系の仕事に着手できず、エンジニアが割りを食うことが多い。
給与額自体はそこまで不満ではないが、自分の...続きを読む(全257文字)

制度らしい制度は特に無く、自力で学んでいく必要がある。
それができる人であれば、発言したことを(大抵の場合)実行することができるため、強い目標意識と適度...続きを読む(全159文字)

表に名前は出ないが、そこそこのアクセス数があるサイトを運用していたりする。
その点に対する技術的なアプローチが楽しいといえば楽しい。
しかしながら、既...続きを読む(全157文字)

ここの社員はイベント毎が大好きで、
仕事は派遣や協力会社に丸投げ状態です。
正社員は慈善事業に一生懸命で、
本来の仕事をきっちりしているかどうかも疑...続きを読む(全169文字)

無駄に飲み会や合宿が多く、さらに酒癖が悪い人が多くプライベートにズカズカ踏み込んでくる人が多い。騒ぎすぎて出禁になっているお店も多いらしい。
毎日のよう...続きを読む(全190文字)

福利厚生は正社員には家賃補助あり。
しかし、その家賃補助もスズメの涙。
イベントは多く、合宿が大好き。
通常業務そっちのけでイベントに力を入れている...続きを読む(全179文字)

教育体制はよく分からない研修を開いている様ですが、
本当に役に成っているかどうかは未定。部活と称してプログラミング研修を行なっているが、
これも大学の...続きを読む(全162文字)

基本的にサポートで収益を上げている感じ。
受託開発も行なっているが、あんまり儲かっていないと思う。
社員は、よく分からない会議や合宿に参加し、その為の...続きを読む(全163文字)

基本的に仕事量は多いが、自分の仕事を終えていれば早く帰ることも問題なく、早く帰りにくいという空気は時にない。20～21時ぐらいには大半の人がいなくなってい...続きを読む(全157文字)

【技術系】教育制度らしいものはなく、基本的にOJTで進める。しかしながら若手を育てようという空気はあるので、自ら積極的に働きかければ惜しみなく協力してくれ...続きを読む(全167文字)