ガイアックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもらえ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
面白い会社で、個人の自由裁量度が高い中で、高付加価値の事業を生み出そうとしているところ。他部署の人とも横の連携が強く、柔らかい組織であるところ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業横断で、いろいろな職種や領域に挑戦できる環境のため、手をあげればさまざまなポジションで活躍できるチャンスはある。
社内副業、兼業も可能な環...続きを読む(全520文字)

【良い点】
自由に、社内リソースを存分に使って、事業を作る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に”自由さ”は個人の裁量とチーム、もしく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新事業をうみ、どんどん作り出して、社内の人材を成長させている点。その事業に投資して、そのスタートアップが、Exitを迎えている点。社外のアント...続きを読む(全395文字)

【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分からボールを取りにいけば裁量は与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるところはあるが、基本放置なので自分で勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
重要ポジションにいる方でも妊娠されてから産休に入り復帰されるまで尊重された就業内容に変更してもらっていてその点は女性の方にとっては心強いのでは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に自分で仕事を作り、ゴールを設定し、達成していけます。そのため、目的があって入社した人にはうってつけの環境です。さまざまなことにチャレン...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の事業部長が多く、女性の昇進も珍しくないため、女性には働きやすい環境だと思います。また正社員は育児休暇があるので、ワークライフバランスが整...続きを読む(全202文字)

【良い点】
交通費は出退勤や移動費全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでないため、1年目の社員、特に地方から出てきた人たち...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ジムやその他体を動かすためにかかった費用などの補助制度があり、健康面での管理にも意識が向くようになっている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社内はウォーターサーバーやオフィスグリコのようなものがあります。制度らしいものはありませんがコミュニケーションの風通しはよいので希望を伝える程...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コロナ明けから月一程度で飲み会が開催されるようになった。そこで初めて社員と話す機会ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交流会が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的にご飯をしっかり食べなさいと、ランチを一緒に連れて行って、ご馳走してくれることが多い。

また、部署関係なくみんなで一緒に飲み明かしたり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与は3回貰えるので比較的にもらえる頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他と比べても違いがない。年功序列がら主な制...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。業務委託契約であるため保険制度なども基本なし。
社内制度もほとんど無し。たまに会社の方が参加されてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当もあり、家族持ちにも理解を示してくれる風土でした。
周りも家族持ちも多かったので、恩恵を受けている人は多いと思います。

ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
交通費は全額支払われます。
が、先払いのためか返却されるまで少し時間がかかります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは出ません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
バンダイナムコホールディングスの手厚い福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないこと、スキルアップ支援がない...続きを読む(全82文字)