この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で事業部長を任される方も数多くいるので、キャリア志向の高い女性ならとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
株式会社ガイアックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で事業部長を任される方も数多くいるので、キャリア志向の高い女性ならとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
育休取得率100%であり、出戻り率も高いので、女性にとって非常に働きやすい環境が整えられているのではないかなと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
重要ポジションにいる方でも妊娠されてから産休に入り復帰されるまで尊重された就業内容に変更してもらっていてその点は女性の方にとっては心強いので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の事業部長が多く、女性の昇進も珍しくないため、女性には働きやすい環境だと思います。また正社員は育児休暇があるので、ワークライフバランスが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働きながら子育てをされている方が多くいる。
ワークライフバランスも取りやすい環境なので、ライフステージが変わっても他の会社よりは働きやすい。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昔は女性に対する優遇はありませんでしたが、
今は、結構変わっていて、制度が充実していると思います。
時短勤務制度も存在すると思います。
産休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や産休を利用しているスタッフもいるので休みはとりやすいです。時短勤務や主婦の方や育休産休から戻ってきた人も働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産後もリモートワークやフレックスタイムを活用して働き続けている方は何人かいた。周囲もその働き方に対して理解があるように感じていた。正社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの部署も男女差別はなかったと思う。女性の管理職も当時から普通におり、きちんと機能していたし女性だからという特別な空気感もなく受け入れられて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でも成果を残せば管理職になれる。
実際女性で管理職に就いている方はかなり多かったように感じます。
社内では皆さん下の名前で呼び合ったり仲...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワーク、リモートワークが推進されており、女性も活躍しやすい環境であると思います。
男性も育休をとっていたりで、社内イベントに家族を連れて...続きを読む(全189文字)
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女性社員が多く、役職に就く女性も多かったです。
育児中の母親や妊娠中の女性社員にも働きやすい環境であったとおもいます。
会社のビルに保育所が備わって...続きを読む(全157文字)
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男女関係なく、能力があれば重要な仕事が任せられる社風です。本当にフラットな雰囲気で、日本企業にありがちといわれる男女差別は特になかったように思います。女...続きを読む(全167文字)
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年齢、性別で判断されることなく、フラットな社風だと思います。
基本的に自発的に動いていく姿勢が求められますが、その分、ここまでしか関与してはいけないと...続きを読む(全152文字)
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男女における労働環境の差は良い意味でも悪い意味でもなく、非常にフラットである。役員に女性はいないが、部長や事業リーダーに女性はおり、キャリアアップを目指...続きを読む(全182文字)
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私の感覚ですが、出産を機に退社される方は他の企業と変わらずいることは事実です。しかしながら、女性社員だからと言って重要な役職を任されないということは全く...続きを読む(全156文字)
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得に出産・育児休暇といったものはないようです。会社自体がフラットな雰囲気で男女で差別するようなことはしていません。キャリアパスについても同様で、自分で開...続きを読む(全150文字)
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私は女性ではないが、妻が出産直後にサポートが必要になった時、どちらかが家にいると取れない育児休暇を取るのではなく「週2回出社、週3回自宅作業」という勤務...続きを読む(全195文字)
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■良い点
女性であるからと言って古い日本企業にあるような「男尊女卑」はない。
平等に扱ってくれる。
■悪い点
体力的にはどうしても女性の方が劣る...続きを読む(全184文字)
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性別や、国籍には一切関係なく、平等にチャンスをもらえます。
実力があれば、女性でも活躍できる職場です。
自分の経験ではないですが、
出産後の復帰もサ...続きを読む(全180文字)
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基本的には、男女間の差別は内容に思います。
但し、一部の部署には女性ならではの方法での新規開拓を上司から(遠まわしか、直接的かは別にして)要望される場...続きを読む(全196文字)
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女性の働きやすさに関しては、かなり評価出来る会社だと思います。
全く男女の差別無く、各自が能力の元に正当に評価されており、女性の方で重要な役職に就かれ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ガイアックス |
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フリガナ | ガイアックス |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
売上高 | 27億1778万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-6869-1940 |
URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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