この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
株式会社ガイアックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
重要ポジションにいる方でも妊娠されてから産休に入り復帰されるまで尊重された就業内容に変更してもらっていてその点は女性の方にとっては心強いのでは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の事業部長が多く、女性の昇進も珍しくないため、女性には働きやすい環境だと思います。また正社員は育児休暇があるので、ワークライフバランスが整...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働きながら子育てをされている方が多くいる。
ワークライフバランスも取りやすい環境なので、ライフステージが変わっても他の会社よりは働きやすい。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昔は女性に対する優遇はありませんでしたが、
今は、結構変わっていて、制度が充実していると思います。
時短勤務制度も存在すると思います。
産休明...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や産休を利用しているスタッフもいるので休みはとりやすいです。時短勤務や主婦の方や育休産休から戻ってきた人も働き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産後もリモートワークやフレックスタイムを活用して働き続けている方は何人かいた。周囲もその働き方に対して理解があるように感じていた。正社員の女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの部署も男女差別はなかったと思う。女性の管理職も当時から普通におり、きちんと機能していたし女性だからという特別な空気感もなく受け入れられてい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でも成果を残せば管理職になれる。
実際女性で管理職に就いている方はかなり多かったように感じます。
社内では皆さん下の名前で呼び合ったり仲睦...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワーク、リモートワークが推進されており、女性も活躍しやすい環境であると思います。
男性も育休をとっていたりで、社内イベントに家族を連れてき...続きを読む(全189文字)
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女性社員が多く、役職に就く女性も多かったです。
育児中の母親や妊娠中の女性社員にも働きやすい環境であったとおもいます。
会社のビルに保育所が備わってお...続きを読む(全157文字)
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男女関係なく、能力があれば重要な仕事が任せられる社風です。本当にフラットな雰囲気で、日本企業にありがちといわれる男女差別は特になかったように思います。女性...続きを読む(全167文字)
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年齢、性別で判断されることなく、フラットな社風だと思います。
基本的に自発的に動いていく姿勢が求められますが、その分、ここまでしか関与してはいけないとい...続きを読む(全152文字)
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男女における労働環境の差は良い意味でも悪い意味でもなく、非常にフラットである。役員に女性はいないが、部長や事業リーダーに女性はおり、キャリアアップを目指す...続きを読む(全182文字)
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私の感覚ですが、出産を機に退社される方は他の企業と変わらずいることは事実です。しかしながら、女性社員だからと言って重要な役職を任されないということは全くな...続きを読む(全156文字)
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得に出産・育児休暇といったものはないようです。会社自体がフラットな雰囲気で男女で差別するようなことはしていません。キャリアパスについても同様で、自分で開拓...続きを読む(全150文字)
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私は女性ではないが、妻が出産直後にサポートが必要になった時、どちらかが家にいると取れない育児休暇を取るのではなく「週2回出社、週3回自宅作業」という勤務方...続きを読む(全195文字)
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■良い点
女性であるからと言って古い日本企業にあるような「男尊女卑」はない。
平等に扱ってくれる。
■悪い点
体力的にはどうしても女性の方が劣るが...続きを読む(全184文字)
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性別や、国籍には一切関係なく、平等にチャンスをもらえます。
実力があれば、女性でも活躍できる職場です。
自分の経験ではないですが、
出産後の復帰もサポ...続きを読む(全180文字)
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基本的には、男女間の差別は内容に思います。
但し、一部の部署には女性ならではの方法での新規開拓を上司から(遠まわしか、直接的かは別にして)要望される場合...続きを読む(全196文字)
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女性の働きやすさに関しては、かなり評価出来る会社だと思います。
全く男女の差別無く、各自が能力の元に正当に評価されており、女性の方で重要な役職に就かれて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもらえ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面白い会社で、個人の自由裁量度が高い中で、高付加価値の事業を生み出そうとしているところ。他部署の人とも横の連携が強く、柔らかい組織であるところ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事業横断で、いろいろな職種や領域に挑戦できる環境のため、手をあげればさまざまなポジションで活躍できるチャンスはある。
社内副業、兼業も可能な環...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
自由に、社内リソースを存分に使って、事業を作る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に”自由さ”は個人の裁量とチーム、もしく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新事業をうみ、どんどん作り出して、社内の人材を成長させている点。その事業に投資して、そのスタートアップが、Exitを迎えている点。社外のアント...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
自分からボールを取りにいけば裁量は与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるところはあるが、基本放置なので自分で勉強...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に自分で仕事を作り、ゴールを設定し、達成していけます。そのため、目的があって入社した人にはうってつけの環境です。さまざまなことにチャレン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フルリモートで働くことが可能なので、ワークライフバランスがとりやすく、世界のどこで働いても問題ない事業部が複数あります。自由な働き方をしたい人...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室や福利厚生は大企業だけあって十分すぎるほど充実していてよかったように思います。
部署によっては休憩室で仮眠で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オープンでフラットなため会社の状況などよく分かるため、人によっては経営状況などを自分ごとととらえモチベーションに繋げることが可能です。一番驚い...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には独身女性が多いため、ごく一般的な恋愛をしている方には、プライベートよりも仕事を優先させ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比は片寄っている印象はなく、男女関係なく活躍できる場があると思います。
会社としてハラスメント講習などにも積極的に取り組んでいる印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ADは男性より女性の方が圧倒的に多いと感じているので、働きやすいと思います。
なので、女性の方が困ることはないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
比較的に女性は働きやすい環境だと思います。
業界的には男性が多いかもですが、総務の方が優しく、悩み事があった時などは親身になってくれます。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか家に帰れないため、清潔に働くのは難しいので必然的に女性は少ない傾向にあります。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性管理職数は少ないものの、強い権力をもつ方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりトータル的に見て、女性管理職は少ないです...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社全体で女性が働きやすい環境の提供を推進していたり経営陣に女性がいたりで、かなり女性のキャリアは担保されているように思います。女性の管理職も...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性で差別されることはないが、女性として働き続けるのはなかなか難しいのではないかと思う。結婚とか子供とか。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務になるので、育児をしながら等、何かと両立するのは難しいかと思います。
相談すれば勤務時間の短縮などは調整...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ガイアックス |
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フリガナ | ガイアックス |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
売上高 | 25億9774万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-6869-1940 |
URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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