回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で事業部長を任される方も数多くいるので、キャリア志向の高い女性ならとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
株式会社ガイアックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性で事業部長を任される方も数多くいるので、キャリア志向の高い女性ならとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
育休取得率100%であり、出戻り率も高いので、女性にとって非常に働きやすい環境が整えられているのではないかなと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
重要ポジションにいる方でも妊娠されてから産休に入り復帰されるまで尊重された就業内容に変更してもらっていてその点は女性の方にとっては心強いので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の事業部長が多く、女性の昇進も珍しくないため、女性には働きやすい環境だと思います。また正社員は育児休暇があるので、ワークライフバランスが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働きながら子育てをされている方が多くいる。
ワークライフバランスも取りやすい環境なので、ライフステージが変わっても他の会社よりは働きやすい。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昔は女性に対する優遇はありませんでしたが、
今は、結構変わっていて、制度が充実していると思います。
時短勤務制度も存在すると思います。
産休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や産休を利用しているスタッフもいるので休みはとりやすいです。時短勤務や主婦の方や育休産休から戻ってきた人も働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産後もリモートワークやフレックスタイムを活用して働き続けている方は何人かいた。周囲もその働き方に対して理解があるように感じていた。正社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの部署も男女差別はなかったと思う。女性の管理職も当時から普通におり、きちんと機能していたし女性だからという特別な空気感もなく受け入れられて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でも成果を残せば管理職になれる。
実際女性で管理職に就いている方はかなり多かったように感じます。
社内では皆さん下の名前で呼び合ったり仲...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワーク、リモートワークが推進されており、女性も活躍しやすい環境であると思います。
男性も育休をとっていたりで、社内イベントに家族を連れて...続きを読む(全189文字)
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女性社員が多く、役職に就く女性も多かったです。
育児中の母親や妊娠中の女性社員にも働きやすい環境であったとおもいます。
会社のビルに保育所が備わって...続きを読む(全157文字)
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男女関係なく、能力があれば重要な仕事が任せられる社風です。本当にフラットな雰囲気で、日本企業にありがちといわれる男女差別は特になかったように思います。女...続きを読む(全167文字)
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年齢、性別で判断されることなく、フラットな社風だと思います。
基本的に自発的に動いていく姿勢が求められますが、その分、ここまでしか関与してはいけないと...続きを読む(全152文字)
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男女における労働環境の差は良い意味でも悪い意味でもなく、非常にフラットである。役員に女性はいないが、部長や事業リーダーに女性はおり、キャリアアップを目指...続きを読む(全182文字)
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私の感覚ですが、出産を機に退社される方は他の企業と変わらずいることは事実です。しかしながら、女性社員だからと言って重要な役職を任されないということは全く...続きを読む(全156文字)
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得に出産・育児休暇といったものはないようです。会社自体がフラットな雰囲気で男女で差別するようなことはしていません。キャリアパスについても同様で、自分で開...続きを読む(全150文字)
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私は女性ではないが、妻が出産直後にサポートが必要になった時、どちらかが家にいると取れない育児休暇を取るのではなく「週2回出社、週3回自宅作業」という勤務...続きを読む(全195文字)
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■良い点
女性であるからと言って古い日本企業にあるような「男尊女卑」はない。
平等に扱ってくれる。
■悪い点
体力的にはどうしても女性の方が劣る...続きを読む(全184文字)
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性別や、国籍には一切関係なく、平等にチャンスをもらえます。
実力があれば、女性でも活躍できる職場です。
自分の経験ではないですが、
出産後の復帰もサ...続きを読む(全180文字)
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基本的には、男女間の差別は内容に思います。
但し、一部の部署には女性ならではの方法での新規開拓を上司から(遠まわしか、直接的かは別にして)要望される場...続きを読む(全196文字)
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女性の働きやすさに関しては、かなり評価出来る会社だと思います。
全く男女の差別無く、各自が能力の元に正当に評価されており、女性の方で重要な役職に就かれ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私が入社したのは随分前なので、なんとも分かりませんが、採用が現場主導で、現場のことを包み隠さず伝えるように努力していたので、多くの人にギャッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面接での交渉によって給与が大凡決まることで、仕事への自主性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価者によって評価...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
優秀な若者が常に成長分野で活動する会社なので、いつか必ず大化けすると思う。社長も実務能力は極めて高く、後は歯車が合うかどうかだけだと思う。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
次のチャレンジに対しても応援してくれる雰囲気がありましたし、その後も関わりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関しては特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今の人はほとんど知りませんが、当時は個性的、魅力的な人が多い会社でした。逆にいえば、何かしらの強み/個性が求められました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
能力があればなんでもやらせてくれます。また当時は経営会議などの議事録なども全社共有され、経営者の視座や目指しているイメージが分かります。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ビジネスマンとして結果を残したいなら、ここはかなり裁量高いためおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無いため、と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業を作り上げたいなら間違い無いです。自分から手を挙げて、積極的に仕事に絡んでいくことが重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。フルリモート可能で副業も可能なので、働き方はかなり自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が大好きな社員が集まっている。面白いバックグラウンドの方々ばかりなので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別での差別がない様な仕組み作りが積極的に行われていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによっては家庭との両立が難...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別関係なく評価される体制だと思います。
結果主義なのでその他年齢や職歴なども全く関係なく評価して貰えました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
エンジニアという職種柄もあるが、リモートワークも可能な場合も多くあるので働きやすい。産休や育休も取得ができる。育休を取っている方もいるので安...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
泣きながら去る人もいれば、泣きながら定着する人もいるが、とても稀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅という名目で借りている賃...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
制作部は女性が多く、仲が良いです
定期的にご飯会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
プロデューサーや役員に女性はいないため、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属先次第かと思いますが、女性でも活躍されている方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産後も続けていくに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かなり女性で働いているアルバイト、パートが多いです。
主婦の方も出勤時間や退勤時間を調整して働いていたり、お子さんの予定がある場合はお休みを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、子育て世代の方も働きやすいように感じる。力仕事も少なく、あったとしても男性スタッフに気軽にお願いできるような良い雰囲気が...続きを読む(全119文字)
女性比率は高く働きやすいが、繁忙期の負荷は平等に大きく、ワークライフバランスの調整が必要である。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| フリガナ | ガイアックス |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
| 売上高 | 33億7044万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 03-6869-1940 |
| URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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