大生工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給が取りやすく、年間休日も多いため、仕事のON,OFFは切り替えやすい。
また、仕事の納期の調整をある程度、個人に任せてくれるため、自分でメ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本時に決算賞与、夏季冬季、計3回賞与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には、そこそこ良い給料かと思ってます。
ただ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部長クラスを除けば、上司・同僚・他部署の方と気軽に話せ、ストレスが少なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス考え方が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休、育休を取った後、仕事に復帰している方が何名かいる。子供の急病等での休暇等にも理解がある印象で、子供がいる女性社員にとっては働きやすい職場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土日祝日休みが基本で、ほとんどの人がしっかり土日祝日休めている状況です。
休日出勤が皆無ということは無いですが、営業部に関してはお客様からの要...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年次休暇が多く有給休暇もとりやすい。また、産休育休がとりやすい環境であるため、女性は働きやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日休みのため、休日数は満足していた。また、有給休暇も比較的取りやすかったように思える。社員研修(旅行)も毎年あり、景気によっては海外もあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
決算ボーナスがでるのでありがたい。年間のボーナス月数は比較的多い方だと思う。等級制をとっているが、結局は年功序列なところがある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みが多いのが魅力です。ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始は毎年9連休から11連休はありますので、海外旅行が趣味な方は特にいいと思います。...続きを読む(全187文字)

当時、ようやく産休を取りだした女性が2人いた。家族経営の会社で現社長が丁度、自分も子供が生まれたばかりだったので、女性の産休には理解があった。一人の女性は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
違う業界をみてみたかった。結果にコミットしても評価がつかなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わり、ボトムアップの文...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業削減の取り組みが進んでおり、今後もっと収入が減るでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしでも給料が安過ぎて、生活が成り...続きを読む(全112文字)

【良い点】
配属先の人に依存するが、新しく配属されても中々教えてもらえない部署に行くと最悪。
聞いても教えてもらえない。
その旨を上司に伝えても中々変化は...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事が常に忙しい。波がなく、開発日程にも無理があるものの、気合いで何とかしろとしか言われない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
常に人手不足だし、特にスキルも必要としないことから職に困ってる人は直ぐに入れる所は利点だと思います。
工場の他企業と比べるとかなりルールも緩く...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大手だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも使い捨てな会社。パワハラやセクハラがある。飲み会が多い。その割に生活していけ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なトップについて行けなくなったためです。

また、この業界は他社のトップも同じような人間が多いので将来性を感...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が完全匙加減となっており、独身等から下げられるので一定の基準を設けた方がよいと感じました続きを読む(全78文字)

【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日があり、給料、残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事は変わらないのに組織図が変わるがどういう意図かよく分から...続きを読む(全112文字)