大生工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給が取りやすく、年間休日も多いため、仕事のON,OFFは切り替えやすい。
また、仕事の納期の調整をある程度、個人に任せてくれるため、自分でメ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部長クラスを除けば、上司・同僚・他部署の方と気軽に話せ、ストレスが少なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス考え方が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
強いて言うなら、休日は多いかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある役職者数名は日常的にパワハラを行っている。恐怖を感じます。
いか...続きを読む(全233文字)

【良い点】
産休、育休を取った後、仕事に復帰している方が何名かいる。子供の急病等での休暇等にも理解がある印象で、子供がいる女性社員にとっては働きやすい職場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土日祝日休みが基本で、ほとんどの人がしっかり土日祝日休めている状況です。
休日出勤が皆無ということは無いですが、営業部に関してはお客様からの要...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が多く、特に年末年始やゴールデンウイークは9〜10連休になるので、無理に有給を申請することなくまとまった休みを取ることができる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次休暇が多く有給休暇もとりやすい。また、産休育休がとりやすい環境であるため、女性は働きやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日休みのため、休日数は満足していた。また、有給休暇も比較的取りやすかったように思える。社員研修(旅行)も毎年あり、景気によっては海外もあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みが多いのが魅力です。ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始は毎年9連休から11連休はありますので、海外旅行が趣味な方は特にいいと思います。...続きを読む(全187文字)

当時営業部に所属していましたが、部長・課長のパワハラがハンパでなく、耐えきれずに退社しました。時期によりターゲットとなる人間が変わり、
そのターゲットに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスがちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。独身の時は独身寮など福利厚生で資産形成ができますが、30...続きを読む(全213文字)

【良い点】
昇給は年1回・賞与は年2回
基本的にはTグループ内での立ち位置を考慮し、バランスを見て決められるため、会社の業績にはあまり左右されない印象
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
同業他社と比較すると業界内では低いと思うが、それでも年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コミット＆ターゲットの達成度合いで評価...続きを読む(全142文字)

【良い点】
転職組が多く、前の会社の年収よりちょっと多いくらいの年収が提示される。
移動中や残業などのお金もちゃんと出してくれる。なので働いたらそれだけも...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年次昇給もあり、賞与も年２回支給されている。評価も都度実施してもらい意見を吸い上げる環境は整っていると感じている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度は年功序列はあるものの、一定の職位からは実力が一部考慮されているとは感じる。職位制度が新しい制度が導入されたりと、実力主義にしていこう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業界最大手ということもあり、会社所在地にある他業界業種と比べてもトップクラスの年収であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ランクが上がれば大きく昇給し、群馬県の中ではそこそこの額かと思います。その分各種手当はないので、群馬県内から通う事を想定した給与設定になってい...続きを読む(全493文字)

【良い点】
給料は低かったが、最近は改善傾向にある。待遇が悪いと若手が次々に辞めていくため、会社が改善しようと努力している感じがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昼勤、夜勤、休出(土)残業をやり真面目に働いていけば年に一回給料は上がります。
正社員ならばボーナスは年2回もらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)