大生工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本時に決算賞与、夏季冬季、計3回賞与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には、そこそこ良い給料かと思ってます。
ただ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部長クラスを除けば、上司・同僚・他部署の方と気軽に話せ、ストレスが少なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス考え方が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
強いて言うなら、休日は多いかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある役職者数名は日常的にパワハラを行っている。恐怖を感じます。
いか...続きを読む(全233文字)

【良い点】
産休、育休を取った後、仕事に復帰している方が何名かいる。子供の急病等での休暇等にも理解がある印象で、子供がいる女性社員にとっては働きやすい職場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間休日が多く、特に年末年始やゴールデンウイークは9〜10連休になるので、無理に有給を申請することなくまとまった休みを取ることができる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次休暇が多く有給休暇もとりやすい。また、産休育休がとりやすい環境であるため、女性は働きやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日休みのため、休日数は満足していた。また、有給休暇も比較的取りやすかったように思える。社員研修(旅行)も毎年あり、景気によっては海外もあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
決算ボーナスがでるのでありがたい。年間のボーナス月数は比較的多い方だと思う。等級制をとっているが、結局は年功序列なところがある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みが多いのが魅力です。ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始は毎年9連休から11連休はありますので、海外旅行が趣味な方は特にいいと思います。...続きを読む(全187文字)

当時営業部に所属していましたが、部長・課長のパワハラがハンパでなく、耐えきれずに退社しました。時期によりターゲットとなる人間が変わり、
そのターゲットに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産状況によって残業がかなり多くなるときがあり休みがほとんどなかったときがあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
フレックスや午前、午後休など柔軟に対応しており非常に良い。
リモートワークも可能であり働きやすい環境にある。開発で忙しい時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが非常にとりやすいし、逆にとらなければ上司からチェックが入る。残業も細かく時間をチェックされているし残業の場合は事前の承認が必要となる。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇制度やベネフィット等の福利厚生が充実している。
また、残業手当は100%支給なので頑張り次第でそれなりに稼ぐ事が出来る。
なので稼ぎた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆年末年始に休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上しかたがないが、突発的に土曜出勤がある。
交代制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスの取り扱さは変わる。私の部署は非常に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門や工...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日は休めるが、祝日は出勤となります。その代わり、GW、夏季休暇、年末年始休暇でそれぞれ１０日ほど連続した休みをいただけます。
【気になること...続きを読む(全227文字)

【良い点】
私が所属していたのは子育て中の女性が多い部署でした。完全に部署によりますが、時短勤務を活用されている方も多く、またお休みも取りやすかったです。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
フレックス制度もあり、有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によってばらつくため、人によっては非常に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みはとれるので有休は申請して自由にやるめる。残り日数を管理している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下のフォローに残業、週...続きを読む(全84文字)