クララオンラインの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
上司に気に入られるように振る舞っていれば、問題起こりません。雀の涙ながら昇給できる点を良い点としましょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社周辺に住めば増える距離制の住宅手当は好評。社内での菓子販売は利便性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポイントシステムな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は、規模の割には悪くはない水準。
ただし、低残業のライフ・ワーク・バランス認定企業を謳っているわりには、長時間の固定残業代込であることに留...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長のヒラメキが決して悪くはない。言うこと、発表することは一流。しかし担える人材がいないし、いても社長と意見が合わず辞めてしまう。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
小規模な組織であるため、目的が明確で、かつ主体的に取り組むことができればやりがいや面白みを感じられる仕事ができる。また、人員が十分ではないため...続きを読む(全204文字)

【良い点】
制度は整っており、福利厚生も規模の割には整備されている。また、有給休暇は雰囲気として取りやすい。ワークライフバランスに力を入れていたため、福利...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事については、部署にもよるが、裁量が大きくある程度自分でコントロールできるため、そういった働き方を望むのであれば悪い環境ではない。また、企業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇や残業申請についてはシステム化されたこともあり、比較的気軽に申請を行うことが可能です。
仕事についても顧客との調整...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育児休暇を始めとする社員への配慮が充実していた。
育児などで休職後の職場復帰をされている方も多かった。
男性もこの休暇を取得することがで...続きを読む(全162文字)

アジアでのビジネスに注力しており、クライアントが中国で新規ビジネスを立ち上げるときにIT面でサポートを行うことが多いです。現地法人とのやりとりも頻繁に行わ...続きを読む(全157文字)

管理職がワークライフバランスに対する意識が高く、積極的に取り組んでいる雰囲気があります。部署、ポジションによってはまちまちですが、比較的有給の取りやすくプ...続きを読む(全152文字)

実力のある女性が管理職になれる風土があります。なので特に性差の感じない職場だと思います。
忙しい時期やポジションによっては有給や産休が取りづらい場合もあ...続きを読む(全153文字)

時間外手当ては完全申請制で上司によっては出づらい。(特に最近は残業申請が事前申請となり、全社的に残業を減らすよう言われているため。)
会社の方針が頻繁に...続きを読む(全164文字)

契約している外部研修を受講することは可能ですが、業務や上司との兼ね合いによるので、スキルより効率性を求める部署(非技術系)や、研修に行く暇があれば仕事仕事...続きを読む(全193文字)

1時間単位で有給が取得できるため、子供の送り迎えや通院などとの両立はしやすい環境です。
育児・介護休暇も制度としてはあり、取得例もいくつかあるので、業務...続きを読む(全191文字)

フランクな方が多くて、いろんな国籍な方が活躍しています。社長も若い起業者で、風通しのよい会社だと思います。
女性と男性社員の割合が半々で、女性のSEも...続きを読む(全154文字)