クララの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社会インフラを支える責任感。ネットが止まれば生活やビジネスに直結するため、自分の仕事がダイレクトに「誰かの当たり前」を守っている実感がありま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
前職は年収や福利厚生が良く、待遇面では安定していました。社内の人間関係も比較的良好で、社員同士の仲が良く助け合う雰囲気がありました。また社長...続きを読む(全270文字)

【良い点】
管理職層では、経営との距離の近さや事業戦略への関与が魅力とされ、成果に対して正当に報酬・ポストが与えられる風土に満足度が高いです。一方で、評...続きを読む(全130文字)

【良い点】
【一般社員】
・主な退職理由：
　- キャリアアップ（より専門性の高い職への転職）
　- 報酬水準への不満
　- 評価・昇進スピードの遅さへ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
【一般社員（若手～中堅）】
・業界水準と比較して平均的な水準（年収400万円〜600万円）だが、
　成果に応じた賞与の変動幅が大きいため、実...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にフレックスタイム制度と在宅勤務制度が導入されており、
　子育て世代や通勤時間が長い社員にとっては高評価。
・プロジェクトの繁忙期は残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人ひとりにランクがあり、そのランクごとに年収が決まっている。
そのランクと連動して年収もあがる仕組みで、評価がよくない場合は下がることもあ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なんでも挑戦できそうと思った。
下限の年収が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下限の年収以下が提示された。（求人内容より低...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やりたいといえばやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制がなく、自走力がないと厳しい場合もある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
引き留めるがあるが、納得してくれればわりとあっさりひいてくれることもある。
こちらのことファーストで考えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)

【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
やる気ある人たちは高めあう風潮もあり、同僚達での助け合いや意見出しもあり、自主性が強くない人でもコミュニケーションさえとれたら働きやすいと思...続きを読む(全223文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
部長やマネージャーに女性がいるので、女性だから昇進できないということは全くない。育児休暇は男女関係なくとれ、3か月ぐらい取れている。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性配達員をあまり見かけたことがありません。場所にもよりますが、ほとんど男性だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分は男だが、女性の方が多かった印象。ライターという仕事なので、体力も特に必要としないため、そこは問題なかったように思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性だから昇格しづらい、みたいなものは一切ない。
育休、産休も皆とっている。
家庭事情も理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。
生理で在宅勤務が可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、100%在宅勤務できない。続きを読む(全77文字)