クララの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社会インフラを支える責任感。ネットが止まれば生活やビジネスに直結するため、自分の仕事がダイレクトに「誰かの当たり前」を守っている実感がありま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
前職は年収や福利厚生が良く、待遇面では安定していました。社内の人間関係も比較的良好で、社員同士の仲が良く助け合う雰囲気がありました。また社長...続きを読む(全270文字)

【良い点】
管理職層では、経営との距離の近さや事業戦略への関与が魅力とされ、成果に対して正当に報酬・ポストが与えられる風土に満足度が高いです。一方で、評...続きを読む(全130文字)

【良い点】
【一般社員（若手～中堅）】
・業界水準と比較して平均的な水準（年収400万円〜600万円）だが、
　成果に応じた賞与の変動幅が大きいため、実...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にフレックスタイム制度と在宅勤務制度が導入されており、
　子育て世代や通勤時間が長い社員にとっては高評価。
・プロジェクトの繁忙期は残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人ひとりにランクがあり、そのランクごとに年収が決まっている。
そのランクと連動して年収もあがる仕組みで、評価がよくない場合は下がることもあ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なんでも挑戦できそうと思った。
下限の年収が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下限の年収以下が提示された。（求人内容より低...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やりたいといえばやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制がなく、自走力がないと厳しい場合もある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるとは思う。
やりたいといえば何でも挑戦できる環境。
ジェンダーで何か決まったりすることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・リモートワークが可能。
・お迎えや支払いなどちょっとした用事でも中抜け可能。
・中抜けの打刻無しでコンビニいったりも可能。
・体調が悪いな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エンジニアはフレックスを使えて比較的働き方は自由だった。
自社開発なので、納期に比較的追われることがなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
リクルートは「数字」と「成果」に対して非常にシビアです。
​理由: 四半期ごとの高い目標設定や、常に改善を求められるスピード感に疲弊してしま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現状の営業活動ではなく、別職種に挑戦したくなったため退職したが、大企業になるため退職もスムーズでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大手企業ならではの基盤やブランド力があり、関わる案件の規模も大きいため、視座を高めながら働ける環境だと感じました。周囲にも優秀で誠実な方が多...続きを読む(全307文字)

【良い点】
すんなりだった
結構みんな悲しがってたけど、内心喜んでるんちゃうかとか思うと許せませんよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は体調を崩して退職することになってしまったが、大きく不満があって退職につながったわけではない。
業務量などは多い時はあったが、工夫次第で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士の仲が良かった。
また、オフィスも綺麗だった。
ヒエラルキーもあまり感じなかった。
残業も、時代を鑑みるとおおいほうではなかったかと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、業務内容が変わらずキャリアビジョンについてもポストが開かない場合は同じポジションでの業務となる。モチ...続きを読む(全149文字)