この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がかなり優しい。理念に基づいて行動し、エン社員であることを誇りに思って業務を推進している方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全204文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人がかなり優しい。理念に基づいて行動し、エン社員であることを誇りに思って業務を推進している方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価や目標設定に関する意識はかなり高く、評価者と被評価者向けに人事が研修を行うなど力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
Eラーニングサービスが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆などが計画年休として有給が利用される。そのため自...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
協力的なチームメンバーとの協力があり、プロジェクトへの参加が活発。
柔軟な勤務体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業も100%リモートワーク推奨です。たまに顧客に寄って訪問を求められるケースがありますが、人によってはフルリモートの方もいます。
産休育休の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社用携帯の支給や各種最低限の制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回土曜日の出社が発生する。
また、有給消化について...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バリバリ仕事だけをしていきたい方にとっては最適な環境。
仕事への裁量も大きく、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力が評価される環境ではある。
一方で、役職を与えられないと給料は大きく上がらず、また競合企業に比べて、給与は薄利である。(自社内認知もある)...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
過去に比べてかなり改善が進んでいるため、働きやすい環境になってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か物事を変化させるときに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちはとことん仕事に打ち込むべきという考え方に共感する人にとっては違和感なく働ける環境だと思う。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全157文字)
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人はとてもいい会社。理念がしっかりとしていて、営業職の採用が中心ということもあり、バイタリティがあり、素直。年齢も近い社員が多いので、休日も一緒にいること...続きを読む(全187文字)
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総合職だと、残業が多い社員がほとんどです。人によってまちまちですが、60時間から80時間程度残業をしている方が一般的です。一方で、社内の一部ではありますが...続きを読む(全152文字)
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各種手当については、目標達成のインセンティブ(営業のみ)、リーダー・マネージャー手当があります。残業手当は基本給の中に60時間分が含まれているので、実質支...続きを読む(全169文字)
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新卒Webディレクター3年目で、中規模サイトのリニューアルのプロジェクトマネージャーの経験ができるなど、実務を通じたスキルアップがしやすいのが特徴です。た...続きを読む(全151文字)
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組織の核心問題である、人、についてヒアリングし、コンサルティングできるのはとてもやりがいと感じます。特に会社として入社後活躍の実現をスローガンとして掲げて...続きを読む(全156文字)
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基本的に仕事重視でバリバリ働きたい人でないと、きついです。職種によって違いますが、正社員の場合、人によって違いますが、基本的に定時に帰られる人はあまりいま...続きを読む(全174文字)
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実力主義という環境では男女問わず成果が出れば評価されます。そういう意味では男女問わずチャンレンジできる環境があります。
また産休復帰の人も増えてきて、家庭...続きを読む(全170文字)
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評価制度の仕組みが明確で良いと思います。賞与は当該期間の業績に応じて決まります。月給(昇給・昇格)は、縦軸に能力、横軸に考え方をとったマトリクスで決まりま...続きを読む(全258文字)
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給与水準は普通くらいなのかなと思います。ただ福利厚生や様々な手当などを考慮すると大企業よりも水準は低いです。社内でも福利厚生を整える動きは出てきているので...続きを読む(全160文字)
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10万円の予算でWEBアプリケーションをデモ開発したり、社内用のアプリケーションを開発する機会も多く、自信が作ったサービスを世に出していけることに面白さ、...続きを読む(全160文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。