浦安工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場が終わり、次の現場が決まるまではある程度の休みが取れました。有給ではなく、現場中の代休ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新築に関してですが、施工管理（現場監督）なので何もないところから、建物が出来上がるまでの工程が見れました。建物がした時の達成感は忘れられませ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・施工管理の仕事は色々な職人の方と一緒に仕事を進めていく為、　施工に関する知識の幅が広がったと思います
・週一回の休みやサービス残業などで忍...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部長がやる気のある方で寝る間を惜しんで仕事をしてるような方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が抜けず、やる気がある方...続きを読む(全139文字)

現職の施工管理の業務では、残業、早出、休日出勤が多く仕事中心の毎日でプライベートな時間がほとんどありません。具体的には残業が月平均70時間、休日が年間7...続きを読む(全162文字)

残業・休日出勤はあたりまえ、休日出勤手当てもありませんし、残業手当も一定時間までしか出ません。代休は現場状況によりけりですが、取れるときもあります。他社...続きを読む(全166文字)

有給休暇の話に触れておきますが、僕の上司は勤続18年で有給休暇を取得した事が無いといっていました。日本人の美徳なのでしょう、働かざる者食うべからずといっ...続きを読む(全177文字)

やりがいは特にありません。毎日朝早い電車で帰りは家に着くのは20時30分～21時30分の間です。求人表には土日祝休みと記載されていますが、土曜日出るのが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)