アプシィの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
・テレワーク制度がある
　現時点手当がないか、将来的にあるかもしれない
・上司と相談しやすい環境はある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・現在の昇給は何を基準しているか不明だが、実績がある人はかなり昇給しているようです。
・年一回決算賞与があります。純利益が高ければ、それなり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
公開されている実績以上に様々な案件が持ち込まれます。有名タイトルに関われる機会も意外と多く、また自分からやりたいと言えばそのタイトルに配属さ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低めだと思います、副業などで稼いでいる人も少なくないです。会社の業績も思わしくないため、ボーナスの額も減り...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給は基本的に自由に消化できますし、当日の突発休でも有給扱いにしてもらえます。
休日出勤も余程のことがない限りはありません。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与は大卒であれば平均程度かと思います。職種に関わらず、コミュニケーション能力が高く自主性がある人や、リーダーを任せられそうと思われると評価...続きを読む(全271文字)

【良い点】
職種に関わらず人事異動が柔軟なので、希望すればどんな業務内容も経験できます。開発、運営、営業企画提案まで、やってみたいことが多い人にはおすす...続きを読む(全276文字)

【良い点】
企画、デザイン、プログラマーまで、開発に必要な人員が揃っているため、受託できる案件の幅が広く汎用性があります。ゲームで言えば、様々なプラット...続きを読む(全464文字)

【良い点】
上がどんどん辞めていくので、それなりのスキルが有ればすぐに中堅として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なハードに対し...続きを読む(全259文字)

【良い点】
面談は年2回しっかりとしてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はしてくれていましたが、あまりそれをもとに反映をされ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にないです。
仕事は必死にとってきてくれますので、
手が空いて暇になるということがあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新人にも丸投げなので、やりたいようにすすめることはできます。
技術的なことは把握している先輩上司がおらず、プログラマーやデザイナーと協力して...続きを読む(全215文字)

【良い点】
朝、特に午前中において勤怠管理は非常に緩く、10時に出社している社員はおよそ半分ほどです。毎日遅刻しても特に何も言われません(評価には多少響...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一部パブリッシングも行いましたが、現在は完全な開発会社なので、基本的に赤字になることがありません。給料面で言えば安定していると思います。
【...続きを読む(全238文字)

【良い点】
近隣に住むと3万円の住宅補助がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不透明な箇所が多く、殆ど話したこともない人間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収面はいわゆる中小企業のゲーム会社の一般的な額とさほど変わらないと思います。
やはり、そこまでは高くないです。
今は評価制度も出来ているよ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社規模の割には有名タイトルの案件が多く、ゲーム開発者としてのやりがいはとてもある。
上層部の横のつながりが強く継続的に大手の会社からいい案...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・社員同士の雰囲気は悪くない（もちろん、ＰＪの体制や状況によりますが）ので、スキルアップしようと思えば積極的に学べる状況は作れる。さまざまな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司が比較的まともな人間であることが多い。理性的で怒鳴られたり、理不尽なことを言われることはない。これは個人的にはめちゃくちゃいい点。自分が...続きを読む(全406文字)

【良い点】
・全体的な社内の雰囲気は悪くない。風通しは良い。
（もちろん社員によっては当てはまらない場合も）
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートの時間は持ちたくなく、仕事だけ考えていたい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートはないと考...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスの事だけの話になると、良い点は特に見当たりませんが、プロジェクトが忙しくない状況で、役職についてない場合が定時に帰れる時...続きを読む(全177文字)

会社の設立当初は社員のスキルアップのための教育制度はありませんでしたが、
ここ数年で社員数が多くなってきてからは、教育体制が改善されています。
【新卒...続きを読む(全317文字)

【良い点】
評価制度は年に1回、役職者が自分が所属している部署の社員を評価するシステムになっており、プロジェクトへの貢献度や勤怠などが評価の対象になっ...続きを読む(全259文字)

ゲーム業界独特の
・無理なスケジュール
・強いられる長期労働時間
・休日出勤
に嫌気が差し、やめました。
また、社長や幹部の知り合いがいきなり入...続きを読む(全171文字)