回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない、強いて上げればカードが作れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれると人参ぶら下げて、売上が悪いと1年ならま...続きを読む(全275文字)
コストコホールセールジャパン株式会社
コストコホールセールジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コストコホールセールジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコストコホールセールジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
全くない、強いて上げればカードが作れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれると人参ぶら下げて、売上が悪いと1年ならま...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
1年一度自己評価を行い、それを元に上司からの評価も加え、最終的に上司と面談を行います。また次の年のゴールも作成します。今後のキャリアも話せる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
シフト制で休みは多いです。
残業は基本的にありません。8時間キッチリでタイムカードを切って帰れます。
有給も使いやすいです。
管理職になりや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートタイマーとフルタイ厶の時給が変わらなく正社員にはなりたくないけど給料が欲しい場合はとても魅力的だと思います。残業も無いところも良いで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ゴリゴリ仕事したい人にはチャンスが多い職場です。学歴、職歴は関係ありませんが、英語は上職になるにつれて必要になっていきます。マネージャー程度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フルタイムもパートも時給制で、1000時間ごとにMAX1800円まで自動昇級します。 勤続さえすれば、年収360〜万位になります。パートとし...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
管理職以外は時給なのでパートターマーや家庭もちの女性には程よい収入だと思います。
スタート時給は1100円で研修90日後には、1200円...続きを読む(全365文字)
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年間1000時間働くごとに時給が100円ずつ上がり、位もあがっていき、こなせる仕事内容が変わりだす。上司との話し合いなどは特には無く、自動的に一定時給ま...続きを読む(全157文字)
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給料については、役職のある人以外はみんな時給制で、ある時間を超えると上がっていく制度です。大体6年ほど働けば最高時給まで上がることが可能です。しかし基本...続きを読む(全153文字)
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1年に1回直属上長と面談があり、そこで評価と目標設定が決定
するが判断基準が明確でなかったり贔屓で決まったりとあまり
評判は良くない。評価する人や店...続きを読む(全178文字)
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管理職以外の給料は時給制で、1100円もしくは1200円から1000時間勤務するごとに上がっていきます。職種によりますが1650円か1800円が最高時給...続きを読む(全150文字)
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実際に長期間はたらいていませんが、パートで飯を食っていくにはかなりしんどい状態でしたね。時給は頑張ればあがる(マネージャーの判断)しマネージャークラスに...続きを読む(全152文字)
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フルタイムにはそもそも賞与という概念がないが、今年の秋に最高時給1年経過後から支給されるように就業規則が変わった。昇給は1000時間毎に一定額なので、フ...続きを読む(全169文字)
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管理職以外の社員は時給制です。
1200円からスタートで1000時間ごとに時給50円ほどアップします。
だいたい一年間で100円ほど上がりますが時給...続きを読む(全156文字)
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スーパーバイザー以上の管理職と言われる役職になると年俸制になり月の給料が平均した金額になります。年に一度昇級制度があり、1%〜2%の昇級があります。自分...続きを読む(全152文字)
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給与は正社員(フルタイム)であってもパートタイムでも役職がないものはすべて時給制です。役職が付くと年俸制(12か月分割で支給)となります。
時給は10...続きを読む(全157文字)
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バイトとしての時給はとても良かったです。
祝日手当があったのはとても良かったですしかも、1.35倍。
残業代も普通のバイトよりも高かったです。
休...続きを読む(全156文字)
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入社時の給与は安かったですが、役職がつくと一気にアップします。
役職がつくようになるには、そんなに難しくないと思います。
言われたことを当たり前にこ...続きを読む(全154文字)
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在職時期から約10年経過しているので、参考になるか心許ないですが、
一般社員は時給制でした。毎月自動で時給が上がっていきました。
残業一切なし、業務...続きを読む(全165文字)
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年収は意外と少ないです。パートにしては多いのかもしれません。でも、それに似合わない仕事量です。昇級や評価は毎年面接をし、少なからず、昇級出来ます。
キ...続きを読む(全169文字)
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・役職者以外の正社員は全て完全に時給制である。
・職種により時給が1800円程度まで昇給する。
・昇進制度が年功序列ではなく実力評価な点は良い。
...続きを読む(全163文字)
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長所は①学歴不問、年齢不問で採用されるチャンスがある②アルバイト・パート、平社員に公平公正な昇給がある③週休2日(管理職は店舗や部署、役職でサービス出勤...続きを読む(全168文字)
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社員でも時給制です。ただ時給も悪くないし、一定時間働くと自動的に昇給しますのでいいです。
ただやはり時給。年末年始や、ゴールデンウィークの連休は支給さ...続きを読む(全177文字)
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社員で働いていても時給制のためバイトの延長のような感覚である。自給は1650円でストップし、それよりも稼ぎたい場合管理職にならなければならない。しかし管...続きを読む(全150文字)
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シーズナルという短期アルバイトとして働いている大学生です。時給は1100円と、他のアルバイトと比べて高めです。シーズナルは週に35時間まで働かせてもらえ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
日本でのブランド力は他の小売業に比べて比較的高い。今後も日本全国へ新規出展が続く見込みである。オンライン販売の事業が拡大してくればさらに業績...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員、パート等の非管理職は基本的には残業がないので、ワークライフバランスの満足度は比較的高いと思う。管理職になると相応の残業が発生する。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生は特にない。社内でメガネを買うための費用を負担してくれる。(当時は1万円ほどだったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
様々な年代やバックボーンの方とのコミュニケーションが必要なため、色々なパターンの接し方などが鍛えられる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
無料のメンバーシップカード発行、商品購入補助(年間上限額あり)、401K、企業型団体生命保険
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手順書や教育カリキュラムの整備。担当者や拠点による差が激しい。
より迅速かつ安定的な社員教育のためにも、各拠点で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇については、管理者との調整・報告を経れば支障なく取得できる。この点は非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに現場から関われることは、特に20代~30代の成長環境として非常に良いと感じている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署や拠点により多少の差はあるものの、私のまわりではジェンダーやセクシャリティによる不当な扱いは殆ど見かけない。マネジメントへの昇進について...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が非常に低く設定されており、試験に受かって資格を上げない限り、昇給はほぼ見込めません。 毎年の筆記試験と面接は業務外での対策が必須で、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
同世代の中では、給料は悪くないと思う。しかし、資格が上がらないとずっと給料が変わらないため、しっかりとキャリアを考えていく必要がある。
【気...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は、店長やマネージャー以外はほぼパートのみのため、店舗業務のほぼ全てはパートが行っていました。
そのため、短...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与や生活支援品、カードポイント倍。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上規模の大きい店舗社員は昇給しやすい。小中規模の店舗は部門の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
扶養枠内でも結構稼げれる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がるかはその人次第だが、社員が居ないところだと上がりずらい気がする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若くても目立つ点があれば副店長などに抜擢を受け、給与、賞与もついてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しなければ給与の伸びはそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。正社員はわからないが、とてもやっていけるような金額はもらえなかった。今は変わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
パートで勤務していましたが、時給が徐々に上がっています。ほそく長く勤務するほうが断然いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
初任給が比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | コストコホールセールジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コストコホールセールジャパン |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 95億500万円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 6600億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | ケン・テリオ |
| 本社所在地 | 〒292-0007 千葉県木更津市瓜倉361番地(金田西2街区2画地) |
| URL | https://www.costco.co.jp/store-finder/Kawasaki |
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