マイクロンジャパンの評判・口コミ一覧（全221件） 5ページ目

教育管理システムが構築されており、自信に必要な教育、受講状況、今後の計画が一元管理できてすばらしい。環境面でも整備する意思が強い。必要な資格についても取得...続きを読む(全160文字)

大きな高額なプロジェクトを任されるので、やりがいはあります。
ただ社内での部署間の風通しはあまり良いとは思えませんでした。
外資の為、本社の言う事は絶...続きを読む(全172文字)

休暇制度については交代勤務であった為3勤3休と4勤4休のローテーション。年間の半分は休暇でした。仕事とプライベートをきっちり分けて仕事が出来るので趣味の多...続きを読む(全187文字)

シフト勤務者は年の半分が休日になるので趣味や自由に使える時間が多いです。
ただ、365日稼動の工場のため、年末年始やGWも出勤になることがあります。
...続きを読む(全159文字)

タワージャズに会社が変わってからは激減。
年俸制(支給は16ヶ月で割って、12ヶ月分の月給と賞与は2ヶ月分の2回)
だったのが、賞与は業績に応じて変動...続きを読む(全184文字)

昔は教育制度があったものの、会社が変わってからは一切なくなってしまった。教育担当グループもありましたが、会社に余裕がなくなってからは、活動を行っていないの...続きを読む(全152文字)

この会社に昇給という文字は存在しない。
昇給どころか減額するくらい。
変に役職が多く、ろくな仕事もできんイエスマンが役職ポジションにつき、役職手当をゲ...続きを読む(全168文字)

やりがいや面白みはあると思うが、上司に恵まれなかったら、いつまで経っても認められない。
小さい発見でも堂々と報告できる雰囲気はありますね。
但し、それ...続きを読む(全189文字)

有給休暇も取得しやすく、育児休暇、産休も取りやすい状況でした。女性が多い部門ではある程度の交代を考慮した育児休暇も取得されていました。
時期にもよります...続きを読む(全156文字)

エルピーダ買収で今経営統合やマイクロンの企業文化を浸透させるために大変な時期ではあるが、処遇面では非常に整っているほうだと思います。業績連動のインセンティ...続きを読む(全178文字)

昇給は3年目から基本給が2〜3万円、あがったがそこで昇給は止まった。役職などジョブレベルが上にあがらないと給料が上がることはなかった。ボーナスは4ヶ月分で...続きを読む(全159文字)

毎日、機械に製品を入れてスイッチもしくはパソコンの画面でスタートのボタンを押して機械を動かす作業なので、同じことの繰り返しなのでやりがいを感じることはない...続きを読む(全150文字)

・仕事に対しての面白みは沢山ありましたし、外資系なので成果報酬という形ですので、しっかりとした報告を出していれば、それが報酬や成果となって返ってきていまし...続きを読む(全174文字)

・労働組合がないのですが、会社側と社員側の架け橋となる、会社代表組織の方が会社と社員の風通しを良くしようと頑張られていました。
・社員通しの関係は良好で...続きを読む(全182文字)

仕事にある程度なれてくると責任のある仕事を任せてくれました。もちろん上司や先輩がフォローしてくれるので、失敗を恐れずに挑戦できる環境もあると思います。
...続きを読む(全160文字)

女性のキャリアパスですが、特に不利なこともなく男性同様に昇格していたいと思います。しかし女性の管理職の方はほとんどいなかったと思います。単に女性の社員数が...続きを読む(全154文字)

ベネフィットポイントが至急されるので、社員は好きなサービスを受けられた。
住宅補助については、独身者には社員寮、また借家のものには住宅補助がでる。ただし...続きを読む(全184文字)

外資系であるため、かつては社内英会話教室が頻繁に行われていた。
が、業績不振のあおりをうけ、現在は無期限で停止となっている。
その他の社内で必要な知識に...続きを読む(全222文字)

ワークライフバランスはよく、私生活との両立はやりやすい。
有給は取得しやすく、長期にわたって取得する人もいる。
残業についても基本定時帰りであり、残業...続きを読む(全178文字)

給与水準は他社より高水準である。
福利厚生も他社より充実していると思う。
制服、靴も無料支給である。
半導体事業は、体力勝負(どれだけ設備投資にお金...続きを読む(全167文字)

昇格人事は、第三者が審査する
上司が部下に対する好き嫌いがある
給料は高い
有給は比較的取り易い
仕事のやりがいは無い
福利厚生は充実している
...続きを読む(全124文字)

個人個人が自立して業務に取り組んでおり、パフォーマンス評価も直属の上司との関係がものをいうと思う。米国本社には女性管理職も多数いるようだが、まだまだ日本に...続きを読む(全176文字)

家賃補助が10年間限定ですが、十分な金額がでてとても充実してました。
また、有給がとりやすい環境で、子どもの学校行事にあわせた休暇や旅行のための長期休暇...続きを読む(全167文字)

外資系ということもあって、女性社員は結婚、出産後も働きづつけている方が多いです。ただ、女性社員のキャリア志向のレベルは低いと思います。女性管理職も記憶して...続きを読む(全154文字)

評価制度はpay for perfromanceで年功序列ではなく仕事に見合ったものを業界給与の平均範囲内で決めていました。自身の目標設定のほかに会社とし...続きを読む(全163文字)