フェデラルエクスプレスジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
研修が定期的ににあり、常にブラッシュアップを求められます。
人材教育に重点を置いている企業の為、非常にありがたい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グランドハンドリングのスキルを身につけていきたいのであれば、グランドハンドリング会社への就職をお勧めします。ここの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世界で共通の教育制度が多く、活用できる教育マテリアルは探そうと思えば沢山あると思う。
能動的に成長しようと行動すれば多くのことを学べるのではと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップやそれに伴う昇給についての説明がきちんとされる。
積極的に学びたい人は何を学ぶべきか準備しやすいと思う。
資格を取ったら試験に合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分から手をあげて社内面接を受けて異動するということでしか異動はできない制度で、上からの強制的な異動はないため、積極的に動ける人や飽きやすくな...続きを読む(全247文字)

【良い点】
0JTでしっかり半年は教育してくれる。また、研修で他の部署について学ぶ機会があり、キャリアチェンジも推進してくれる。スキルアップの点では自ら積...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんとした昇格のガイドラインがある。そのステップをフォローすれば大抵昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた内容...続きを読む(全218文字)

【良い点】
実力次第で、年齢や性別関係なく管理職につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあったが、座学研修より実践を重視してい...続きを読む(全179文字)

OJTもマニュアルがあり、マネージャーがきちんと教えてくれるので大企業ならではの安心感はあった。
研修もタイミングにより海外に行けるし、同時期入社のアジ...続きを読む(全162文字)

希望すれば英語を会社の費用で学べる。
会社の雰囲気は部署によるが、私の所属部門は良くない。人の揚げ足を取る人が多い。
残業をする人は手際が悪い人という...続きを読む(全166文字)

以前はそれぞれの担当業務を固定で専門的に力を入れていたのですが、3年ほど前から色々な業務を何ヶ月単位のローテンションで入れ替わりする体制になり、色々な業務...続きを読む(全162文字)

社員教育は充実して新入社員に対する時間も多く取られているが、受身的になっていると置いていかれ、結果実践で役に立たず。本人次第。
英語のスキルアップも可能...続きを読む(全170文字)

コールセンター勤務だったが、研修は入社研修が座学で1週間ある程度で、人間は一度教えればすべて理解するのが当たり前というのが会社の考え方。その座学が1週間あ...続きを読む(全225文字)

上司はフランクな人物が多く、会社の方針で気軽にコミュニケーションが取れるよう配慮がされている。社員が上司を評価する制度があるのが良い所。当然その逆も然り。...続きを読む(全160文字)

かつては、資格取得における費用負担についても、積極的に会社側から奨めているような時期もあったが、社会・経済情勢の悪化と共に、徐々にトーンダウンの傾向あり。...続きを読む(全168文字)

テンキー入力の速度が速くなる。
企業は社員のスキルアップについては無関心である。
上司からはただただ早く入力しろと言われ、業務内容については
ほぼそ...続きを読む(全155文字)

やればやるだけ成果を評価してもらえる社風であるがゆえに、しっかりと成果を出さないと厳しい面がある。社風は案外自由で発言もしっかりと受けてもらえるが、その中...続きを読む(全153文字)

・外資系企業のため、キャリアを積んだ人が多いので勉強になる。
・英語や通関士の国家試験に向けての勉強会や教育制度がある。
・通関業務や空港関連の仕事に...続きを読む(全153文字)

・教育体制、研修、スキルアップ等に充実している。
・身につけたスキルは、特に英語力がたけてる為、転職時にとても役立つ。
・スキルアップ制度は、年齢、学歴関...続きを読む(全151文字)

社内研修は様々なものがあり、とくにE-learningにおいては多種多様です。特に対人能力やプロジェクト管理に関するE-learningが充実しております...続きを読む(全155文字)

年間20万円の素晴らしい補助があり、セルフデベロップメントを推し進める社風があります。この補助を利用して英語の学校に通っている人が多いようです。英語力を高...続きを読む(全153文字)

自己啓発のために、年間20万円の外部講習会の費用を負担してくれる。
マネージメントへの道筋がはっきりしている(マネージャーへの昇進セミナーに誰でも希望す...続きを読む(全169文字)