西友のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

基本業務が決められているので、上司が一度か二度お手本を見せた後は、それをすぐに実践することが多いと思われます。これは上司によって異なり、何度も丁寧に教えて...続きを読む(全166文字)

正社員として採用された場合は最初からちゃんとした教育があります。しかしバイトや契約社員からですとその時の店舗、上司に左右されることが多いと思います。基本的...続きを読む(全287文字)

基本的には商品陳列(品出し)スピードが命。すばやく動ければその他の能力に関係なく社員になれる可能性がある。この就職難の中ではありますが、基本的に面接を受け...続きを読む(全165文字)

職場の雰囲気が良く、休みもしっかり貰え、残業も少なく働きやすかった。ベテラン社員の早期退職が続き、非正社員から正社員になるのも難しく、労働形態もコロコロ変...続きを読む(全150文字)

新規事業開発に向けた活用事例
～マーケティングコンサルタントの未経験事業開発
に向け、ベースとなる行動計画を第一義に構築することが重要と判断。またヒア...続きを読む(全166文字)

接客力、対応力などお客様の対応がすぐ出来るようになる。研修は一週間で、レジの使い方、品出しのやり方、お客様への対応の仕方、言葉使い、品物の場所、一日の流れ...続きを読む(全162文字)

パートの話です。
普段の業務に対するスキルアップは特にありませんでした。
関連するものとして、火災時はどういう順序で行動するかを抜き打ちでチェックされ...続きを読む(全162文字)

入社研修もしっかりしていて私が在職していたころはCS研修にかなり力を入れていました。社会人になりたての私にはとても役に立つものばかりでした。女性はチェッカ...続きを読む(全166文字)

接客ではお客様を長く待たせるわけにはいかないので、即座に最善の判断をしなくてはいけません、部下ができると業務の完了までの指示も的確にすることも大事です。時...続きを読む(全167文字)

・接客マナー、クレーム対処、コンプライアンス等、学ぶことはたくさんありました。今でもやはり、日々の中に気づきがあります。
・この対人スキルはどこにいって...続きを読む(全173文字)

店舗運営を通し、従業員の面接・入社から退社までの労務管理
従業員の教育、販売・接客、品だし・レジ、トイレ掃除
を身に付けられ、販売、サービス業に役に立...続きを読む(全276文字)

新入社員として入社しました。当時は研修もしっかりしていました。退職した暫く後にウォールマートの傘下に入り社内の様子もだいぶ変わったみたいです。追加の仕入れ...続きを読む(全159文字)

キャリア開発、スキルアップに対する会社の支援はある。この業界は少ないと思われがちだが、西友は十分存在する。この点を考えたとき、西友は良い会社だと思う。業界...続きを読む(全166文字)

研修制度は充実しているとは言えない。社内の公募制研修は存在するが、毎回ほぼ研修メニューが一緒、回数・定員が限られているため、受講できないことも多い。また、...続きを読む(全234文字)

外資系企業になってからは色々とシステムが変わってきましたが、とても働きやすい環境であると思います。社員も上司や同僚を含めて、温和で優しい人が多いような感じ...続きを読む(全195文字)

◎職種別の研修:内部や外部の講師を迎え、女性なら化粧メイクアドバイス、身だしなみ、自己分析など。接客サービス業の基礎となる、接遇、立ち居振る舞い、歩き方、...続きを読む(全179文字)

仕事内容:レジ、品出し、日付管理等。深夜パート勤務
会社:風土がよい(挨拶、時間管理、分担等の徹底)、西友の販売戦略(KY宣言)等のお客様受けがよく、他...続きを読む(全181文字)

これといって身につくスキルはなく、ついたとしても同一業界でしか役に立たないスキルである。教育体制は無きに等しく、仕事もほとんど教えられないまま現場に出され...続きを読む(全192文字)

一応定期的に研修制度はありますが、日々の業務に圧迫されて
30分程度の研修しか受けることはできません。
イメージとしてはとりあえず研修を実施していますよと...続きを読む(全152文字)

鮮魚部門の店頭販売担当でした。
新人でしたが店で販売する刺身の調理を指導して頂き調理を任せて貰えました。
手取り足取り刺身の調理方法を指導して貰えまし...続きを読む(全152文字)

接客や販売の基本が身についた。お客様とのやりとりを通して実践力を養っていく。接客の素晴らしい人の様子を見て学び、取り入れる。日々の数値管理を通して利益計算...続きを読む(全153文字)

基本、接客業ですので主にカスタマーサービスのスキルを身に付けます。笑顔・声だし・接客用語の習得及び自社の企業情報の学習と企業コンプライアンスについて、全て...続きを読む(全169文字)

業務マニュアルもなく教育はほとんどないに等しい。
とりあえず現場に出されて疑問点があればその場で聞くスタイル。
聞いたら気持ちよく教えてくれる人がほと...続きを読む(全160文字)