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【気になること・改善したほうがいい点】
なにか特別なスキルや資格が得られることはないので、将来を考えて自分から積極的何か学習していく姿勢が必要である。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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西友のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全122件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西友のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西友で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、スキルアップやキャリア開発はかなり難しい。
いかに早く店舗に行くかを必死に仕事をしていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務が明確に誰でも見れる形で勉強できるように整えられている。パート・アルバイトでも(時間さえあれば)普段の業務レベルで不安な部分を勉強するこ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
無料の自己学習の動画などは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などはなく、資格取得の補助や資格所持による手当と...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションがどんどん少なくなってきているためなかなか昇進できない。そのため、大したことない能力でも上がれた時期に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
担当マネージャによって格差があるがあたりをひけばきちんとマンツーマンや指導をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育はeトレというビデオを観るくらい。他は何もない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パソコンで学ぶことも出来る。
キャリアステップも面談時に話す機会があり、どういうステップが必要か何が必要かを上司からフィードバックしてもらえ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してもっと未来のビジョンを持たせてあげるべきだと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが周知しているようなeラーニング制度はあります。が、見てもあまり意味が無いよう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在籍時は女性の管理職比率を上げるための研修などが頻繁に行われており、女性も昇進しやすい環境になっていると思います。
役職によって研修もあり、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に社員の教育もあり、頑張れば昇進に繋がるチャンスが大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトなのであまり得られるスキルは無いが接客対応と品出しでの効率の良い作業の仕方などは学べると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という言葉だけを信じて働いてるパートアルバイトが非常に多い。ただ実際正社員に登用されるの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかの制度を見直すべき、あまりにも現場任せです。スキルアップはできません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
意欲があれば学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は学べるが、キャリアは上がらない環境になっている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最低限の仕事をしていればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の仕事をさせて、仕事が出来ない人には出来ない人というレッテルを貼...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が数年単位でコロコロ変わり毎回名前や企画を変えて1からの研修ばかりだった。今やっと...続きを読む(全179文字)
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入社時の研修はかなり短かった。すぐに店舗に配属、業務に関わると言った感じ。店舗と本部では扱うスキルが全く異なるため、エクセルやメールアプリの使い方に最初...続きを読む(全89文字)
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教育は手厚くないです。最低限のことを教えられてその後は自分一人でやることになります。広い店舗だと商品がどこにあるか分からないまま一人になるため、お客様に...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
パソコンで見れるビデオが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化を目的に始まった、名前忘れましたが、あのビデ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様対応、アルバイトパートの管理、精神力は鍛えられます。代償として精神を病む社員も多いですが。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
具体的なトレーニング方法が確立されていないため放任されることが多い。自分で考えて行動したいという人には向いていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正社員の研修は充実しているみたいで、定期的に開催している模様。従業員のコンプライアンスや安全にかかわる研修なども定期的に行われている。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートで入社しても、仕事が出来ると判断されると早い段階で正社員としてフックアップされるところ。
ただいかんせん慢性的な人手不足状態なので、一...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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西友の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強過ぎてスピード感が求められている為、現場の採用や育成が追いついていない為、疲弊感が強くなっている...続きを読む(全250文字)
回答者：
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【良い点】
いかに上司の役に立つかで良い評価がもらえるかにかかっている
ただし数字面も含めての評価の良し悪しにもなるが、やはり先述の通り上司とのコミュニ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント力の差が大きい。それによって実力が発揮できない状況が多々あった。
実力が無いのにその役職に無理...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
アルバイト・パートでも一部商品の陳列を任せられる機会があるのは良い点だと思いました。
発注についても意見出しが出来る環境だったので、色々な経...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
シフトを増やしたいと希望した時にはしっかり叶ったし、管理業務など任せてもらえてとても幅が広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2４時間営業だったので、夜にシフトに入り日中は子供の行事や通院など自由に使えた、休みたいと気を使わずに済むのがとてもよかった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員割引で商品が日々購入できたのは良かったです。正社員だけでなく全従業員が使用できるのも良いと思いました。
退職金制度もありました。
英会話...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまで知らなかったのですが、ウォルマートチアと呼ばれる従業員全員でする声かけのようなものがあり、社内研修や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場との関わりが多い部署だったので、個人的には楽しかった。接客業なので基本的に皆感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトだが、退職はスムーズに行うことができた。２週間前には伝えておけば問題ないと思う。退職を伝えた後もいつも通り働くことができて、ストレ...続きを読む(全182文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
部門に指導員もいるのでマニュアルから勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあっても現場でそれが浸透してないことがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
ただまともに受けられる環境であるか、活用できるかは部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく僅かな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
接客x商品管理x作業系が同時に身に着く現場です。
商品の発注・在庫管理・各商品のチラシ作りや店頭のレイアウトポップづくり等、小売業で培われる...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。
部署にもよるが、さまざまな研修があり、社内資格の取得やコンテストなども開催されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアアップはやる気と実力と運次第です。ただやる気をいちばん評価しているように感じます。研修で手を挙げ発表したり、本社の人達に顔を売り込む...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎやマニュアルはほとんどありません。研修期間も5日間のみです。接客に自信のある方は大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自発的に受けられるセミナーが定期的に開催されていて、やる気があれば学びの機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・入社時〜3年次までの研修がある。
・鮮魚ならば魚を捌く技術がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・バイヤーやスーパーバイザー、...続きを読む(全175文字)
西友の 会社情報
| 会社名 | 株式会社西友 |
|---|---|
| フリガナ | セイユウ |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,000人 |
| 売上高 | 6806億8700万円 |
| 代表者 | 大久保恒夫 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12番10号 |
| 電話番号 | 0422-68-7100 |
| URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
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