この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェア自体は競合と比べてもいい製品であると思います。
ただ、ベンチャー企業としてのいい企業風土が、フランスの会社の完全子会社になってから失われつつ...続きを読む(全167文字)
ソリッドワークス・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェア自体は競合と比べてもいい製品であると思います。
ただ、ベンチャー企業としてのいい企業風土が、フランスの会社の完全子会社になってから失われつつ...続きを読む(全167文字)
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給与パッケージはベースとインセンティブで役職によってインセンティブの割合が変わります。外資系のなかでは特に高給というわけではありませんが、基本的には毎年ベ...続きを読む(全517文字)
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マーケットシェア、ブランド力は業界随一。新規ライセンス販売は横ばい傾向だが保守更新率が高く安定成長を支えている。顧客層中小企業が中心にだが、電気精密業界を...続きを読む(全170文字)
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ちょうど会社が成長中の時期に入社しましたので、同じ時期に入社した人がたくさんいました。その後、社長が競合会社から来た時に、子飼いの人間をたくさん連れてきて...続きを読む(全191文字)
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現場レベルの責任者には優秀な人が多いですが、マネージメントレベルの人たちはあまり優秀とは言えないです。マネージメントに会社としての長期的な展望はなく、社内...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は最低限のものはあるが、特に利用できる福利厚生はない。
唯一、ドリンク類は飲み放題である。
住宅補助や食事補助等は聞いたことがない。
労働時...続きを読む(全162文字)
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企業が成長していこうという意識がないように思われ、各部署とのコミュニケーションが全くない。
それどころか、いがみ合いが多く、仕事のやりがいどころか、やる...続きを読む(全183文字)
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古い体制を変えようとせず、改革にかなりの消極的である。
現在は売上げがあったとしても、ライバル企業の勢力や景気により、衰退する可能性を感じられる。
ソ...続きを読む(全223文字)
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・語学研修制度があり、年間10万円までの補助があります。
・その他、外部研修も利用可能ですが、あまり利用されていないようです。
・技術系の方は、当然S...続きを読む(全242文字)
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CADソフトウェア業界は、全体としてパイが飽和状態になりつつあり、新規顧客の開拓よりも、他社製品のお客様に乗り換えしていただく方向性が強くなっています。そ...続きを読む(全278文字)
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・社員と管理職の関係は満足できない。(悪い)
・平社員個人個人のスキルが高いので、そこからえら得るものは多い。
・飲みミュニケーションはないが、タバコ...続きを読む(全166文字)
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・製品の教育はあるが、業務自体の教育制度は全くない。
よって、会社によるスキルアップはできないが、平社員個人のスキルが高いので
(逆に言えば管理職、リ...続きを読む(全226文字)
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・一般的な年収と比べると多いほうだが、業界としては並。
・評価制度は細かい項目で、大企業並みのものがあるが、最終的には上長の好みだけで決まるので、正当な...続きを読む(全156文字)
会社名 | ソリッドワークス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソリッドワークスジャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1億400万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | フィリップ・ゴドブ |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4321-3600 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。