この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は最低限のものはあるが、特に利用できる福利厚生はない。
唯一、ドリンク類は飲み放題である。
住宅補助や食事補助等は聞いたことがない。
労働時...続きを読む(全162文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソリッドワークス・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソリッドワークス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は最低限のものはあるが、特に利用できる福利厚生はない。
唯一、ドリンク類は飲み放題である。
住宅補助や食事補助等は聞いたことがない。
労働時...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェア自体は競合と比べてもいい製品であると思います。
ただ、ベンチャー企業としてのいい企業風土が、フランスの会社の完全子会社になってから失われつつ...続きを読む(全167文字)
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給与パッケージはベースとインセンティブで役職によってインセンティブの割合が変わります。外資系のなかでは特に高給というわけではありませんが、基本的には毎年ベ...続きを読む(全517文字)
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マーケットシェア、ブランド力は業界随一。新規ライセンス販売は横ばい傾向だが保守更新率が高く安定成長を支えている。顧客層中小企業が中心にだが、電気精密業界を...続きを読む(全170文字)
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ちょうど会社が成長中の時期に入社しましたので、同じ時期に入社した人がたくさんいました。その後、社長が競合会社から来た時に、子飼いの人間をたくさん連れてきて...続きを読む(全191文字)
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現場レベルの責任者には優秀な人が多いですが、マネージメントレベルの人たちはあまり優秀とは言えないです。マネージメントに会社としての長期的な展望はなく、社内...続きを読む(全189文字)
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企業が成長していこうという意識がないように思われ、各部署とのコミュニケーションが全くない。
それどころか、いがみ合いが多く、仕事のやりがいどころか、やる...続きを読む(全183文字)
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古い体制を変えようとせず、改革にかなりの消極的である。
現在は売上げがあったとしても、ライバル企業の勢力や景気により、衰退する可能性を感じられる。
ソ...続きを読む(全223文字)
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・語学研修制度があり、年間10万円までの補助があります。
・その他、外部研修も利用可能ですが、あまり利用されていないようです。
・技術系の方は、当然S...続きを読む(全242文字)
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CADソフトウェア業界は、全体としてパイが飽和状態になりつつあり、新規顧客の開拓よりも、他社製品のお客様に乗り換えしていただく方向性が強くなっています。そ...続きを読む(全278文字)
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・社員と管理職の関係は満足できない。(悪い)
・平社員個人個人のスキルが高いので、そこからえら得るものは多い。
・飲みミュニケーションはないが、タバコ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
会社名 | ソリッドワークス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソリッドワークスジャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1億400万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | フィリップ・ゴドブ |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4321-3600 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。