アーバン・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
強豪他社がいるので、営業の力は落ちてきているように感じる。
資金力では勝てないので、斬新的なアイデアが必要だが、経...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は一般的で、結婚してる人は配偶者手当や子供手当がある。家賃補助や退職金はない。交通費などは全額支給である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いのでとても環境はいい。上司とも距離が近いので、上司次第では何でも相談ができる。
みんな仲はいい気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブなので頑張れば年収も上がる。賞与も年2回あるので、モチベーションに繋がる。昇給は年1回続きを読む(全60文字)

【良い点】
税務について学べるので生きてく上で役に立つ。毎年税制改正があるので、最新の税務を覚えれるので、人生においてとても大事な勉強になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外はまったくないので、定時で帰れるし、直行直帰もできるので、自分のスケジュール次第ではワークライフバランスはとてもいい。
土日も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
通常期はほぼ残業がなくプライベートの時間は作りやすいと思います。
また直行直帰ができるため営業先によっては通勤時間が短いです。
有給も通常期は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価基準は明確に共有されており年功序列ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確ですが収入を大きく上げるのは現実的...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ルート営業で拠点内での新規営業の経験ができます。
人によっては出張して新規拠点の開拓やプレゼン力などもつくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々競合他社へ顧客がとられていってます。
サービスや料金などを比較した際、このままだと事業の成長際は低いと感じました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)