新日鉄住金ソリューションズ株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究員、リサーチャー

【良い点】研修は比較的多い方と思われる。若手のうち(5年目くらいまで)は毎年何かしらの研修が必須として組まれており、自身の経験やキャリアプランを考える機会...

回答者：

• 男性
• 9年前
• 法人営業

【良い点】大手上場企業であり、財閥の資本が入っているため多種多様なキャリアが用意されている。仕事のスケールも大きなものが多く、やりがいを感じる。都度都度の...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築

【良い点】新入社員は約3ヶ月の間、集合研修があり、ビジネスマナーからシステム開発の模擬プロジェクトまで学ぶことができる。スキル面もだが同期との絆を深めるこ...

回答者：

• 女性
• 2年前
• 一般事務

【良い点】総合職は勤続年数で決められた研修がある。【気になること・改善したほうがいい点】コーポレートスタッフについては皆無です。基本的に先輩からの引継ぎや...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】新人研修で1ヶ月程度のシステム開発研修を行う為、配属前に開発経験を得られるのは良いと思う。4年目くらいまでは社内研修が年1〜2個あるが、それ以降...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】しかるべき上長にやりたい事を前向きに主張すれば、かなりの確率で叶えてくれます。【気になること・改善したほうがいい点】何も言わないと同じプロジェク...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】参加はしていませんが早朝英会話などあるのは良かったと思います。また、研修も年1くらいであり、他部署の同期と顔を合わせる機会となり悪くないと思いま...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】一般的な同他業社、メーカ系、SI系企業相当の研修制度がある。幹部候補生はプラスアルファの研修があるが、業務負担も大きく、拘束時間が長くなる傾向に...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】海外に行って研究して来る人もごく稀ですがいます。勉強会は盛んですし、大きいベンダーが来て勉強会を開いてくださることもあります。図書のシステムも素...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】新入社員研修は5ヵ月～10ヵ月とかなり長期間に渡って行われるうえ、その後も毎年次の様に同期を集めた大規模な研修が行われており、若手層の育成には強...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】研修の質、量ともに充実している。情報技術者をはじめとして、資格取得の報奨金制度もあり、学習のモチベーションに繋がっている。部署名によるが社内勉強...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】研修はかなりたくさん選べるので、自分のスキルにあったものを選ぶことができる。また昇格に合わせて、必要になるスキルの研修が必須で行われる。製品に関...

回答者：

• 女性
• 7年前
• その他の事務関連職

【良い点】新入社員研修は入社後3か月間行い、配属先によってはその後5か月間あったため、教育は十分に力を入れているという印象であった。また、自分は3年後まで...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築

【良い点】資格の持っているだけで経験が浅かった自分が、本格的なネットワーク構築に携われので、その経験が今でも役に立っています。あと、個人的に参加したい講習...

回答者：

• 男性
• 4年前
• プログラマ(汎用機)

【良い点】社内教育体制はしっかりしている。研修も豊富に存在するため、やる気のある人にとっては恵まれた環境と言える。向上心のない人であっても、なんとなく過ご...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新入社員研修は、半年以上あって充実しています。外部の研修も、プロジェクトに直結するものであれば、お金を出してもらえました。一部の資格取得で報償金...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】研修制度が充実にしている。新入社員の時ほぼ8ヶ月関研修を受けた。その他、若手向けのフォローアップ研修や、マネージャー研修が多数ある。先輩も親切に...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】社内での資格取得奨励制度が充実しており、モチベーションを高めつつ、いろいろな資格にチャレンジできる雰囲気がありました。また、社外の研修、講習など...

回答者：

• 男性
• 13年前
• 法人営業

【良い点】研修制度は特にありませんでした。ＯＪＴでゴリゴリやっていくイメージです。親会社からの出向、転籍組も多く、どちらかといえばプロパーよりもそちら側が...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築

【良い点】全社的な制度や施策、事業部の制度や施策は非常に充実している。業務に関わる資格の取得であれば、ほぼ間違いなく金銭的な補助がでる。【気になること・改...