【イベントや選考を通して感じた】若いうちはSEとして、下流工程に関わる。プログラミングを書く仕事である。その後、ベテランになるにつれて、上流工程に携わる。...続きを読む(全96文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日鉄ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- 年収・評価
-
4.5
- やりがい
-
4.3
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.3
日鉄ソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 給与水準
-
3.5
- 社員の雰囲気
-
3.7
- やりがい
-
3.7
- 福利厚生・環境
-
3.9
- 教育制度
-
3.6
- 労働環境
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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日鉄ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
73
件
【イベントや選考を通して感じた】日本製鐵の製鉄所のDX化など、難易度の高いことに挑戦できるので、自身の成長に繋げられる続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】裁量を持って若手から仕事ができるため、キャリアアップのチャンスもかなりあるとお聞きした。また研修制度についても充実している印象を受けた。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】昇給の伸び率などから３０代になると転職をする社員も多い。また、人材確保のためにSIerのビジネスモデル変化を行ってほしいという声が多...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】Udemyの学習に対して補助を出してくれる。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】入社後は情報系で即戦力でない限り、必ずSEからスタートする。SEを３年ほど経験する必要がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手の間は会社の制度が整っており、面倒見てくれる。資格に対するインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそう...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での研修制度は多数存在し、特に若手のうちは様々な研修への参加が義務付けられている。人材育成をするという気概が感じられてよい。
また、各種資...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しているため、学生時代にITやプログラミング等の知識かなくても、必要最低限の知識を身につけることができる。入社後三年目までは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社としてキャリア開発に力を入れているのはわかる。
キャリアカウンセラーも契約しており、キャリアカウンセリングを受けることもできる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の場合は新入社員研修でJava講義や、チームでのシステム構築ワークなど手厚い。IPAの情報処理技術者試験や、その他の資格にも合格時の報奨が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によってはチャレンジングな案件でとても成長できる。教育もしっかり行われており、社内でのプロジェクトの進め方など一通り教えてもらうことができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
キャリアごとの階層等も明確にされており、OffJTの機会もそれなりに多いし、自ら受講したいと思えば、業務調整の上で基本可能。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属前の研修が半年以上あれため現場に入る前にしっかりとした経験を積むことが可能である
また加えて配属後も年次に応じて適宜研修を受けることが可能...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育・研修の制度は整っている方だと感じる。必要最低限なテーマは参加必須研修となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
集合研修がかなり充実しているため、社員の平均値を上げることには役立っていたと思う。また、私の部署では上位者とのコミュニケーションが円滑であった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげれば考慮したもらえる環境にある(叶うかどうかは別)。
資格取得の支援制度がかなり充実したおり、さまざまな分野を対象に教材費や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修の種類や枠組みは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修制度が少ないです。また、若手の育成は配属された現場次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
高いスキルを持っている人が多く、その知識を出し惜しみせずチームで共有しながら、全体のスキルアップを測っていた。プレゼンなどの練習もチーム内で数...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修は比較的多い方と思われる。
若手のうち(5年目くらいまで)は毎年何かしらの研修が必須として組まれており、自身の経験やキャリアプランを考える...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手上場企業であり、財閥の資本が入っているため多種多様なキャリアが用意されている。
仕事のスケールも大きなものが多く、やりがいを感じる。
都度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員は約3ヶ月の間、集合研修があり、ビジネスマナーからシステム開発の模擬プロジェクトまで学ぶことができる。スキル面もだが同期との絆を深める...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職は勤続年数で決められた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートスタッフについては皆無です。基本的に先輩からの引...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修で1ヶ月程度のシステム開発研修を行う為、配属前に開発経験を得られるのは良いと思う。
4年目くらいまでは社内研修が年1〜2個あるが、それ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
しかるべき上長にやりたい事を前向きに主張すれば、かなりの確率で叶えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わないと同じプロ...続きを読む(全202文字)
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日鉄ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかり出るし、休みも多少無理矢理でもなんとか取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定時間の45時間超えでも仕事な...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比較すると貰えている方だと思う。今年から5%程度基本給がアップしたので、嬉しかった。ボーナスも1年目の夏からもらうことができる。(1月の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。研修の段階で感じてはいたが話を聞くと皆高学歴で驚く。学歴フィルターが少なからずかかっているらしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
地方出身者が非常に多いため寮制度、家賃補助が充実している。新入社員研修が非常に充実しており、長い部署では12月末まで行なっている。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
場所によると思いますが、私の部署では有給はいつでも取得して良いと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や深夜対応は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本在宅勤務でその気になれば２～３か月出社しないなんてことも可能で、それでいて特段何も言われません。
プロジェクトの波は当然ありますが、調整は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界の中では高水準であると思います。感覚値ではありますが、
主任：～800
主査：～1000
GL：～1100
部長：～1300
くらいかなと...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なアカウントユーザに対するビジネスが主となるので、対等なビジネスができなくなっているなと感じたから。発注者側...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大崩れはしないだろうと思う。今後も堅調に成長していくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと大きく跳ねることもなさそ...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】有給とは別に、9連休取れる制度があり、年末年始には、有給と組み合わせ2週間休む人もいると説明会で仰られてました。また、一般職の社員は仲が...続きを読む(全120文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は受けたい人はたくさんあるので自由に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストに合格すると昇給の権利をもらうこと...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各チームに教育係りがいるので初めての人でも安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度することは同じなので、スキルはア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育体制と言うか仕組みはしっかりしている。中途に関しては自分で努力するしかないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全72文字)
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【良い点】
等級によって人物要件やスキル要件が明文化されており、自己の成長や昇進に向けた目標を立てやすい体制がありましたし、それぞれの伸びたい方面へのフォ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
慣れたら任せられるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたOJTな研修制度がない為、慣れていくまで時間がかかるし、手探りで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
中国の方にとっては日本で言葉や仕事の仕方を学ぶことができるため、非常に良いチャンスになると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得報奨金などの制度が使いやすいので良いと思います.
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては制度が整っていても取りづらい人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング研修がありましたが、新人同士で解決する場であり、講師が講義形式で行うものではありませんでした。また質...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
周りのレベルが高く、コードレビューなどで有意義な知見が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ入社だったので研修がほとんどな...続きを読む(全107文字)
日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 7,143人 |
| 売上高 | 2916億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏之 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
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