この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格取得のための研修、受験費用などが経費申請可能になった。自費でPMPを受験、更新していたが、高額出費のため制度が改善されてとても...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日鉄ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全80件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.3
日鉄ソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.7
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日鉄ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
80
件
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【良い点】
基本的に配属後はOJTで教育されるので上司との相性次第で充実度は変わる。また、早い段階からマネジメントを任されることも多いので、若いころから責...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】若いうちはSEとして、下流工程に関わる。プログラミングを書く仕事である。その後、ベテランになるにつれて、上流工程に携わる。...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】裁量を持って若手から仕事ができるため、キャリアアップのチャンスもかなりあるとお聞きした。また研修制度についても充実している印象を受けた。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】昇給の伸び率などから３０代になると転職をする社員も多い。また、人材確保のためにSIerのビジネスモデル変化を行ってほしいという声が多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の間は会社の制度が整っており、面倒見てくれる。資格に対するインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそう...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での研修制度は多数存在し、特に若手のうちは様々な研修への参加が義務付けられている。人材育成をするという気概が感じられてよい。
また、各種資...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しているため、学生時代にITやプログラミング等の知識かなくても、必要最低限の知識を身につけることができる。入社後三年目までは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社としてキャリア開発に力を入れているのはわかる。
キャリアカウンセラーも契約しており、キャリアカウンセリングを受けることもできる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の場合は新入社員研修でJava講義や、チームでのシステム構築ワークなど手厚い。IPAの情報処理技術者試験や、その他の資格にも合格時の報奨が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によってはチャレンジングな案件でとても成長できる。教育もしっかり行われており、社内でのプロジェクトの進め方など一通り教えてもらうことができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
キャリアごとの階層等も明確にされており、OffJTの機会もそれなりに多いし、自ら受講したいと思えば、業務調整の上で基本可能。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属前の研修が半年以上あれため現場に入る前にしっかりとした経験を積むことが可能である
また加えて配属後も年次に応じて適宜研修を受けることが可能...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育・研修の制度は整っている方だと感じる。必要最低限なテーマは参加必須研修となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
集合研修がかなり充実しているため、社員の平均値を上げることには役立っていたと思う。また、私の部署では上位者とのコミュニケーションが円滑であった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげれば考慮したもらえる環境にある(叶うかどうかは別)。
資格取得の支援制度がかなり充実したおり、さまざまな分野を対象に教材費や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修の種類や枠組みは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修制度が少ないです。また、若手の育成は配属された現場次...続きを読む(全187文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は世間の平均と比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の主観によっている印象が否めない。また、基本的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、プ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、マタハラ防止のコンプラ教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は残業時間が40時間超え...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中～大規模案件や、高リスク案件などの安定実行に強みがある。また技術面での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現事業は競争が激...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅補助が支給されます。確定拠出年金もあります。
労働組合もあり、働きやすい制度が整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
風通しはよいと思う。社員も優秀な人が多く、新卒も積極的に採用していることから若い社員も多い。SIerの中では理系出身も比率も高い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
20代でもらえる給料は他社より多いと思う。しかし基本的には残業時間の多寡によって年収は大きく変わるため、配属部署によって年収は変動する。ボーナ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間が多く、ワークライフバランスが取れなかったため転職を考えた。
最近は改善傾向にあるかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
売り上げ、営業利益ともに成長している。
社員数も右肩上がりで労働集約型のビジネスモデルの典型的な収益構造となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
技術力が高いイメージがあったため入社することにしました。
研修後配属先の希望を聞かれるが、割と希望通りになる印象がある。続きを読む(全66文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 7,840人 |
| 売上高 | 2916億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
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