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製鉄だけではなく多業種の案件をカバーしているので多様な経験を積みながら成長できる。続きを読む(全41文字)
日鉄ソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
製鉄だけではなく多業種の案件をカバーしているので多様な経験を積みながら成長できる。続きを読む(全41文字)
新入社員研修が充実しており、配属後もメンター制度や階層別研修など学びの機会が多いです。技術面だけでなく、論理的思考や対話力など総合的な成長を支援していると...続きを読む(全83文字)
業務の中で活躍できるような研修やスキルを取得できる制度が整っている。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修制度が手厚く、部署によっては1年弱の研修期間が設けられている。ITスキルの獲得を求める新卒入社の方にはおすすめできる。
【気にな...続きを読む(全138文字)
研究期間が半年以上あり、他企業と比べても教育体制が整っていると感じた。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格報奨制度もあり、積極的にスキルアップする人が多い印象でした。私自身も資格をとり報奨金をいただきました。続きを読む(全59文字)
自己選択型の能力開発施策を展開し、社員の成長を支援する体制が整っているから。続きを読む(全38文字)
3年目までは「若手育成期間」であると伺った。比較的長いほうなのではないか。続きを読む(全37文字)
めちゃくちゃ手厚い。IT人材として活躍できるようになるための環境が揃っている。入社3年目までは若手育成期間と称され、手を動かしながら下流工程を担う。土台と...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が非常に充実しています。また、部署によりますが、自己研鑽のための予算が個人に割り振られており、外部の研修や書籍の購入、資格試験の受験...続きを読む(全91文字)
入社後は、約半年程度の基礎研修がある。また資格取得のサポートなども充実している。続きを読む(全40文字)
新人研修の期間が長く、プログラムも手厚い。実際に現場配属まで数ヶ月かけて育成するらしい。続きを読む(全44文字)
SEは必ず開発からやることになるので、現場の経験を積んだ上でマネジメントを行える仕組みになっている。続きを読む(全50文字)
文系でも安心して飛び込める教育体制やその後の各キャリアアップ段階においても研修が備わっており、社員の成長を後押しする環境があると言える。続きを読む(全68文字)
入社3年は教育期間だと思っていると社員の方が仰っていました。続きを読む(全30文字)
研修が他企業よりも長期にわたってあり、未経験でも安心して入社できそうだった。続きを読む(全38文字)
営業に配属されることは少なく、SEになる人が大半。研修からバリバリ行うため、キャリアアップしたい人にはおすすめ。続きを読む(全56文字)
職能別研修であったり、資格支援制度であったりと幅広く、SEからITコンサルを目指す若手にもチャンスがあると伺った。続きを読む(全57文字)
日本製鉄の子会社であるため、出世などに影響があるかどうか調べるべきだと思う続きを読む(全37文字)
資格を取るとお金をもらえる。社員の教育にどのくらいのお金をかけているか数値化しており、それが非常に高額であった。続きを読む(全56文字)
教育体制は整っていると思う。若手も活躍していた。続きを読む(全24文字)
上司の方や同僚がフォローしてくれるような体制、雰囲気が整っていると感じた。続きを読む(全37文字)
日本製鉄の24h365日止められないシステムに携わった経験は、転職市場で評価される。続きを読む(全42文字)
教育体制が整っており、非情報系出身者でも活躍している方が多いと聞いている。続きを読む(全37文字)
新人研修やOJT、専門研修が豊富。PM・上流工程へのステップも明確。続きを読む(全34文字)
製鉄・金融・社会基盤など、巨大システムを動かす中核に関われる点が魅力。続きを読む(全35文字)
製造DXやAI需要で成長が続く一方、案件規模が大きく習熟に時間が必要。続きを読む(全35文字)
専門性や成果が待遇に反映されやすく、グループ内での昇格制度も整備されてる印象。続きを読む(全39文字)
研修所や技術研修が充実し、資格取得支援も強く、育成環境が整っている印象。続きを読む(全36文字)
繁忙期は波があるが、平均残業20h前後で、大手SIerの中でも安定している印象。続きを読む(全40文字)
若手のうちからPMなどの責任あるポジションを任せてもらえるチャンスが多くある。続きを読む(全39文字)
IT・SIer業界の中でも給与水準は高い方だと認識している。続きを読む(全30文字)
休みは取りたい時に取れる環境にあり、育児などとも両立しやすいと聞いている。続きを読む(全37文字)
挑戦を後押しするような環境があり部署内での風通しも良いらしい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
若手の年収は世間一般と比べても多い。中堅以降になると他業界の企業に追いつかれてくるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
余った時間にコード書いてていい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にナレッジを貯めるとか、スキルアップのために勉強会を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
企業の文化として、自律的な学びとそのアウトプットが文化として根付いていて、本当に素晴らしいし、刺激をうける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人向けの教育を含め、教育、研修制度は充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事に翻弄され、積極的なス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
常駐先次第だと思う。また、希望すれば他の企業に行くこともできると思うので、社長と相談すれば企業を探してくれると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育で得られることはほぼ何もない。Officeやテンプレート業務が問題なくできれば勤められる業務である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務職として入社しましたが、単純なサポート業務にとどまらず、業務効率化に関する知識やスキルを身につけられる環境でした。日々のルーティン業務を...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
人材育成の力が非常にある。
特に新卒から入社したが、アンチパターンについて体で覚えるような機会が非常に多くあり、なぜこの構成にしているかなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
勉強する人へは積極的に融資してくれますし、研修や勉強会も豊富に開かれてます。特にヒューマンスキル研修はすごく力が入っていて、年次ごとに必要な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
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