この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
教育体制は非常に整っていると感じた。入社後の研修が手厚いと聞いた。続きを読む(全33文字)
研修が手厚く、文系や未経験でもSEとして活躍できる環境がある。続きを読む(全31文字)
育成に力を入れていて、入社後3年間は若手育成期間と位置づけ力を入れていると人事の方がおっしゃっていました。続きを読む(全53文字)
SE・営業の研修は設けられているが、管理系の研修はとても少ない。また部署によって研修の頻度も大幅に変わる。続きを読む(全53文字)
"若手育成期間(職種別研修)新入社員研修"があり、しっかり教育してもらえる
続きを読む(全39文字)
研修が手厚く人にお金をかけてくれるので、新卒で入るのに最適。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)
文系学生やIT初心者でもSEとして活躍できるようにかなり長めに研修期間が設けられていると聞いた。続きを読む(全48文字)
若手のうちからPMというよりかはじっくり開発からやらせてくれる環境続きを読む(全33文字)
全体の研修もしかっり整っており、その後は、配属された部署ごとでの研修もあるため、教育体制はしっかりしていると感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途と新卒でまた変わると思われる。
中途の場合、基本的に即戦力としての役割が求められる。研修は受ける事ができるが、大して役に立つような研修は無...続きを読む(全236文字)
社員はNSSOLアカデミーで、様々な部署・様々な年次の社員と意見交換をすることができる。自分の業務とは関係のない知識を身に付けることができるため、キャリア...続きを読む(全85文字)
人材教育に投資する額が大きく、従業員1人あたりの年間教育投資が全業界の10位です。続きを読む(全41文字)
新人研修やその後の先輩社員からの手厚い指導があると聞いた.続きを読む(全29文字)
社内共通の教育だけでなく、職種ごとにも行っており、教育体制はしっかりしている続きを読む(全38文字)
IT未経験で入社される方も多く、一年目から開発スキルをしっかりと学べる環境が整っているので、特にSEとしての基礎力を着実に身に付けたい人にはむいていると思...続きを読む(全108文字)
社員の自立的な成長とキャリア形成を幅広く支援しており、「階層別研修」「職種別研修」「共通教育施策」「グローバル施策」などの研修がある。続きを読む(全67文字)
ITスキルが入社時になくても活躍することができる.研修が充実.続きを読む(全31文字)
座談会にて、研修が手厚いという話を聞いた。また、SEの場合は開発経験を積むところからスタートらしく、技術力をしっかりとつけてから次のキャリアにチャレンジで...続きを読む(全88文字)
新人研修やそこからのフォローアップが手厚くスキルアップがしやすいと感じた続きを読む(全36文字)
2,3年目からPMなどある程度裁量を持たせて仕事をすることができると聞きました。続きを読む(全40文字)
ITスキルだけでなく、ビジネススキルやマネジメントスキルを身につけるための研修プログラムも充実しているようです。続きを読む(全56文字)
日鉄という古くから続く会社から独立した企業であるが、会社の風潮は引き継がれており、年功序列が根強く、年数がたたないと昇進は難しそうだった。続きを読む(全69文字)
事業領域が広く、職種も研究開発職にも力を入れているため自分次第でいろんなことにチャレンジできると感じた。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常にいいです。在宅補助や交通費はもちろん、ベネフィット等の利用もできます。これもワーク・ライフ・バランスに直結しています。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代に比べると多くもらえているとおもいます。また、初年度から満足の行く額がもらえており、自身のワーク・ライフ・バランスにも繋がっています。
...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
親会社に依存するのではなく、幅広く事業を扱うため様々な経験を積めると感じた。続きを読む(全38文字)
親会社が非常に大きいため、福利厚生は良いと感じた。また、SIerという業界の中でもホワイトである事を推している。続きを読む(全56文字)
有給休暇も取りやすく、在宅勤務も可能なため、SEならでは働き方ができると感じた。続きを読む(全40文字)
穏やかでコミュニケーション能力の高い人が多い印象だった。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与としては、平均値より高めだと思う。
一方でSIerの中では、そこまで高くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分に...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト型なので、忙しい時と、忙しくない時の差があります。忙しくないときは、比較的休みが取りやすいとおもいます。また、年末年始やお盆でも、...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,826人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。