この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
株式会社デジタルハーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルハーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の教育にかなり力を入れている。
カリキュラムなども充実しており、勉強したい人にとってはうれしいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段のゲームを仕事に活かせるのがとても良い点。職業柄、確認作業についてはかなり伸ばせられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームデバッグに関しては、そこまでのスキルは身につかない。
従業員同士でのコミュニケーションにより、チームタスクを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はデバッグ作業のみなのでデバッグの精度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
デバッグ以外に挑戦できる機会はほとんどないため、将...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつのチームの隙間に入れられ、案件がコロコロ変わるため覚えることができなかった。
よくわからないまま進め、よくわ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関してはほぼスキルアップは個人任せといった感じでした続きを読む(全52文字)
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【良い点】
出向で都内に配属されるなど、アルバイトながら珍しい経験を積める時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かない限りは本当に単...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用が安定しないので、キャリアアップはそもそも望めない。会社もアルバイトはやる気搾取で、仕事が好きでも収入が安定し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なんでも任せてもらえる。挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれない。他の人を見て学ぶことができない人は成長が...続きを読む(全86文字)
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作業でExcelを使うため、たまに自由参加のExcelの勉強会が開かれており、基本的な操作から簡単な関数の使い方などを教えていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後は研修制度があり、ある程度のナレッジを得た状態で現場入り出来る点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された案件によっては...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に制限をかける事を廃止し、社会保険に加入させるべき。現状、社会保険をかけてくれないため安心して仕事に取り組...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップ:
ソフトウェアテスト業界(第三者検証)の領域に興味があるのであれば、始めにこの会社でアルバイトで体験してみて、正社員に転職するな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
テスターからの観点ではありますが、デジタルハーツとしては積極的にリーダー、副リーダー業務を推進しています。なので、長く働いているとデジタルハー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新しくチャレンジしたいことがあれば気軽に相談できる雰囲気ですし、ひどい問題がなければ基本的にはどんどんチャレンジさせるでしょう。
なお、教育体...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕様書、チェックリストの見方、進め方さえわかれば誰でもできる作業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイトル毎にチームが組まれてお...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては私は派遣だったので何かこの会社でスキルアップにつながるような何か研修があったりだとかそういう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないに等しく案件にやることも大きく異なる為、自力で覚え努力していくしかない。
スキルや経験としてもや...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現場で覚える、といった環境のため、実践で学びたい人にはもってこいだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な説明程度の研修の後...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司指導は結構あると思う、教えたがる人が多いイメージ。 ただ、みんな自分が一番できるみたいな雰囲気があり、たまにバチバチしている印象。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一時期ですがJSTQBの資格を取得すればボーナスが貰えるキャンペーンをやってました。FLで10万、TAやTMに至ってはなんと100万です。ああ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が入社した時はこれといった研修もなく、スキルアップするための教育も全くなかったが、近年ではそれらを取り入れられており、テスターが自主的に勉...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
所属ラボのIDとパスワードを入力し参加することが出来るインターネット研修が存在しているため、スキルアップなどは意欲があれば比較的簡単に出来る。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
土日休みのゲームに携われる仕事。
リーダーとかじゃなければ責任感を感じる事は全く無いです。
テスターでよければかなり楽な仕事でした。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
出向行くと保険に入るが戻ると抜けてといわれる
アルバイトはこんなもんですよと当たり前を押し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は最低賃金
こんな仕事でもらえすぎだと上から言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しテスターを人として扱ったほうがいい
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
管理職ではない一般職員なら強制的な休日出勤や残業を命じられることがないこと。
また、残業や休日出勤については、基本的に希望制であること。
有給...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社デジタルハーツ |
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フリガナ | デジタルハーツ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億7600万円 |
従業員数 | 8,477人 |
売上高 | 160億3227万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-2053 |
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