アーバン・コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
強豪他社がいるので、営業の力は落ちてきているように感じる。
資金力では勝てないので、斬新的なアイデアが必要だが、経...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は一般的で、結婚してる人は配偶者手当や子供手当がある。家賃補助や退職金はない。交通費などは全額支給である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いのでとても環境はいい。上司とも距離が近いので、上司次第では何でも相談ができる。
みんな仲はいい気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
税務について学べるので生きてく上で役に立つ。毎年税制改正があるので、最新の税務を覚えれるので、人生においてとても大事な勉強になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社後3ヵ月はみっちり研修をしてくれる。様々な先輩が座学や営業の心得などを教えてくれる。慣れてきたら同行研修になるので、実際の現場を見な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外はまったくないので、定時で帰れるし、直行直帰もできるので、自分のスケジュール次第ではワークライフバランスはとてもいい。
土日も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
通常期はほぼ残業がなくプライベートの時間は作りやすいと思います。
また直行直帰ができるため営業先によっては通勤時間が短いです。
有給も通常期は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ルート営業で拠点内での新規営業の経験ができます。
人によっては出張して新規拠点の開拓やプレゼン力などもつくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々競合他社へ顧客がとられていってます。
サービスや料金などを比較した際、このままだと事業の成長際は低いと感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い人が多く風通しは良い方だと感じました。
分からないことがあっても相談はしやすいです。
上司との距離も近いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)