この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いと思う。
古い気質の上司も少ないので、女性が活躍する環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性管理職はま...続きを読む(全112文字)
アーバン・コーポレーション株式会社(旧:アーバンコーポレーション株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アーバン・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアーバン・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いと思う。
古い気質の上司も少ないので、女性が活躍する環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性管理職はま...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
綺麗なオフィスで女性も働きやすい。女性同士も仲が良く協力して働いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業は在籍していなかったことと、外回り営業で体力勝負になるところもあるため女性が営業で活躍するイメージは強くないかと思いました。
事務職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雑用が多いですが、残業もほとんどなく楽な仕事だとおもいます。最低限の福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産という特性上、やはり男性中心の社会なのかもしれません。とはいいながらも活躍している女性も多く、大卒で入ってきた女子社員も優秀で今後はもう少し変わって...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブなので頑張れば年収も上がる。賞与も年2回あるので、モチベーションに繋がる。昇給は年1回続きを読む(全60文字)
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【良い点】
比較的若い社員が多いのでとても環境はいい。上司とも距離が近いので、上司次第では何でも相談ができる。
みんな仲はいい気がする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
税務について学べるので生きてく上で役に立つ。毎年税制改正があるので、最新の税務を覚えれるので、人生においてとても大事な勉強になる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社後3ヵ月はみっちり研修をしてくれる。様々な先輩が座学や営業の心得などを教えてくれる。慣れてきたら同行研修になるので、実際の現場を見な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外はまったくないので、定時で帰れるし、直行直帰もできるので、自分のスケジュール次第ではワークライフバランスはとてもいい。
土日も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的で、結婚してる人は配偶者手当や子供手当がある。家賃補助や退職金はない。交通費などは全額支給である。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強豪他社がいるので、営業の力は落ちてきているように感じる。
資金力では勝てないので、斬新的なアイデアが必要だが、経...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
通常期はほぼ残業がなくプライベートの時間は作りやすいと思います。
また直行直帰ができるため営業先によっては通勤時間が短いです。
有給も通常期は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ルート営業で拠点内での新規営業の経験ができます。
人によっては出張して新規拠点の開拓やプレゼン力などもつくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々競合他社へ顧客がとられていってます。
サービスや料金などを比較した際、このままだと事業の成長際は低いと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | アーバン・コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | アーバンコーポレーション |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 14億8000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 田上龍二 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目7番1号赤坂榎坂ビル5F |
電話番号 | 045-453-0035 |
URL | http://urban-web.co.jp/ |
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